Knauf France memproduksi bahan konstruksi untuk desain interior dan insulasi bangunan, serta melayani para profesional di seluruh industri konstruksi. Ragam produknya mencakup papan gipsum dan panel insulasi berbahan polistirena ekspansi, poliuretan, wol kayu, dan serat berbasis hayati. Perusahaan ini mengembangkan produk untuk memenuhi kebutuhan konstruksi yang terus berubah dan merupakan bagian dari bisnis milik keluarga yang didirikan pada 1932, dengan kegiatan usaha di lebih dari 90 negara. Knauf France bergerak di bidang konstruksi dan manufaktur; profil yang diberikan tidak menjelaskan posisi atau informasi perekrutan saat ini.
Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia
Pimpin pengelolaan talenta, hubungan karyawan, dan proses inti SDM di Knauf France, produsen bahan bangunan internasional. Bermitra dengan para manajer di tiga lokasi produksi di Prancis.
Deskripsi
- Kelola operasional SDM sehari-hari sesuai kebutuhan organisasi dan strategi SDM.
- Berikan saran kepada manajer mengenai urusan operasional serta hubungan karyawan secara individu maupun kolektif.
- Rencanakan kebutuhan perekrutan dan dukung pengelolaan karier.
- Kembangkan proses untuk mengenali talenta dan mengarahkan pertumbuhan karier.
- Awasi orientasi karyawan baru, tinjauan kinerja tahunan, pengembangan keterampilan, dan mobilitas internal.
- Bangun hubungan yang saling percaya dan jaga komunikasi terbuka dengan perwakilan karyawan.
- Terapkan kebijakan SDM dan pastikan kepatuhan terhadap peraturan yang relevan.
- Tinjau data SDM dan rekomendasikan tindakan untuk memperbaiki suasana kerja.
- Dukung dan perkuat budaya perusahaan.
- Bantu karyawan mengembangkan potensi mereka.
- Bekerja bersama direktur lokasi dan tim operasional di tiga lokasi produksi dengan total 270 karyawan.
- Kelola hubungan karyawan di seluruh lokasi.
Persyaratan
- Berpengalaman sebagai Mitra Bisnis SDM di lingkungan industri, lebih disukai di beberapa lokasi.
- Memahami kebutuhan operasional, mampu berpikir strategis, dan memiliki keterampilan komunikasi yang kuat.
- Mampu mengelola beberapa proyek secara bersamaan dan menanggapi perubahan kebutuhan bisnis.
- Berpengalaman menganalisis data SDM dan menyusun laporan.
- Memiliki pendekatan kolaboratif dan berkomitmen pada hasil bersama.
- Fasih berbahasa Inggris untuk bekerja dalam grup internasional.
- Kualifikasi di bidang hukum ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
- Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, mampu bekerja mandiri, dan siap belajar.
- Mahir menggunakan sistem SDM, khususnya SuccessFactors dan Teamtailor.
- Bersedia sesekali melakukan perjalanan ke lokasi-lokasi dalam area yang ditugaskan.
Tunjangan
- Nilai-nilai yang mengutamakan keluarga dan ruang untuk membentuk jalur karier yang khas.
- Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan berpindah posisi secara internal.
- Kesempatan di bidang perekrutan dan pengelolaan karier.
- Budaya yang mendukung potensi setiap orang.
- Bekerja di grup internasional dengan lebih dari 40.000 karyawan di 90 negara.