Knauf France toodab siseviimistluse ja hoonete soojustamise ehitusmaterjale ning teenindab ehitusvaldkonna spetsialiste. Valikusse kuuluvad kipsplaadid ja soojustusplaadid, mis on valmistatud vahtpolüstüreenist, polüuretaanist, puitvillast ja biopõhistest kiududest. Ettevõte arendab tooteid ehituse muutuvate vajaduste järgi ning kuulub 1932. aastal asutatud pereettevõttesse, mis tegutseb enam kui 90 riigis. Knauf France tegutseb ehituse ja tootmise valdkonnas; esitatud ettevõtte tutvustus ei täpsusta praeguseid ametikohti ega värbamisteavet.
Personalijuhtimise äripartner
Juhi talendijuhtimist, töötajatega seotud suhteid ja personalitöö põhitegevusi ettevõttes Knauf France, mis toodab ehitusmaterjale ja tegutseb rahvusvaheliselt. Tee koostööd juhtidega kolmes Prantsusmaa tootmisüksuses.
Kirjeldus
- Juhi igapäevast personalitööd kooskõlas organisatsiooni vajaduste ja personalistrateegiaga.
- Nõusta juhte töökorralduslikes küsimustes ning individuaalsetes ja kollektiivsetes töösuhetega seotud küsimustes.
- Kavanda värbamisvajadusi ja toeta karjäärijuhtimist.
- Tööta välja protsesse talentide tuvastamiseks ja karjääriarengu suunamiseks.
- Korralda sisseelamist, iga-aastaseid tulemusvestlusi, oskuste arendamist ja ettevõttesisest liikuvust.
- Loo usalduslikke suhteid ja hoia töötajate esindajatega avatud suhtlust.
- Rakenda personalipoliitikat ja taga asjakohaste õigusaktide järgimine.
- Analüüsi personaliandmeid ja tee ettepanekuid töökliima parandamiseks.
- Edenda ja tugevda ettevõtte kultuuri.
- Toeta töötajaid nende potentsiaali arendamisel.
- Tee koostööd üksuste juhtide ja tegevtiimidega kolmes tootmisüksuses, kus töötab kokku 270 inimest.
- Korralda töötajatega seotud suhteid kõigis üksustes.
Nõuded
- Kogemus personalivaldkonna äripartnerina tööstuskeskkonnas, eelistatavalt mitmes üksuses.
- Arusaam tegevusvajadustest, strateegiline mõtlemine ja tugev suhtlemisoskus.
- Oskus juhtida paralleelseid projekte ja kohaneda muutuvate ärivajadustega.
- Kogemus personaliandmete analüüsimisel ja aruannete koostamisel.
- Koostöövalmis hoiak ja pühendumus ühistele tulemustele.
- Heal tasemel inglise keele oskus rahvusvahelises kontsernis töötamiseks.
- Tööõiguse alane kvalifikatsioon tuleb kasuks.
- Tugev vastutustunne, iseseisvus ja õppimisvõime.
- Personalitarkvara tundmine, eriti SuccessFactorsi ja Teamtailori kasutamise oskus.
- Valmisolek aeg-ajalt vastutusala üksustesse reisida.
Hüved
- Peresõbralikud väärtused ja võimalus kujundada omanäoline karjäär.
- Võimalused oskusi arendada ja ettevõttesiseselt uusi rolle leida.
- Võimalused tegeleda värbamise ja karjäärijuhtimisega.
- Kultuur, mis toetab iga inimese potentsiaali.
- Töö rahvusvahelises kontsernis, kus töötab üle 40 000 inimese 90 riigis.