人力资源管理员–南特混合办公
加入Groupe IDEA，担任人力资源管理员，负责南特或蒙图瓦尔-德布列塔涅地区的人员行政、用工合规和培训协调工作。 该混合办公职位涵盖法国物流集团员工行政管理的完整生命周期。
描述
- 准备合规的劳动合同
- 负责入职行政事务，包括DPAE申报、员工名册更新、补充医疗保险和福利保障计划登记，以及员工档案建立
- 跟踪试用期和合同期限
- 办理员工离职文件及相关手续
- 准备经管理层批准的劳动合同变更文件
- 建立并维护员工行政档案
- 确保人力资源信息准确、可靠且一致
- 跟踪职业健康检查预约、缺勤、病假和工伤事故
- 将敏感或特殊的行政情况上报给相关负责人
- 协助实施人力资源流程和高效的行政实践
- 完成所需的社会调查和法定申报
- 准备、跟踪并维护人力资源仪表板
- 支持人力资源工具和流程的持续改进
- 收集并整合培训需求
- 安排内部和外部培训活动
- 维护培训记录及相关行政文件
- 与培训供应商和内部相关人员协调
- 安排培训活动的实际后勤工作
任职要求
- 人力资源或相关专业本科及以上学历
- 具备类似人力资源行政职位的初步工作经验
- 有在快节奏、多地点组织中工作的经验者优先
- 熟练掌握核心人员行政管理工作
- 充分了解主要劳动法和社会法义务
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel
- 管理和验证人力资源数据时细致准确
- 组织能力强、谨慎并重视保密
- 能够独立管理所负责的工作
- 具备分析能力、响应迅速并能有效确定优先级
- 能够自信地与不同利益相关者进行沟通
- 高度重视内部服务质量
福利待遇
- 混合办公安排，每周最多可远程办公两天
- 利润分享和/或绩效激励计划
- 注重工作质量和生活质量、以信任为基础的工作环境
- 为新员工提供系统化的入职支持
- 有机会发展专业技能
- 协作融洽、关系紧密的企业文化
- 切实履行企业社会责任
- 为残障员工提供支持措施
