Knauf France
Knauf France
৫০১ – ১,০০০ কর্মী
উৎপাদননির্মাণ
Knauf France অভ্যন্তরীণ নকশা ও ভবনের তাপ নিরোধের জন্য নির্মাণসামগ্রী তৈরি করে এবং নির্মাণশিল্পের বিভিন্ন পেশাজীবীকে সেবা দেয়। তাদের পণ্যের মধ্যে রয়েছে প্লাস্টারবোর্ড এবং প্রসারিত পলিস্টাইরিন, পলিউরেথেন, উড উল ও জৈবভিত্তিক তন্তু দিয়ে তৈরি নিরোধক প্যানেল। নির্মাণক্ষেত্রের পরিবর্তিত চাহিদা অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানটি পণ্য উন্নয়ন করে। এটি ১৯৩২ সালে প্রতিষ্ঠিত একটি পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসার অংশ, যার কার্যক্রম ৯০টিরও বেশি দেশে বিস্তৃত। Knauf France নির্মাণ ও উৎপাদন খাতে কাজ করে; সরবরাহ করা প্রোফাইলে বর্তমান পদ বা নিয়োগের বিবরণ উল্লেখ নেই।

মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার

Knauf France-এ প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, কর্মী সম্পর্ক ও মূল HR প্রক্রিয়ার নেতৃত্ব দিন—এটি আন্তর্জাতিক নির্মাণসামগ্রী প্রস্তুতকারক প্রতিষ্ঠান। ফ্রান্সের তিনটি উৎপাদনকেন্দ্রের ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে অংশীদার হিসেবে কাজ করুন।

বিবরণ

  • প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজন ও HR কৌশলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে দৈনন্দিন মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করুন।
  • ব্যবস্থাপকদের কার্যক্রমসংক্রান্ত বিষয় এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত ও যৌথ সম্পর্ক বিষয়ে পরামর্শ দিন।
  • নিয়োগের প্রয়োজন পরিকল্পনা করুন এবং কর্মজীবন ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করুন।
  • প্রতিভা শনাক্ত করা ও কর্মজীবনের বিকাশে দিকনির্দেশনা দেওয়ার প্রক্রিয়া গড়ে তুলুন।
  • নতুন কর্মীদের অন্তর্ভুক্তি, বার্ষিক কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা, দক্ষতা উন্নয়ন ও অভ্যন্তরীণ পদবদল তদারক করুন।
  • কর্মী প্রতিনিধিদের সঙ্গে আস্থাপূর্ণ সম্পর্ক গড়ুন এবং খোলামেলা যোগাযোগ বজায় রাখুন।
  • মানবসম্পদ নীতি প্রয়োগ করুন এবং প্রাসঙ্গিক বিধিবিধান মেনে চলা নিশ্চিত করুন।
  • মানবসম্পদ-সংক্রান্ত তথ্য পর্যালোচনা করুন এবং কর্মপরিবেশ উন্নত করার পদক্ষেপের সুপারিশ করুন।
  • কোম্পানির সংস্কৃতিকে এগিয়ে নিন ও আরও শক্তিশালী করুন।
  • কর্মীদের নিজেদের সম্ভাবনা বিকাশে সহায়তা করুন।
  • তিনটি উৎপাদনকেন্দ্র ও ২৭০ জন কর্মীর কর্মীবাহিনীজুড়ে সাইট পরিচালক এবং কার্যক্রম দলগুলোর সঙ্গে কাজ করুন।
  • সাইটগুলোজুড়ে কর্মী সম্পর্ক পরিচালনা করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • শিল্পখাতে, বিশেষত একাধিক সাইটে, HR বিজনেস পার্টনার হিসেবে কাজের অভিজ্ঞতা।
  • কার্যক্রমগত চাহিদা সম্পর্কে জ্ঞান, কৌশলগত চিন্তা এবং শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা।
  • একসঙ্গে চলমান একাধিক প্রকল্প পরিচালনা এবং পরিবর্তিত ব্যবসায়িক চাহিদায় সাড়া দেওয়ার সক্ষমতা।
  • HR তথ্য বিশ্লেষণ ও প্রতিবেদন তৈরির অভিজ্ঞতা।
  • সহযোগিতামূলক মনোভাব এবং যৌথ ফল অর্জনে অঙ্গীকার।
  • আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠানে কাজের জন্য সাবলীল ইংরেজি।
  • শ্রম আইনসংক্রান্ত যোগ্যতা অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হবে।
  • দায়িত্ববোধ, স্বনির্ভরতা এবং শেখার সক্ষমতা।
  • HR সিস্টেমে দক্ষতা, বিশেষ করে SuccessFactors ও Teamtailor-এ।
  • নির্ধারিত এলাকার সাইটগুলোতে মাঝেমধ্যে ভ্রমণে আগ্রহী হতে হবে।

সুবিধাসমূহ

  • পরিবারকেন্দ্রিক মূল্যবোধ এবং স্বতন্ত্র কর্মজীবন গড়ার সুযোগ।
  • দক্ষতা উন্নয়ন ও প্রতিষ্ঠানের ভেতরে অন্য পদে যাওয়ার সুযোগ।
  • নিয়োগ ও কর্মজীবন ব্যবস্থাপনায় কাজের সুযোগ।
  • প্রত্যেকের সম্ভাবনাকে সমর্থন করে এমন কর্মসংস্কৃতি।
  • ৯০টি দেশে ৪০,০০০-এর বেশি কর্মী নিয়ে গঠিত একটি আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে কাজের সুযোগ।