LogoFresh Jobs Ahead
Groupe IDEA
Groupe IDEA
1001 – 5000 Alkalmazottak
ÉpítőiparGyártásVédelem
A Groupe IDEA ipari logisztikai és ellátásilánc-szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely összetett, érzékeny vagy nagy értékű termékeket kezelő szervezeteket támogat. Teljes körű szolgáltatásai közé tartozik a szállítás és a vámügyintézés koordinációja, az ipari csomagolás, a kiszervezett gyártás, valamint az anyagáramlással kapcsolatos tanácsadás. A csoport a repülőgépipar, az energiaipar, a hajógyártás, a védelem, a feldolgozóipar, az egészségügy és az építőipar területén működő ügyfeleket szolgál ki. Franciaországi regionális működését digitális eszközökkel, operatív szakértelemmel és a vállalati társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettséggel ötvözi. Csapatai személyre szabott logisztikai modelleken dolgoznak, amelyek az ipari ellátási láncok megbízhatóságának és teljesítményének javítását szolgálják.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

HR-adminisztrátor – Nantes, hibrid munkavégzés

Csatlakozzon a Groupe IDEA csapatához HR-adminisztrátorként Nantes-ban vagy Montoir-de-Bretagne-ban, és támogassa a személyügyi adminisztrációt, a foglalkoztatási megfelelést, valamint a képzések koordinációját. Ez a hibrid munkakör a munkavállalói adminisztráció teljes életciklusát lefedi egy francia logisztikai vállalatnál.

FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás
TypeScript

Leírás

  • A jogszabályoknak megfelelő munkaszerződések előkészítése
  • A beléptetéssel kapcsolatos adminisztráció kezelése, beleértve a DPAE-bejelentéseket, a személyügyi nyilvántartás frissítését, a kiegészítő egészség- és gondoskodási programokba való beléptetést, valamint a munkavállalói dokumentáció létrehozását
  • A próbaidők és a szerződéses határidők nyomon követése
  • A munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumok és ügyintézés kezelése
  • A vezetőség által jóváhagyott munkaszerződés-módosítások előkészítése
  • A munkavállalói adminisztratív nyilvántartások létrehozása és karbantartása
  • A pontos, megbízható és egységes HR-információk biztosítása
  • A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok, a távollétek, a betegszabadságok és a munkahelyi balesetek nyomon követése
  • Az érzékeny vagy rendkívüli adminisztratív helyzetek továbbítása az illetékes érintettek felé
  • A HR-eljárások és hatékony adminisztratív gyakorlatok bevezetésének támogatása
  • A szükséges társadalombiztosítási felmérések és jogszabályi bejelentések elvégzése
  • A HR-mutatószámok előkészítése, nyomon követése és karbantartása
  • A HR-eszközök és -folyamatok folyamatos fejlesztésének támogatása
  • A képzési igények összegyűjtése és összesítése
  • A belső és külső képzési tevékenységek ütemezése
  • A képzési nyilvántartások és a kapcsolódó adminisztratív dokumentumok karbantartása
  • Kapcsolattartás a képzési szolgáltatókkal és a belső érintettekkel
  • A képzések gyakorlati logisztikájának megszervezése

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség humán erőforrások területén vagy kapcsolódó szakon
  • Igazolt kezdeti tapasztalat hasonló HR-adminisztrációs munkakörben
  • Gyors ütemű, több telephelyen működő szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A személyügyi adminisztráció alapvető gyakorlatainak biztos ismerete
  • A legfontosabb munkajogi és társadalombiztosítási kötelezettségek jó ismerete
  • Irodai alkalmazások, különösen az Excel magabiztos használata
  • Precíz és gondos hozzáállás a HR-adatok kezeléséhez és ellenőrzéséhez
  • Rendkívül szervezett, diszkrét és a bizalmas információk védelme iránt elkötelezett személyiség
  • A kijelölt feladatok önálló kezelésének képessége
  • Analitikus gondolkodás, gyors reagálás és hatékony priorizálás
  • Magabiztos, sokféle érintettel folytatott interperszonális kommunikáció
  • Erős elkötelezettség a belső szolgáltatási minőség iránt

Juttatások

  • Heti legfeljebb két nap távoli munkavégzést lehetővé tevő hibrid munkarend
  • Nyereségrészesedési és/vagy teljesítményösztönző programok
  • Bizalomra épülő munkahely, amely figyelmet fordít a munkavégzés minőségére
  • Strukturált támogatás az új munkatársak beillesztéséhez
  • Lehetőségek a szakmai készségek fejlesztésére
  • Együttműködő, összetartó vállalati kultúra
  • Érdemi elkötelezettség a vállalati társadalmi felelősségvállalás iránt
  • Támogató intézkedések a fogyatékossággal élő munkavállalók számára

Kapcsolódó állások

IRCA Group

Senior HR-menedzser – szülési szabadság miatti helyettesítés, Franciaország

IRCA Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
Élelmiszerek és italokGyártás
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Vezesse az IRCA Group franciaországi szervezetének HR-működését a szülési szabadság miatti helyettesítés időszakában. A feladatkör a bérszámfejtést, a munkavállalói kapcsolatokat, a tehetséggondozást, a megfelelést, a HR-riportingot és az általános szolgáltatásokat foglalja magában.

Megnyitás
Sony

Munkavállalói Kapcsolati Tanácsadó a Sony-nál, Franciaország, Hibrid

Sony
MédiaVideójátékok
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat és a francia munkajog alkalmazását a Sony Europe egészében. A munkakör a HR-politikai tanácsadást, vizsgálatokat, megfelelést, munkavállalói képviseletet és szervezeti változásokat foglalja magában.

Megnyitás
SAVENCIA

HR-adminisztrációs és munkaidő-nyilvántartási koordinátor (GTA) a Savenciánál

SAVENCIA
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraÉlelmiszerek és italokLogisztikaTanácsadás
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

HR- és munkaidő-nyilvántartási koordinátor a Savencia nemzetközi, családi tulajdonban lévő élelmiszeripari csoportnál. Személyügyi adminisztrációt, munkaidő-nyilvántartást és bérszámfejtési támogatást kezel a hibrid, Le Tholy-i telephelyen.

Megnyitás