Sony je multinacionalno podjetje s sedežem na Japonskem, ki deluje na področjih iger, medijev, zabave, elektronike in tehnologije. Njegov portfelj vključuje igralno platformo PlayStation in podjetje Sony Interactive Entertainment, produkcijo in distribucijo glasbe, filmov ter televizijskih vsebin, fotoaparate, avdioopremo, televizorje, rešitve za obdelavo slik in zaznavanje ter profesionalne izdelke. Sony s povezovanjem strojne in programske opreme ter izvirnih vsebin razvija izdelke in izkušnje za potrošnike, ustvarjalce in podjetja, hkrati pa raziskuje področja, kot sta umetna inteligenca in nastajajoče tehnologije.
Svetovalec za odnose z zaposlenimi v podjetju Sony, Francija – hibridno delo
Podpora odnosom z zaposlenimi in francoskemu delovnemu pravu v okviru Sony Europe. Vloga vključuje svetovanje o kadrovskih politikah, preiskave, skladnost, predstavnike zaposlenih in organizacijske spremembe.
Opis
- Razvijanje kadrovskih politik, ki izpolnjujejo pravne standarde in priznane najboljše prakse
- Usmerjanje evropskih kadrovskih funkcij pri uporabi politik in okvirov
- Ocenjevanje tveganj glede skladnosti kadrovskih procesov in priprava načrtov za odpravo ugotovljenih tveganj
- Vodenje pravočasnih, nepristranskih in podrobno dokumentiranih preiskav domnevnih kršitev skladnosti
- Sodelovanje z notranjimi in zunanjimi pravnimi svetovalci ter pooblaščeno osebo za varstvo podatkov pri vprašanjih skladnosti
- Upravljanje odnosov s sveti delavcev, sindikati in skupinami predstavnikov zaposlenih
- Oblikovanje in izvajanje usposabljanj o obvladovanju konfliktov, etiki na delovnem mestu in skladnosti z zakonodajo
- Pregled trendov na področju odnosov z zaposlenimi, spremljanje ukrepov skladnosti in vodenje zanesljivih evidenc
- Pomoč zaposlenim in vodjem pri reševanju zapletenih vprašanj odnosov z zaposlenimi
- Pomoč pri izvajanju in prilagajanju korporativnih kadrovskih politik za lokalno uporabo
- Priprava in pomoč pri programih organizacijskih sprememb in prestrukturiranja
- Sodelovanje pri revizijskih dejavnostih
Zahteve
- Več let izkušenj na področju odnosov z zaposlenimi
- Izkušnje v velikih večnacionalnih organizacijah
- Odlično poznavanje francoskega delovnega prava, predpisov in kadrovske prakse
- Izkušnje z uvajanjem politik in postopkov podjetja v prakso
- Sposobnost izvajanja nepristranskih, celovitih in zaupnih preiskav na delovnem mestu
- Znanje upravljanja sprememb in pogajanja
- Izkušnje s podporo organizacijskim spremembam in izvajanjem pobud na področju odnosov z zaposlenimi
- Sposobnost vzpostavljanja zaupanja in učinkovitega komuniciranja z deležniki na vseh ravneh
- Univerzitetna izobrazba ali primerljive poklicne izkušnje
- Tekoče znanje francoščine in angleščine
- Znanje italijanščine in/ali španščine je prednost
- Napredno znanje Microsoftovih orodij
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo in paket ugodnosti
- Hibridni in prilagodljivi načini dela
- Platforma za priznavanje dosežkov zaposlenih
- Storitve in podporne platforme za dobro počutje
- Plačan dan za prostovoljsko delo
- Programi učenja in poklicnega razvoja
- Notranje priložnosti v različnih vlogah in državah
- Namenska podpora ekipe za mobilnost
- Sodelovalna coworking okolja
- Parkirišča
- Restavracija podjetja na lokaciji
- Pisarniške podporne storitve