Sony เป็นบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นและดำเนินงานในหลากหลายด้าน ได้แก่ เกม สื่อ บันเทิง อิเล็กทรอนิกส์ และเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์และธุรกิจของบริษัทครอบคลุมแพลตฟอร์มเกม PlayStation และ Sony Interactive Entertainment การผลิตและจัดจำหน่ายเพลง ภาพยนตร์ และรายการโทรทัศน์ กล้อง อุปกรณ์เครื่องเสียง โทรทัศน์ โซลูชันด้านการประมวลผลภาพและเซนเซอร์ ตลอดจนผลิตภัณฑ์สำหรับมืออาชีพ Sony ผสานฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และเนื้อหาต้นฉบับเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และประสบการณ์สำหรับผู้บริโภค นักสร้างสรรค์ และธุรกิจ พร้อมทั้งสำรวจด้านต่าง ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีเกิดใหม่
ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ Sony ประเทศฝรั่งเศส – การทำงานแบบไฮบริด
สนับสนุนงานด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงานฝรั่งเศสทั่ว Sony Europe บทบาทนี้ครอบคลุมการให้คำแนะนำด้านนโยบาย HR การสอบสวน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวแทนพนักงาน และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
รายละเอียด
- พัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับมาตรฐานทางกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับ
- ให้คำแนะนำแก่หน่วยงาน HR ในยุโรปเกี่ยวกับการนำนโยบายและกรอบการทำงานไปใช้
- ประเมินความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ HR และจัดทำแผนรับมือกับความเสี่ยงที่พบ
- เป็นผู้นำการสอบสวนข้อสงสัยเกี่ยวกับการละเมิดกฎระเบียบอย่างทันท่วงที เป็นกลาง และจัดทำเอกสารอย่างครบถ้วน
- ทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายในและภายนอก รวมถึงเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลในประเด็นด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- บริหารความสัมพันธ์กับสภาลูกจ้าง สหภาพแรงงาน และกลุ่มตัวแทนพนักงาน
- จัดทำและดำเนินการฝึกอบรมด้านการจัดการความขัดแย้ง จริยธรรมในสถานที่ทำงาน และการปฏิบัติตามกฎหมาย
- ทบทวนแนวโน้มด้านแรงงานสัมพันธ์ ติดตามมาตรการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และจัดเก็บบันทึกที่เชื่อถือได้
- ช่วยเหลือพนักงานและผู้จัดการในการแก้ไขปัญหาแรงงานสัมพันธ์ที่ซับซ้อน
- ช่วยนำและปรับใช้นโยบาย HR ขององค์กรให้เหมาะสมกับการใช้งานในท้องถิ่น
- เตรียมการและสนับสนุนโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการปรับโครงสร้าง
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมการตรวจสอบ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์หลายปีในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์
- มีประสบการณ์ในองค์กรขนาดใหญ่และข้ามชาติ
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และแนวปฏิบัติด้าน HR ของฝรั่งเศส
- มีประสบการณ์นำบริษัทนโยบายและขั้นตอนการทำงานไปปฏิบัติจริง
- สามารถดำเนินการสอบสวนในสถานที่ทำงานได้อย่างเป็นกลาง ครอบคลุม และเป็นความลับ
- มีทักษะด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการเจรจาต่อรอง
- มีประสบการณ์สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กรและดำเนินโครงการด้านแรงงานสัมพันธ์
- สามารถสร้างความไว้วางใจและสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
- ใช้ภาษาฝรั่งเศสและภาษาอังกฤษได้คล่อง
- หากใช้ภาษาอิตาลีและ/หรือภาษาสเปนได้จะเป็นประโยชน์
- มีทักษะขั้นสูงในการใช้เครื่องมือของ Microsoft
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนและแพ็กเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดและยืดหยุ่น
- แพลตฟอร์มยกย่องและเชิดชูพนักงาน
- บริการและแพลตฟอร์มสนับสนุนสุขภาวะ
- สิทธิ์วันลาเพื่อทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง
- โปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาวิชาชีพ
- โอกาสภายในองค์กรในหลากหลายตำแหน่งและประเทศ
- การสนับสนุนโดยเฉพาะจากทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร
- สภาพแวดล้อมการทำงานแบบโคเวิร์กกิ้งที่ส่งเสริมความร่วมมือ
- สิ่งอำนวยความสะดวกด้านที่จอดรถ
- ร้านอาหารของบริษัทภายในสำนักงาน
- บริการสนับสนุนภายในสำนักงาน