Knauf France hutengeneza vifaa vya ujenzi kwa ajili ya mapambo ya ndani na kuhami majengo, na kuwahudumia wataalamu katika sekta nzima ya ujenzi. Bidhaa zake zinajumuisha mbao za plasta na paneli za kuhami zilizotengenezwa kwa polistirini iliyopanuliwa, poliuretani, sufu ya mbao na nyuzi zitokanazo na viumbe hai. Kampuni hutengeneza bidhaa kulingana na mahitaji yanayobadilika ya ujenzi. Ni sehemu ya biashara inayomilikiwa na familia iliyoanzishwa mwaka 1932 na inayofanya kazi katika zaidi ya nchi 90. Knauf France inajihusisha na ujenzi na utengenezaji; wasifu uliotolewa hauelezi nafasi zilizopo sasa au maelezo ya uajiri.
Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu
Ongoza usimamizi wa vipaji, mahusiano ya wafanyakazi na michakato muhimu ya rasilimali watu katika Knauf France, mtengenezaji wa kimataifa wa vifaa vya ujenzi. Shirikiana na wasimamizi katika maeneo matatu ya uzalishaji nchini Ufaransa.
Maelezo
- Simamia shughuli za kila siku za rasilimali watu kulingana na mahitaji ya shirika na mkakati wa rasilimali watu.
- Washauri wasimamizi kuhusu masuala ya kiutendaji na mahusiano ya wafanyakazi mmoja mmoja na kwa pamoja.
- Panga mahitaji ya kuajiri na kusaidia usimamizi wa taaluma.
- Tengeneza michakato ya kutambua vipaji na kuongoza ukuaji wa taaluma.
- Simamia upokeaji na utangulizi wa wafanyakazi wapya, tathmini za utendaji za kila mwaka, ukuzaji wa ujuzi na uhamaji wa ndani.
- Jenga mahusiano ya kuaminiana na kudumisha mawasiliano ya wazi na wawakilishi wa wafanyakazi.
- Tekeleza sera za rasilimali watu na uhakikishe uzingatiaji wa kanuni husika.
- Kagua data za rasilimali watu na kupendekeza hatua za kuboresha mazingira ya kazi.
- Tetea na kuimarisha utamaduni wa kampuni.
- Wasaidie wafanyakazi kukuza uwezo wao.
- Shirikiana na wakurugenzi wa maeneo na timu za shughuli katika maeneo matatu ya uzalishaji yenye wafanyakazi 270 kwa jumla.
- Simamia mahusiano ya wafanyakazi katika maeneo yote.
Mahitaji
- Uzoefu kama Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu katika mazingira ya viwanda, ikiwezekana katika maeneo mengi.
- Kuelewa mahitaji ya shughuli, kufikiri kimkakati na kuwa na ujuzi mzuri wa mawasiliano.
- Uwezo wa kusimamia miradi inayofanyika kwa wakati mmoja na kujibu mabadiliko ya mahitaji ya biashara.
- Uzoefu wa kuchanganua data za rasilimali watu na kuandaa ripoti.
- Mtazamo wa ushirikiano na kujitolea kufikia matokeo ya pamoja.
- Kuzungumza Kiingereza kwa ufasaha ili kufanya kazi katika kundi la kimataifa.
- Sifa za kielimu katika sheria ya ajira ni faida.
- Kuwa na uwajibikaji mkubwa, kujitegemea na uwezo wa kujifunza.
- Ujuzi wa mifumo ya rasilimali watu, hasa SuccessFactors na Teamtailor.
- Utayari wa kusafiri mara kwa mara kwenda maeneo yaliyo ndani ya eneo ulilopangiwa.
Manufaa
- Maadili yanayothamini familia na nafasi ya kujenga njia ya kipekee ya taaluma.
- Fursa za kukuza ujuzi na kuhamia nafasi nyingine ndani ya kampuni.
- Fursa katika ajira na usimamizi wa taaluma.
- Utamaduni unaounga mkono uwezo wa kila mtu.
- Kufanya kazi na kundi la kimataifa lenye wafanyakazi zaidi ya 40,000 katika nchi 90.