Groupe IDEA
Groupe IDEA
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
ΆμυναΚατασκευέςΜεταποίηση
Η Groupe IDEA είναι εταιρεία βιομηχανικών logistics και υπηρεσιών εφοδιαστικής αλυσίδας, που υποστηρίζει οργανισμούς οι οποίοι διαχειρίζονται σύνθετα, ευαίσθητα ή υψηλής αξίας προϊόντα. Το ολοκληρωμένο χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει συντονισμό μεταφορών και τελωνειακών διαδικασιών, βιομηχανική συσκευασία, ανατεθειμένη παραγωγή και συμβουλευτική για τις ροές υλικών. Ο όμιλος εξυπηρετεί πελάτες στους κλάδους της αεροναυπηγικής, της ενέργειας, της ναυτιλίας, της άμυνας, της μεταποίησης, της υγειονομικής περίθαλψης και των κατασκευών, συνδυάζοντας περιφερειακές δραστηριότητες στη Γαλλία με ψηφιακά εργαλεία, επιχειρησιακή τεχνογνωσία και έμφαση στην εταιρική κοινωνική ευθύνη. Οι ομάδες του σχεδιάζουν προσαρμοσμένα μοντέλα logistics με στόχο τη βελτίωση της αξιοπιστίας και της απόδοσης των βιομηχανικών εφοδιαστικών αλυσίδων.

Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού – Ναντ με Υβριδική Εργασία

Ενταχθείτε στον Όμιλο IDEA ως Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού στη Ναντ ή στο Μοντουάρ-ντε-Μπρετάν, υποστηρίζοντας τη διοίκηση προσωπικού, τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τον συντονισμό εκπαιδεύσεων. Ο υβριδικός ρόλος καλύπτει ολόκληρο τον κύκλο διοικητικής διαχείρισης των εργαζομένων σε έναν γαλλικό όμιλο logistics.

Περιγραφή

  • Προετοιμασία συμβάσεων εργασίας σύμφωνα με τη νομοθεσία
  • Διαχείριση των διοικητικών διαδικασιών πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων των δηλώσεων DPAE, της ενημέρωσης του μητρώου προσωπικού, της εγγραφής σε συμπληρωματική ασφάλιση υγείας και προγράμματα κοινωνικής προστασίας και της δημιουργίας φακέλων εργαζομένων
  • Παρακολούθηση περιόδων δοκιμαστικής υπηρεσίας και συμβατικών προθεσμιών
  • Επεξεργασία εγγράφων αποχώρησης εργαζομένων και σχετικών διατυπώσεων
  • Προετοιμασία τροποποιήσεων συμβάσεων εργασίας που έχουν εγκριθεί από τη διοίκηση
  • Δημιουργία και τήρηση διοικητικών αρχείων εργαζομένων
  • Διατήρηση ακριβών, αξιόπιστων και συνεπών πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού
  • Παρακολούθηση ραντεβού επαγγελματικής υγείας, απουσιών, αναρρωτικών αδειών και εργατικών ατυχημάτων
  • Κλιμάκωση ευαίσθητων ή εξαιρετικών διοικητικών θεμάτων στους κατάλληλους υπευθύνους
  • Υποστήριξη της εφαρμογής διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και αποτελεσματικών διοικητικών πρακτικών
  • Ολοκλήρωση απαιτούμενων κοινωνικών ερευνών και νόμιμων δηλώσεων
  • Προετοιμασία, παρακολούθηση και συντήρηση πινάκων ελέγχου ανθρώπινου δυναμικού
  • Υποστήριξη της συνεχούς βελτίωσης των εργαλείων και των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
  • Συλλογή και ενοποίηση αναγκών εκπαίδευσης
  • Προγραμματισμός εσωτερικών και εξωτερικών εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων
  • Τήρηση αρχείων εκπαίδευσης και σχετικής διοικητικής τεκμηρίωσης
  • Συντονισμός με παρόχους εκπαίδευσης και εσωτερικούς υπευθύνους
  • Οργάνωση της πρακτικής υλικοτεχνικής υποστήριξης των εκπαιδευτικών συνεδριών

