พันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล
Knauf Franceเป็นผู้นำด้านการบริหารบุคลากร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และกระบวนการ HR หลักที่ Knauf France ผู้ผลิตวัสดุก่อสร้างระดับนานาชาติ ทำงานร่วมกับผู้จัดการในโรงงานผลิตสามแห่งในฝรั่งเศส
เปิด
Groupe IDEA เป็นบริษัทด้านโลจิสติกส์อุตสาหกรรมและบริการห่วงโซ่อุปทานที่สนับสนุนองค์กรซึ่งจัดการผลิตภัณฑ์ที่มีความซับซ้อน มีความอ่อนไหว หรือมีมูลค่าสูง บริการแบบครบวงจรของบริษัทครอบคลุมการประสานงานด้านการขนส่งและพิธีการศุลกากร บรรจุภัณฑ์อุตสาหกรรม การผลิตที่ได้รับมอบหมาย และการให้คำปรึกษาด้านการไหลเวียนของวัสดุ กลุ่มบริษัทให้บริการลูกค้าในภาคการบิน พลังงาน การเดินเรือ กลาโหม การผลิต การดูแลสุขภาพ และการก่อสร้าง โดยผสานการดำเนินงานในภูมิภาคต่าง ๆ ของฝรั่งเศสเข้ากับเครื่องมือดิจิทัล ความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติงาน และการมุ่งเน้นความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ทีมงานพัฒนาโมเดลโลจิสติกส์ที่ออกแบบให้เหมาะกับแต่ละความต้องการ เพื่อยกระดับความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพของห่วงโซ่อุปทานอุตสาหกรรม
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล – Nantes Hybrid
ร่วมงานกับ Groupe IDEA ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคลที่ Nantes หรือ Montoir-de-Bretagne โดยสนับสนุนงานธุรการบุคลากร การปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงาน และการประสานงานด้านการฝึกอบรม ตำแหน่งงานแบบไฮบริดนี้ครอบคลุมวงจรงานธุรการพนักงานทั้งหมดในกลุ่มโลจิสติกส์ของฝรั่งเศส
รายละเอียด
- จัดทำสัญญาจ้างงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด
- ดำเนินงานธุรการด้านการรับพนักงานใหม่ รวมถึงการยื่นแจ้ง DPAE การปรับปรุงทะเบียนบุคลากร การลงทะเบียนประกันสุขภาพเพิ่มเติมและแผนสวัสดิการคุ้มครอง ตลอดจนการจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
- ติดตามระยะเวลาทดลองงานและกำหนดเวลาตามสัญญา
- ดำเนินการจัดทำเอกสารการพ้นสภาพการจ้างและขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารแก้ไขสัญญาจ้างงานที่ได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหาร
- จัดทำและดูแลระเบียนธุรการของพนักงาน
- ดูแลให้ข้อมูลทรัพยากรบุคคลถูกต้อง น่าเชื่อถือ และสอดคล้องกัน
- ติดตามนัดหมายด้านอาชีวอนามัย การขาดงาน การลาป่วย และอุบัติเหตุจากการทำงาน
- รายงานสถานการณ์ด้านธุรการที่ละเอียดอ่อนหรือผิดปกติให้ผู้เกี่ยวข้องที่เหมาะสมทราบ
- ช่วยนำขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลและแนวปฏิบัติด้านธุรการที่มีประสิทธิภาพไปใช้
- จัดทำแบบสำรวจทางสังคมและการยื่นรายงานตามกฎหมายที่จำเป็น
- จัดทำ ติดตาม และดูแลแดชบอร์ดทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนการปรับปรุงเครื่องมือและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง
- รวบรวมและสรุปความต้องการด้านการฝึกอบรม
- จัดตารางกิจกรรมการฝึกอบรมภายในและภายนอก
- ดูแลประวัติการฝึกอบรมและเอกสารธุรการประกอบ
- ประสานงานกับผู้ให้บริการฝึกอบรมและผู้เกี่ยวข้องภายใน
- จัดเตรียมด้านโลจิสติกส์สำหรับการฝึกอบรม
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เบื้องต้นในตำแหน่งงานธุรการทรัพยากรบุคคลที่ใกล้เคียงกัน
- หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรหลายสาขาและมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับงานธุรการบุคลากรพื้นฐาน
- เข้าใจข้อผูกพันสำคัญตามกฎหมายการจ้างงานและกฎหมายสังคมสงเคราะห์
- ใช้โปรแกรมสำนักงานได้ดี โดยเฉพาะ Excel
- ทำงานอย่างรอบคอบและแม่นยำในการจัดการและตรวจสอบข้อมูลทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะการจัดการที่ดี สุขุมรอบคอบ และรักษาความลับ
- สามารถรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายได้ด้วยตนเอง
- มีทักษะการวิเคราะห์ ตอบสนองรวดเร็ว และจัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สื่อสารกับผู้เกี่ยวข้องที่หลากหลายได้อย่างมั่นใจ
- มุ่งมั่นอย่างมากต่อคุณภาพการให้บริการภายใน
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยสามารถทำงานทางไกลได้สูงสุดสองวันต่อสัปดาห์
- โครงการแบ่งปันผลกำไรและ/หรือสิ่งจูงใจตามผลงาน
- สถานที่ทำงานที่ให้ความสำคัญกับความไว้วางใจและคุณภาพชีวิตในการทำงาน
- การสนับสนุนการเริ่มงานของพนักงานใหม่อย่างเป็นระบบ
- โอกาสในการพัฒนาทักษะวิชาชีพ
- วัฒนธรรมองค์กรที่ร่วมมือกันและใกล้ชิด
- ความมุ่งมั่นที่เป็นรูปธรรมต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
- มาตรการสนับสนุนสำหรับพนักงานพิการ
งานที่เกี่ยวข้อง
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล
Groupe IDEAร่วมงานกับ IDEA ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล ดูแลงานบริหารบุคลากร การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสังคม และการประสานงานด้านการฝึกอบรมภายในกลุ่มโลจิสติกส์จากฝรั่งเศส
เปิด
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส - ตำแหน่งทดแทนการลาคลอด ประเทศฝรั่งเศส
IRCA Group
ฝรั่งเศสไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษภาษาที่จำเป็น: ฝรั่งเศสทรัพยากรบุคคลเป็นผู้นำการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งองค์กรของ IRCA Group ในฝรั่งเศส เพื่อทดแทนพนักงานที่ลาคลอด บทบาทนี้ครอบคลุมการจ่ายเงินเดือน ความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารจัดการบุคลากร การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานบริการทั่วไป
เปิด
ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ Sony ประเทศฝรั่งเศส – การทำงานแบบไฮบริด
Sonyสนับสนุนงานด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงานฝรั่งเศสทั่ว Sony Europe บทบาทนี้ครอบคลุมการให้คำแนะนำด้านนโยบาย HR การสอบสวน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวแทนพนักงาน และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
เปิด
ผู้ประสานงานงานธุรการทรัพยากรบุคคลและการบริหารเวลาการทำงาน (GTA) ที่ Savencia
SAVENCIAผู้ประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารเวลาการทำงานที่ Savencia กลุ่มธุรกิจอาหารนานาชาติที่ครอบครัวเป็นเจ้าของ ดูแลงานธุรการบุคลากร การบันทึกเวลา และสนับสนุนการจัดทำเงินเดือน ณ สถานที่ทำงานแบบไฮบริดใน Le Tholy
เปิด