Sony ni kampuni ya kimataifa yenye makao makuu nchini Japani inayojihusisha na michezo ya kubahatisha, vyombo vya habari, burudani, vifaa vya kielektroniki na teknolojia. Bidhaa na huduma zake zinajumuisha jukwaa la michezo ya PlayStation na Sony Interactive Entertainment, uzalishaji na usambazaji wa muziki, filamu na vipindi vya televisheni, kamera, vifaa vya sauti, televisheni, suluhisho za upigaji picha na utambuzi, pamoja na bidhaa za kitaalamu. Kwa kuunganisha vifaa, programu na maudhui ya asili, Sony hutengeneza bidhaa na uzoefu kwa watumiaji, wabunifu na biashara, huku ikichunguza maeneo kama vile akili bandia na teknolojia zinazoibuka.
Mshauri wa Mahusiano ya Wafanyakazi katika Sony, Ufaransa Mseto
Kusaidia mahusiano ya wafanyakazi na sheria ya ajira ya Ufaransa katika Sony Europe yote. Wajibu huu unahusisha ushauri wa sera za HR, uchunguzi, uzingatiaji, wawakilishi wa wafanyakazi na mabadiliko ya shirika.
Maelezo
- Kuunda sera za HR zinazokidhi viwango vya kisheria na mbinu bora zinazotambuliwa
- Kuziongoza kazi za HR za Ulaya katika kutumia sera na mifumo
- Kutathmini hatari za uzingatiaji wa HR na kuunda mipango ya kushughulikia hatari zilizotambuliwa
- Kuongoza uchunguzi wa wakati unaofaa, usio na upendeleo na uliorekodiwa vizuri kuhusu ukiukaji unaoshukiwa wa uzingatiaji
- Kushirikiana na washauri wa kisheria wa ndani na nje pamoja na Afisa wa Faragha ya Data kuhusu masuala ya uzingatiaji
- Kusimamia mahusiano na mabaraza ya wafanyakazi, vyama vya wafanyakazi na vikundi vya wawakilishi wa wafanyakazi
- Kuunda na kutoa mafunzo kuhusu usimamizi wa migogoro, maadili ya mahali pa kazi na uzingatiaji wa sheria
- Kukagua mienendo ya mahusiano ya wafanyakazi, kufuatilia hatua za uzingatiaji na kuweka rekodi za kuaminika
- Kuwasaidia wafanyakazi na wasimamizi kutatua masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi
- Kusaidia kutekeleza na kurekebisha sera za HR za shirika kwa matumizi ya ndani
- Kuandaa na kusaidia mipango ya mabadiliko ya shirika na urekebishaji
- Kuchangia shughuli za ukaguzi
Mahitaji
- Miaka kadhaa ya uzoefu kama Mtaalamu wa Mahusiano ya Wafanyakazi
- Uzoefu katika mashirika makubwa ya kimataifa
- Ujuzi thabiti wa sheria ya ajira, kanuni na taratibu za HR za Ufaransa
- Uzoefu wa kutekeleza sera na taratibu za kampuni
- Uwezo wa kufanya uchunguzi wa mahali pa kazi usio na upendeleo, wa kina na wa siri
- Ujuzi katika usimamizi wa mabadiliko na mazungumzo
- Uzoefu wa kusaidia mabadiliko ya shirika na kutekeleza mipango ya mahusiano ya wafanyakazi
- Uwezo wa kujenga uaminifu na kuwasiliana kwa ufanisi na washikadau katika kila ngazi
- Shahada ya chuo kikuu au uzoefu wa kitaalamu unaolingana
- Ufasaha wa Kifaransa na Kiingereza
- Kiitaliano na/au Kihispania kitakuwa faida
- Ujuzi wa hali ya juu wa zana za Microsoft
Manufaa
- Mshahara na kifurushi cha marupurupu shindani
- Mipango ya kazi mseto na yenye kubadilika
- Jukwaa la kutambua wafanyakazi
- Huduma za ustawi na majukwaa ya msaada
- Posho ya siku moja ya kujitolea yenye malipo
- Programu za kujifunza na maendeleo ya kitaaluma
- Fursa za ndani katika majukumu na nchi mbalimbali
- Msaada maalum kutoka kwa timu ya uhamaji
- Mazingira shirikishi ya coworking
- Vifaa vya maegesho
- Mkahawa wa kampuni uliopo eneo la kazi
- Huduma za msaada wa ofisini