人力資源業務夥伴
在國際建材製造商 Knauf 法國公司負責人才管理、員工關係及核心人力資源流程。 與法國三座生產據點的主管合作。
說明
- 依據組織需求與人力資源策略管理日常人力資源營運。
- 就營運事務以及個別與集體員工關係向主管提供建議。
- 規劃招募需求並支援職涯管理。
- 建立辨識人才並引導職涯成長的流程。
- 督導新人到職、年度績效評估、技能發展及內部輪調。
- 與員工代表建立互信關係，並保持開放溝通。
- 執行人力資源政策，確保遵守相關法規。
- 檢視人力資源資料，並建議改善職場氛圍的措施。
- 倡導並強化公司文化。
- 協助員工發揮潛能。
- 與三座生產據點的廠區主管及營運團隊合作，涵蓋270名員工。
- 管理各據點的員工關係。
職位要求
- 具備工業領域人力資源業務夥伴經驗；有多據點經驗者尤佳。
- 了解營運需求，具備策略思維與良好溝通能力。
- 能同時管理多項專案，並回應不斷變化的業務需求。
- 具備分析人力資源資料及撰寫報告的經驗。
- 重視協作，致力於共同成果。
- 英語流利，能在國際集團中工作。
- 具備勞動法相關資格者佳。
- 責任感強、能獨立作業，並具備學習能力。
- 熟悉人力資源系統，尤其是 SuccessFactors 和 Teamtailor。
- 願意偶爾前往負責區域內的據點出差。
福利待遇
- 重視家庭的價值觀，並提供打造獨特職涯的空間。
- 有機會精進技能並在公司內部發展。
- 有機會參與招募及職涯管理工作。
- 營造支持每個人發揮潛能的文化。
- 加入一家業務遍及90個國家、擁有超過4萬名員工的國際集團。