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Groupe IDEA
Groupe IDEA
1.001 – 5.000 Funcionários
ConstruçãoDefesaIndústria de transformação
O Groupe IDEA é uma empresa de logística industrial e serviços para a cadeia de suprimentos que apoia organizações responsáveis por produtos complexos, sensíveis ou de alto valor. Sua oferta integrada abrange coordenação de transporte e operações aduaneiras, embalagens industriais, produção terceirizada e consultoria sobre fluxos de materiais. O grupo atende clientes dos setores aeronáutico, energético, naval, de defesa, manufatureiro, de saúde e de construção, combinando operações regionais na França com ferramentas digitais, expertise operacional e foco na responsabilidade social corporativa. Suas equipes desenvolvem modelos logísticos personalizados para melhorar a confiabilidade e o desempenho das cadeias de suprimentos industriais.
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Vagas da empresa

Administrador(a) de Recursos Humanos – Nantes híbrido

Faça parte do Groupe IDEA como Administrador(a) de Recursos Humanos em Nantes ou Montoir-de-Bretagne, apoiando a administração de pessoal, a conformidade trabalhista e a coordenação de treinamentos. Esta função híbrida abrange todo o ciclo de administração de funcionários em um grupo logístico francês.

FRFrançaHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: francêsRecursos humanos
TypeScript

Descrição

  • Preparar contratos de trabalho em conformidade com a legislação
  • Cuidar da administração das admissões, incluindo declarações DPAE, atualizações do registro de pessoal, adesão aos planos complementares de saúde e previdência, e criação dos arquivos dos funcionários
  • Acompanhar períodos de experiência e prazos contratuais
  • Processar a documentação de desligamento dos funcionários e as formalidades relacionadas
  • Preparar alterações contratuais aprovadas pela gestão
  • Criar e manter os registros administrativos dos funcionários
  • Manter informações de RH precisas, confiáveis e consistentes
  • Acompanhar consultas de saúde ocupacional, ausências, afastamentos por doença e acidentes de trabalho
  • Encaminhar situações administrativas sensíveis ou excepcionais às partes interessadas adequadas
  • Ajudar a implementar procedimentos de RH e práticas administrativas eficazes
  • Preencher pesquisas sociais e declarações legais obrigatórias
  • Preparar, acompanhar e manter painéis de RH
  • Apoiar a melhoria contínua das ferramentas e dos processos de RH
  • Coletar e consolidar necessidades de treinamento
  • Agendar atividades de treinamento internas e externas
  • Manter registros de treinamento e a documentação administrativa de suporte
  • Coordenar com fornecedores de treinamento e partes interessadas internas
  • Organizar a logística prática das sessões de treinamento

Requisitos

  • Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada
  • Experiência inicial comprovada em uma função comparável de administração de RH
  • Será valorizada a experiência em uma organização dinâmica e com várias unidades
  • Domínio sólido das principais práticas de administração de pessoal
  • Bom entendimento das principais obrigações trabalhistas e de legislação social
  • Proficiência em aplicativos de escritório, especialmente Excel
  • Abordagem cuidadosa e precisa para gerenciar e validar dados de RH
  • Perfil altamente organizado, discreto e comprometido com a confidencialidade
  • Capacidade de gerenciar as responsabilidades atribuídas de forma independente
  • Perfil analítico, ágil e capaz de priorizar com eficácia
  • Boa comunicação interpessoal com diferentes partes interessadas
  • Forte compromisso com a qualidade do serviço interno

Benefícios

  • Modelo híbrido com até dois dias de trabalho remoto por semana
  • Programas de participação nos lucros e/ou incentivos por desempenho
  • Ambiente de trabalho baseado na confiança e atento à qualidade de vida no trabalho
  • Suporte estruturado para a integração de novos funcionários
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Cultura empresarial colaborativa e próxima
  • Compromisso relevante com a responsabilidade social corporativa
  • Medidas de apoio para funcionários com deficiência

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FRFrançaHíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsRecursos humanos

Lidere as operações de Recursos Humanos da organização francesa do IRCA Group durante a cobertura de uma licença-maternidade. A função abrange folha de pagamento, relações trabalhistas, gestão de talentos, conformidade, relatórios de RH e Serviços Gerais.

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Coordenador de Administração de RH e Gestão de Tempo (GTA) na Savencia

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Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoAlimentos e bebidasConsultoriaLogística
FRFrançaHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: francêsRecursos humanos

Coordenador de RH e gestão de tempo na Savencia, um grupo internacional de alimentos de propriedade familiar. Gerencie a administração de pessoal, o controle de jornada e o suporte à folha de pagamento na unidade híbrida de Le Tholy.

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