Sony est une entreprise multinationale dont le siège est au Japon, active dans les secteurs du jeu vidéo, des médias, du divertissement, de l’électronique et des technologies. Son portefeuille comprend la plateforme de jeu vidéo PlayStation et Sony Interactive Entertainment, la production et la distribution de musique, de films et de programmes télévisés, ainsi que des appareils photo, des équipements audio, des téléviseurs, des solutions d’imagerie et de détection et des produits professionnels. En combinant matériel, logiciels et contenus originaux, Sony développe des produits et des expériences pour les consommateurs, les créateurs et les entreprises, tout en explorant des domaines tels que l’intelligence artificielle et les technologies émergentes.
Consultant en relations sociales chez Sony, France Hybride
Accompagnez les relations sociales et le droit du travail français au sein de Sony Europe. Le poste couvre le conseil en matière de politiques RH, les enquêtes, la conformité, les représentants du personnel et le changement organisationnel.
Description
- Élaborer des politiques RH conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques reconnues
- Accompagner les fonctions RH européennes dans l’application des politiques et des cadres de référence
- Évaluer l’exposition aux risques de non-conformité RH et élaborer des plans pour traiter les risques identifiés
- Diriger des enquêtes rapides, impartiales et rigoureusement documentées sur les soupçons de manquement à la conformité
- Collaborer avec les conseillers juridiques internes et externes ainsi qu’avec le responsable de la protection des données sur les questions de conformité
- Gérer les relations avec les comités sociaux et économiques, les syndicats et les groupes de représentants du personnel
- Créer et dispenser des formations sur la gestion des conflits, l’éthique au travail et la conformité juridique
- Examiner les tendances des relations sociales, suivre les mesures de conformité et tenir des dossiers fiables
- Aider les salariés et les managers à résoudre des problèmes complexes de relations sociales
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’adaptation des politiques RH du groupe pour un usage local
- Préparer et accompagner les programmes de changement organisationnel et de restructuration
- Contribuer aux activités d’audit
Exigences
- Plusieurs années d’expérience en tant que spécialiste des relations sociales
- Expérience au sein de grandes organisations multinationales
- Solide maîtrise du droit du travail, de la réglementation et des pratiques RH françaises
- Expérience dans la mise en œuvre des politiques et procédures de l’entreprise
- Capacité à mener des enquêtes professionnelles impartiales, complètes et confidentielles
- Compétences en gestion du changement et en négociation
- Expérience dans l’accompagnement du changement organisationnel et la mise en œuvre d’initiatives de relations sociales
- Capacité à instaurer la confiance et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle comparable
- Maîtrise du français et de l’anglais
- La connaissance de l’italien et/ou de l’espagnol serait un atout
- Maîtrise avancée des outils Microsoft
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs
- Modalités de travail hybrides et flexibles
- Plateforme de reconnaissance des salariés
- Services et plateformes de soutien au bien-être
- Journée de bénévolat rémunérée
- Programmes de formation et de développement professionnel
- Opportunités internes dans différents métiers et pays
- Accompagnement dédié de l’équipe mobilité
- Espaces de coworking collaboratifs
- Parkings
- Restaurant d’entreprise sur site
- Services d’assistance au bureau