人力資源管理員–南特混合辦公
加入Groupe IDEA，擔任人力資源管理員，負責南特或蒙圖瓦爾-德布列塔涅地區的人事行政、僱傭合規與培訓協調工作。 此混合辦公職位涵蓋法國物流集團完整的員工行政管理流程。
說明
- 準備符合法規的僱傭合約
- 處理招募行政事務，包括DPAE申報、員工名冊更新、補充醫療保險與福利保障計畫登記，以及建立員工檔案
- 追蹤試用期與合約期限
- 處理員工離職文件及相關手續
- 準備經管理層核准的僱傭合約修訂文件
- 建立並維護員工人事行政紀錄
- 維持人力資源資訊的準確性、可靠性與一致性
- 追蹤職業健康檢查預約、缺勤、病假與職業災害
- 將敏感或特殊的行政情況提報給適當的相關人員
- 協助落實人力資源流程與有效的行政作法
- 完成必要的社會調查與法定申報
- 準備、追蹤並維護人力資源儀表板
- 支援人力資源工具與流程的持續改善
- 蒐集並整合培訓需求
- 安排內部與外部培訓活動
- 維護培訓紀錄及相關行政文件
- 與培訓供應商及內部相關人員協調
- 安排培訓課程的實際後勤作業
職位要求
- 人力資源或相關科系學士學位
- 具備類似人力資源行政職位的初步工作經驗
- 具備在快節奏、多據點組織中工作的經驗者優先
- 熟悉核心人事行政作業
- 充分了解主要勞動法與社會法規定
- 熟悉辦公室應用程式，尤其是Excel
- 管理與驗證人力資源資料時細心且準確
- 組織能力強、謹慎並重視保密
- 能夠獨立管理所負責的工作
- 具備分析能力、反應迅速且能有效安排優先順序
- 能自信地與不同的利害關係人溝通
- 高度重視內部服務品質
福利待遇
- 混合辦公安排，每週最多可遠端工作兩天
- 利潤分享及／或績效獎勵計畫
- 重視工作生活品質、以信任為基礎的工作環境
- 為新進員工提供有系統的到職支援
- 有機會發展專業技能
- 重視合作、關係緊密的企業文化
- 切實投入企業社會責任
- 為身心障礙員工提供支援措施
