تُنتج شركة Knauf France مواد البناء المستخدمة في التصميم الداخلي وعزل المباني، وتخدم المتخصصين في مختلف قطاعات الإنشاءات. تشمل منتجاتها ألواح الجبس وألواح العزل المصنوعة من البوليسترين الموسّع والبولي يوريثان والصوف الخشبي والألياف الحيوية. وتطوّر الشركة منتجاتها استجابةً لاحتياجات البناء المتغيرة، وهي جزء من مجموعة عائلية تأسست عام 1932 وتمارس أعمالها في أكثر من 90 دولة. تنشط Knauf France في قطاعي الإنشاءات والتصنيع؛ ولا يحدد الملف المقدّم الوظائف المتاحة حاليًا أو تفاصيل التوظيف.
شريك أعمال الموارد البشرية
قد مهام إدارة المواهب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية الأساسية في كناوف فرنسا، الشركة الدولية المصنعة لمواد البناء. تعاون مع المديرين في ثلاثة مواقع إنتاج فرنسية.
الوصف
- أدر عمليات الموارد البشرية اليومية بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة واستراتيجية الموارد البشرية.
- قدّم المشورة للمديرين بشأن المسائل التشغيلية وعلاقات الموظفين الفردية والجماعية.
- خطط لاحتياجات التوظيف وادعم إدارة المسارات المهنية.
- طوّر إجراءات لاكتشاف المواهب وتوجيه النمو المهني.
- أشرف على تهيئة الموظفين الجدد ومراجعات الأداء السنوية وتطوير المهارات والتنقل الداخلي.
- أنشئ علاقات قائمة على الثقة وحافظ على التواصل المفتوح مع ممثلي الموظفين.
- طبّق سياسات الموارد البشرية واضمن الامتثال للوائح ذات الصلة.
- راجع بيانات الموارد البشرية واقترح إجراءات لتحسين مناخ العمل.
- عزّز ثقافة الشركة ورسّخها.
- ادعم الموظفين في تنمية إمكاناتهم.
- اعمل مع مديري المواقع والفرق التشغيلية عبر ثلاثة مواقع إنتاج وقوة عاملة تضم 270 شخصًا.
- أدر علاقات الموظفين في المواقع.
المتطلبات
- خبرة في دور شريك أعمال الموارد البشرية ضمن بيئة صناعية، ويفضل أن تشمل مواقع متعددة.
- فهم للاحتياجات التشغيلية وتفكير استراتيجي ومهارات تواصل قوية.
- القدرة على إدارة مشروعات متزامنة والاستجابة لاحتياجات العمل المتغيرة.
- خبرة في تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير.
- نهج تعاوني والتزام بتحقيق نتائج مشتركة.
- إتقان اللغة الإنجليزية للعمل ضمن مجموعة دولية.
- تُعد المؤهلات في قانون العمل ميزة إضافية.
- تحلٍّ عالٍ بالمسؤولية والاستقلالية والقدرة على التعلم.
- إتقان أنظمة الموارد البشرية، ولا سيما SuccessFactors وTeamtailor.
- الاستعداد للسفر أحيانًا إلى المواقع ضمن المنطقة المحددة.
المزايا
- قيم تضع الأسرة في صميمها ومساحة لصياغة مسار مهني مميز.
- فرص لتطوير المهارات والتنقل داخليًا.
- فرص في التوظيف وإدارة المسارات المهنية.
- ثقافة تدعم إمكانات كل شخص.
- العمل ضمن مجموعة دولية تضم أكثر من 40,000 موظف في 90 دولة.