Knauf France sản xuất vật liệu xây dựng phục vụ thiết kế nội thất và cách nhiệt công trình, đáp ứng nhu cầu của các chuyên gia trong ngành xây dựng. Danh mục sản phẩm gồm tấm thạch cao và tấm cách nhiệt làm từ polystyrene giãn nở, polyurethane, len gỗ và sợi có nguồn gốc sinh học. Công ty phát triển sản phẩm để đáp ứng nhu cầu xây dựng luôn thay đổi và là một phần của doanh nghiệp gia đình được thành lập năm 1932, hiện hoạt động tại hơn 90 quốc gia. Knauf France hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất; hồ sơ được cung cấp không nêu các vị trí tuyển dụng hoặc thông tin tuyển dụng hiện tại.
Đối tác kinh doanh nhân sự
Dẫn dắt quản lý nhân tài, quan hệ nhân viên và các quy trình nhân sự cốt lõi tại Knauf France, nhà sản xuất vật liệu xây dựng quốc tế. Phối hợp với các quản lý tại ba cơ sở sản xuất ở Pháp.
Mô tả
- Quản lý hoạt động nhân sự hằng ngày phù hợp với nhu cầu tổ chức và chiến lược nhân sự.
- Tư vấn cho quản lý về các vấn đề vận hành và quan hệ lao động cá nhân lẫn tập thể.
- Lập kế hoạch nhu cầu tuyển dụng và hỗ trợ quản lý lộ trình nghề nghiệp.
- Xây dựng quy trình nhận diện nhân tài và định hướng phát triển nghề nghiệp.
- Giám sát quy trình hội nhập, đánh giá hiệu suất hằng năm, phát triển kỹ năng và luân chuyển nội bộ.
- Xây dựng mối quan hệ tin cậy và duy trì trao đổi cởi mở với đại diện người lao động.
- Triển khai chính sách nhân sự và bảo đảm tuân thủ các quy định liên quan.
- Rà soát dữ liệu nhân sự và đề xuất hành động cải thiện môi trường làm việc.
- Thúc đẩy và củng cố văn hóa công ty.
- Hỗ trợ nhân viên phát huy tiềm năng.
- Phối hợp với giám đốc cơ sở và các nhóm vận hành tại ba cơ sở sản xuất với lực lượng lao động 270 người.
- Quản lý quan hệ lao động tại các cơ sở.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm ở vị trí Đối tác kinh doanh nhân sự trong môi trường công nghiệp, ưu tiên kinh nghiệm tại nhiều cơ sở.
- Hiểu nhu cầu vận hành, có tư duy chiến lược và kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng quản lý nhiều dự án đồng thời và đáp ứng nhu cầu kinh doanh thay đổi.
- Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu nhân sự và lập báo cáo.
- Có tinh thần hợp tác và cam kết hướng tới kết quả chung.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh để làm việc trong tập đoàn quốc tế.
- Có bằng cấp về luật lao động là một lợi thế.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập và ham học hỏi.
- Thành thạo các hệ thống nhân sự, đặc biệt là SuccessFactors và Teamtailor.
- Sẵn sàng thỉnh thoảng đi công tác đến các cơ sở trong khu vực được phân công.
Phúc lợi
- Giá trị coi trọng gia đình và cơ hội định hình con đường sự nghiệp riêng biệt.
- Cơ hội phát triển kỹ năng và luân chuyển nội bộ.
- Cơ hội tham gia tuyển dụng và quản lý lộ trình nghề nghiệp.
- Văn hóa hỗ trợ mỗi người phát huy tiềm năng.
- Làm việc trong tập đoàn quốc tế với hơn 40.000 nhân viên tại 90 quốc gia.