LogoFresh Jobs Ahead
Groupe IDEA
Groupe IDEA
1001 – 5000 Служители
ОтбранаПроизводствоСтроителство
Groupe IDEA е компания за индустриална логистика и услуги по веригата на доставки, която подпомага организации, работещи със сложни, чувствителни или високостойностни продукти. Цялостното ѝ портфолио включва координация на транспорта и митническите процедури, индустриално опаковане, възложено производство и консултации относно материалните потоци. Групата обслужва клиенти в секторите на авиацията, енергетиката, корабостроенето, отбраната, производството, здравеопазването и строителството. Тя съчетава регионални операции във Франция с цифрови инструменти, оперативен опит и ангажимент към корпоративната социална отговорност. Екипите ѝ разработват логистични модели по поръчка, насочени към подобряване на надеждността и ефективността на индустриалните вериги на доставки.
LinkedIn
Работни места в компанията

Администратор човешки ресурси – Нант, хибридна работа

Присъединете се към Groupe IDEA като администратор човешки ресурси в Нант или Монтроа-дьо-Бретан и подпомагайте администрирането на персонала, спазването на трудовото законодателство и координацията на обученията. Тази хибридна роля обхваща целия жизнен цикъл на администрацията на служителите във френска логистична група.

FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси
TypeScript

Описание

  • Подготвяне на трудови договори в съответствие с изискванията
  • Обработване на административните дейности по назначаване, включително декларации DPAE, актуализиране на регистъра на персонала, записване в допълнителни здравни и осигурителни планове и създаване на досиета на служителите
  • Проследяване на изпитателни срокове и договорни крайни срокове
  • Обработване на документацията при напускане на служители и свързаните формалности
  • Подготвяне на промени в трудовите договори, одобрени от ръководството
  • Създаване и поддържане на административни записи за служителите
  • Поддържане на точна, надеждна и последователна информация за човешките ресурси
  • Проследяване на прегледите по трудова медицина, отсъствията, отпуските по болест и трудовите злополуки
  • Ескалиране на чувствителни или извънредни административни ситуации към съответните заинтересовани страни
  • Подпомагане на въвеждането на процедури за човешки ресурси и ефективни административни практики
  • Попълване на необходимите социални проучвания и законови декларации
  • Подготвяне, наблюдение и поддържане на табла за управление на човешките ресурси
  • Подпомагане на постоянното подобряване на инструментите и процесите за човешки ресурси
  • Събиране и обобщаване на потребностите от обучения
  • Планиране на вътрешни и външни обучения
  • Поддържане на записи за обученията и свързаната административна документация
  • Координиране с доставчици на обучения и вътрешни заинтересовани страни
  • Организиране на практическата логистика за обученията

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси или сходна специалност
  • Доказан начален опит на сравнима позиция в администрацията на човешките ресурси
  • Опитът в динамична организация с множество обекти е предимство
  • Солидно познаване на основните практики за администриране на персонала
  • Добро разбиране на ключовите задължения по трудовото и социалното право
  • Умения за работа с офис приложения, особено Excel
  • Внимателен и точен подход към управлението и проверката на данни за човешките ресурси
  • Висока организираност, дискретност и ангажираност с поверителността
  • Способност за самостоятелно управление на възложените отговорности
  • Аналитичност, бърза реакция и способност за ефективно определяне на приоритети
  • Уверена междуличностна комуникация с различни заинтересовани страни
  • Силна ангажираност с качеството на вътрешното обслужване

Придобивки

  • Хибриден модел, позволяващ до два дни работа от разстояние седмично
  • Схеми за участие в печалбата и/или стимули за резултати
  • Работна среда, основана на доверие и с внимание към качеството на трудовия живот
  • Структурирана подкрепа за въвеждането на нови служители
  • Възможности за развитие на професионални умения
  • Сътрудническа корпоративна култура със сплотени екипи
  • Съществен ангажимент към корпоративната социална отговорност
  • Подкрепящи мерки за служители с увреждания

Свързани работни места

Knauf France

Бизнес партньор „Човешки ресурси“

Knauf France
501 – 1000 Служители
ПроизводствоСтроителство
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Ръководете управлението на таланти, отношенията със служителите и основните HR процеси в Knauf France, международен производител на строителни материали. Партнирайте си с мениджъри в три производствени обекта във Франция.

Отвори
Groupe IDEA

Администратор човешки ресурси

Groupe IDEA
1001 – 5000 Служители
ОтбранаПроизводствоСтроителство
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси
TypeScript

Присъединете се към IDEA като администратор човешки ресурси и подпомагайте кадровата администрация, социалното съответствие и координацията на обученията във френска логистична група.

Отвори
IRCA Group

Старши HR мениджър – заместване по време на отпуск по майчинство, Франция

IRCA Group
1001 – 5000 Служители
ПроизводствоХрани и напитки
FRФранцияХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Ръководите HR операциите във френската организация на IRCA Group по време на заместване за отпуск по майчинство. Ролята обхваща заплати, отношения със служителите, управление на таланти, съответствие, HR отчетност и общи услуги.

Отвори
Sony

Консултант по отношенията със служителите в Sony, Франция – хибридна работа

Sony
ИгриМедии
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Подпомагане на отношенията със служителите и френското трудово право в рамките на Sony Europe. Ролята включва консултиране относно HR политики, разследвания, съответствие, представители на служителите и организационни промени.

Отвори
SAVENCIA

Координатор „Администрация на човешките ресурси и управление на работното време“ (GTA) в Savencia

SAVENCIA
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХрани и напитки
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Координатор по администрация на човешките ресурси и управление на работното време в Savencia, международна хранителна група със семейна собственост. Управление на персоналната администрация, отчитането на работното време и подкрепата за обработката на заплати в хибридния обект в Le Tholy.

Отвори