Groupe IDEA
Groupe IDEA
1001 – 5000 Töötajad
EhitusKaitseTootmine
Groupe IDEA on tööstuslogistika ja tarneahela teenuseid pakkuv ettevõte, mis toetab organisatsioone keerukate, tundlike või suure väärtusega toodete käitlemisel. Ettevõtte terviklik teenusevalik hõlmab transpordi ja tollikorralduse koordineerimist, tööstuslikku pakendamist, delegeeritud tootmist ning materjalivoogude alast nõustamist. Kontsern teenindab lennundus- ja kosmosetööstuse, energeetika, laevaehituse, kaitsetööstuse, tootmise, tervishoiu ja ehituse valdkonna kliente, ühendades Prantsusmaal tegutsevad piirkondlikud üksused, digitaalsed tööriistad, operatiivse asjatundlikkuse ja keskendumise ettevõtte sotsiaalsele vastutusele. Meeskonnad töötavad välja kohandatud logistikamudeleid, mille eesmärk on parandada tööstuslike tarneahelate töökindlust ja tulemuslikkust.

Personalihalduse administraator – Nantes, hübriidtöö

Liitu Groupe IDEAga Nantesis või Montoir-de-Bretagnes personalihalduse administraatorina ning toeta personalidokumentatsiooni, tööalaste nõuete täitmist ja koolituste koordineerimist. Hübriidroll hõlmab kogu töötajate halduse elutsüklit Prantsusmaa logistikaettevõtete grupis.

Kirjeldus

  • Koosta nõuetele vastavad töölepingud
  • Korralda värbamisega seotud haldust, sealhulgas DPAE-deklaratsioonide esitamist, personaliregistri uuendamist, täiendava ravikindlustuse ja kindlustusplaaniga liitumist ning töötajatoimikute loomist
  • Jälgi katseaegu ja lepingulisi tähtaegu
  • Töötle töötaja lahkumise dokumente ja seotud formaalsusi
  • Valmista ette juhtkonna heaks kiidetud töölepingu muudatused
  • Loo ja halda töötajate haldusandmeid
  • Hoia personaliinfo täpse, usaldusväärse ja ühtsena
  • Jälgi töötervishoiu vastuvõtte, puudumisi, haiguspuhkusi ja tööõnnetusi
  • Suuna tundlikud või erandlikud haldusolukorrad asjaomastele osapooltele
  • Aita rakendada personaliprotseduure ja tõhusaid haldustavasid
  • Täida nõutud sotsiaaluuringud ja seadusest tulenevad deklaratsioonid
  • Koosta, jälgi ja halda personalinäidikute aruandelaudu
  • Toeta personali tööriistade ja protsesside pidevat täiustamist
  • Kogu ja koonda koolitusvajadused
  • Planeeri sise- ja väliskoolitusi
  • Halda koolitusarvestust ja seotud haldusdokumente
  • Koordineeri koolituse pakkujate ja sisemiste osapooltega
  • Korralda koolituste praktiline logistika

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise või sellega seotud valdkonnas
  • Eelnev tõendatud kogemus võrreldaval personalihalduse ametikohal
  • Kogemus kiire tempoga mitmes asukohas tegutsevas organisatsioonis tuleb kasuks
  • Personalihalduse põhiteadmiste kindel valdamine
  • Töö- ja sotsiaalõiguse peamiste kohustuste hea tundmine
  • Kontoritarkvara, eriti Exceli, hea kasutusoskus
  • Hoolikas ja täpne lähenemine personaliandmete haldamisele ja kontrollimisele
  • Väga hea organiseeritus, diskreetsus ja pühendumus konfidentsiaalsusele
  • Võime hallata oma vastutusvaldkonda iseseisvalt
  • Analüütilisus, reageerimiskiirus ja hea prioriseerimisoskus
  • Kindlad suhtlemisoskused erinevate osapooltega
  • Tugev pühendumus sisemise teeninduse kvaliteedile

Hüved

  • Hübriidtöö, mis võimaldab töötada kuni kaks päeva nädalas kaugtööna
  • Kasumijaotuse ja/või tulemustasuga seotud skeemid
  • Usaldusel põhinev töökeskkond, kus pööratakse tähelepanu tööelu kvaliteedile
  • Struktureeritud tugi uute töötajate sisseelamisel
  • Võimalused arendada erialaseid oskusi
  • Koostöine ja ühtehoidev ettevõttekultuur
  • Sisuline pühendumus ettevõtte sotsiaalsele vastutusele
  • Toetusmeetmed puuetega töötajatele

Seotud töökohad