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο ανθρώπινου δυναμικού ή συναφούς κλάδου
  • Αποδεδειγμένη αρχική εμπειρία σε αντίστοιχη θέση διοικητικής υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού
  • Επιθυμητή η εμπειρία σε έναν ταχύρρυθμο οργανισμό με πολλαπλές εγκαταστάσεις
  • Καλή γνώση των βασικών πρακτικών διοίκησης προσωπικού
  • Καλή κατανόηση των βασικών υποχρεώσεων που απορρέουν από την εργατική και κοινωνική νομοθεσία
  • Εξοικείωση με εφαρμογές γραφείου, ιδίως με το Excel
  • Σχολαστική και ακριβής προσέγγιση στη διαχείριση και την επικύρωση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
  • Ισχυρές οργανωτικές ικανότητες, διακριτικότητα και δέσμευση στην εμπιστευτικότητα
  • Ικανότητα αυτόνομης διαχείρισης των ανατεθειμένων ευθυνών
  • Αναλυτική σκέψη, άμεση ανταπόκριση και αποτελεσματική ιεράρχηση προτεραιοτήτων
  • Άνετη διαπροσωπική επικοινωνία με διαφορετικούς ενδιαφερόμενους
  • Ισχυρή δέσμευση στην ποιότητα της εσωτερικής εξυπηρέτησης

Παροχές

  • Υβριδικό μοντέλο εργασίας που επιτρέπει έως δύο ημέρες τηλεργασίας την εβδομάδα
  • Προγράμματα συμμετοχής στα κέρδη και/ή κινήτρων απόδοσης
  • Εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται στην εμπιστοσύνη και δίνει έμφαση στην ποιότητα της επαγγελματικής ζωής
  • Δομημένη υποστήριξη για την ένταξη νέων εργαζομένων
  • Ευκαιρίες ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων
  • Συνεργατική και δεμένη εταιρική κουλτούρα
  • Ουσιαστική δέσμευση στην εταιρική κοινωνική ευθύνη
  • Υποστηρικτικά μέτρα για εργαζομένους με αναπηρία

Σχετικές θέσεις εργασίας

Knauf France

Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού

Knauf France
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
ΚατασκευέςΜεταποίηση

Αναλάβετε τη διαχείριση ταλέντων, τις εργασιακές σχέσεις και τις βασικές διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού στην Knauf France, διεθνή κατασκευαστή δομικών υλικών. Συνεργαστείτε με διευθυντές σε τρεις μονάδες παραγωγής στη Γαλλία.

Άνοιγμα
Groupe IDEA

Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού

Groupe IDEA
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
ΆμυναΚατασκευέςΜεταποίηση

Ενταχθείτε στην IDEA ως Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού, υποστηρίζοντας τη διοίκηση προσωπικού, την κοινωνική συμμόρφωση και τον συντονισμό εκπαίδευσης σε έναν γαλλικό όμιλο logistics.

Άνοιγμα
IRCA Group

Ανώτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Κάλυψη Άδειας Μητρότητας, Γαλλία

IRCA Group
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
ΜεταποίησηΤρόφιμα και ποτά

Ηγείται των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού στον γαλλικό οργανισμό του Ομίλου IRCA κατά την κάλυψη άδειας μητρότητας. Ο ρόλος περιλαμβάνει μισθοδοσία, εργασιακές σχέσεις, διαχείριση ταλέντων, συμμόρφωση, αναφορές ανθρώπινου δυναμικού και Γενικές Υπηρεσίες.

Άνοιγμα
Sony

Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων στη Sony, Γαλλία με Υβριδική Εργασία

Sony

Υποστήριξη των εργασιακών σχέσεων και του γαλλικού εργατικού δικαίου σε όλη τη Sony Europe. Ο ρόλος καλύπτει συμβουλές για πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, έρευνες, συμμόρφωση, εκπροσώπους εργαζομένων και οργανωτικές αλλαγές.

Άνοιγμα
SAVENCIA

Συντονιστής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Διαχείρισης Χρόνου (GTA) στη Savencia

SAVENCIA

Συντονιστής ανθρώπινου δυναμικού και διαχείρισης χρόνου στη Savencia, έναν διεθνή οικογενειακό όμιλο τροφίμων. Διαχείριση διοικητικών θεμάτων προσωπικού, παρακολούθηση χρόνου και υποστήριξη μισθοδοσίας στην υβριδική εγκατάσταση του Le Tholy.

Άνοιγμα