Knauf France, iç mekân tasarımı ve bina yalıtımı için yapı malzemeleri üretir ve inşaat sektöründeki profesyonellere hizmet verir. Ürün yelpazesinde alçı levhalar ile genleştirilmiş polistiren, poliüretan, odun yünü ve biyolojik kaynaklı liflerden üretilen yalıtım panelleri bulunur. Şirket, değişen inşaat ihtiyaçlarına yanıt veren ürünler geliştirir ve 1932'de kurulmuş, 90'dan fazla ülkede faaliyet gösteren aile şirketinin bir parçasıdır. Knauf France inşaat ve imalat alanlarında faaliyet gösterir; sağlanan profilde mevcut pozisyonlar veya işe alım bilgileri belirtilmemiştir.
İnsan Kaynakları İş Ortağı
Uluslararası yapı malzemeleri üreticisi Knauf France’ta yetenek yönetimi, çalışan ilişkileri ve temel İK süreçlerine liderlik edin. Fransa’daki üç üretim tesisinde yöneticilerle iş birliği yapın.
Açıklama
- Günlük İK operasyonlarını kurumun ihtiyaçları ve İK stratejisi doğrultusunda yönetin.
- Yöneticilere operasyonel konularda ve bireysel ve toplu çalışan ilişkilerinde danışmanlık verin.
- İşe alım ihtiyaçlarını planlayın ve kariyer yönetimini destekleyin.
- Yetenekleri belirlemeye ve kariyer gelişimine yön vermeye yönelik süreçler geliştirin.
- İşe uyum sürecini, yıllık performans değerlendirmelerini, beceri gelişimini ve kurum içi geçişleri yönetin.
- Çalışan temsilcileriyle güvene dayalı ilişkiler kurun ve açık iletişimi sürdürün.
- İK politikalarını uygulayın ve ilgili düzenlemelere uyumu sağlayın.
- İş yeri iklimini iyileştirmek için İK verilerini inceleyin ve öneriler sunun.
- Şirket kültürünü yaşatın ve güçlendirin.
- Çalışanların potansiyellerini geliştirmelerine destek olun.
- Üç üretim tesisi ve 270 kişilik iş gücünde tesis müdürleri ve operasyon ekipleriyle birlikte çalışın.
- Tesislerdeki çalışan ilişkilerini yönetin.
Gereksinimler
- Tercihen birden fazla tesiste, sanayi ortamında İK İş Ortağı olarak deneyim.
- Operasyonel ihtiyaçları anlama, stratejik düşünme ve güçlü iletişim becerileri.
- Eş zamanlı projeleri yönetebilme ve değişen iş ihtiyaçlarına yanıt verebilme.
- İK verilerini analiz etme ve rapor hazırlama deneyimi.
- İş birliğine yatkınlık ve ortak sonuçlara bağlılık.
- Uluslararası bir grup bünyesinde çalışabilecek düzeyde akıcı İngilizce.
- İş hukuku alanındaki nitelikler avantaj sağlar.
- Güçlü sorumluluk bilinci, bağımsız çalışma ve öğrenme kapasitesi.
- İK sistemlerine, özellikle SuccessFactors ve Teamtailor’a hâkimiyet.
- Sorumlu olunan bölgedeki tesislere zaman zaman seyahat etmeye istekli olmak.
Yan Haklar
- Aile odaklı değerler ve kendinize özgü bir kariyer şekillendirme imkânı.
- Becerilerinizi geliştirme ve kurum içinde farklı rollere geçme fırsatları.
- İşe alım ve kariyer yönetimi alanlarında fırsatlar.
- Herkesin potansiyelini destekleyen bir kültür.
- 90 ülkede 40.000’den fazla çalışanı bulunan uluslararası bir grupla çalışma imkânı.