Groupe IDEA
Groupe IDEA
1,001 – 5,000 Pekerja
PembinaanPembuatanPertahanan
Groupe IDEA ialah syarikat perkhidmatan logistik industri dan rantaian bekalan yang menyokong organisasi yang mengendalikan produk kompleks, sensitif atau bernilai tinggi. Tawaran hujung ke hujungnya merangkumi penyelarasan pengangkutan dan kastam, pembungkusan industri, pengeluaran yang diwakilkan serta perundingan tentang aliran bahan. Kumpulan ini melayani pelanggan dalam sektor aeroangkasa, tenaga, maritim, pertahanan, pembuatan, penjagaan kesihatan dan pembinaan, dengan menggabungkan operasi serantau di Perancis, alat digital, kepakaran operasi dan tumpuan terhadap tanggungjawab sosial korporat. Pasukannya membangunkan model logistik tersuai yang direka untuk meningkatkan kebolehpercayaan dan prestasi rantaian bekalan industri.

Pentadbir Sumber Manusia – Nantes Hibrid

Sertai Groupe IDEA sebagai Pentadbir Sumber Manusia di Nantes atau Montoir-de-Bretagne, dengan menyokong pentadbiran kakitangan, pematuhan pekerjaan dan penyelarasan latihan. Peranan hibrid ini merangkumi keseluruhan kitaran pentadbiran pekerja dalam kumpulan logistik Perancis.

Penerangan

  • Menyediakan kontrak pekerjaan yang mematuhi peraturan
  • Mengendalikan pentadbiran pengambilan pekerja, termasuk pengisytiharan DPAE, pengemaskinian daftar kakitangan, pendaftaran pelan kesihatan tambahan dan perlindungan kebajikan, serta pembukaan fail pekerja
  • Memantau tempoh percubaan dan tarikh akhir kontrak
  • Memproses dokumentasi dan urusan berkaitan pemberhentian atau perlepasan pekerja
  • Menyediakan pindaan kontrak pekerjaan yang diluluskan oleh pihak pengurusan
  • Mewujudkan dan menyelenggara rekod pentadbiran pekerja
  • Mengekalkan maklumat sumber manusia yang tepat, boleh dipercayai dan konsisten
  • Memantau janji temu kesihatan pekerjaan, ketidakhadiran, cuti sakit dan kemalangan di tempat kerja
  • Merujuk situasi pentadbiran yang sensitif atau luar biasa kepada pihak berkepentingan yang sesuai
  • Membantu melaksanakan prosedur sumber manusia dan amalan pentadbiran yang berkesan
  • Melengkapkan tinjauan sosial dan pengisytiharan berkanun yang diperlukan
  • Menyediakan, memantau dan menyelenggara papan pemuka sumber manusia
  • Menyokong penambahbaikan berterusan terhadap alat dan proses sumber manusia
  • Mengumpul dan menyatukan keperluan latihan
  • Menjadualkan aktiviti latihan dalaman dan luaran
  • Menyelenggara rekod latihan serta dokumentasi pentadbiran sokongan
  • Menyelaras dengan penyedia latihan dan pihak berkepentingan dalaman
  • Mengatur logistik praktikal untuk sesi latihan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia atau bidang berkaitan
  • Pengalaman awal yang terbukti dalam jawatan pentadbiran sumber manusia yang setanding
  • Pengalaman bekerja dalam organisasi berbilang lokasi yang pantas menjadi kelebihan
  • Penguasaan kukuh terhadap amalan asas pentadbiran kakitangan
  • Pemahaman yang baik tentang kewajipan utama undang-undang pekerjaan dan sosial
  • Mahir menggunakan aplikasi pejabat, khususnya Excel
  • Teliti dan tepat dalam mengurus serta mengesahkan data sumber manusia
  • Sangat teratur, berdisiplin dan komited terhadap kerahsiaan
  • Mampu mengurus tanggungjawab yang diberikan secara berdikari
  • Analitikal, responsif dan mampu menetapkan keutamaan dengan berkesan
  • Mampu berkomunikasi secara interpersonal dengan pelbagai pihak berkepentingan
  • Komitmen yang kukuh terhadap kualiti perkhidmatan dalaman

Faedah

  • Pengaturan kerja hibrid yang membolehkan sehingga dua hari bekerja dari jauh setiap minggu
  • Skim perkongsian keuntungan dan/atau insentif prestasi
  • Tempat kerja berasaskan kepercayaan dengan perhatian terhadap kualiti kehidupan bekerja
  • Sokongan berstruktur untuk proses kemasukan pekerja baharu
  • Peluang untuk membangunkan kemahiran profesional
  • Budaya syarikat yang kolaboratif dan rapat
  • Komitmen bermakna terhadap tanggungjawab sosial korporat
  • Langkah sokongan untuk pekerja kurang upaya

Pekerjaan Berkaitan