Sony is een multinational met het hoofdkantoor in Japan die actief is op het gebied van gaming, media, entertainment, elektronica en technologie. Het portfolio omvat het PlayStation-gamingplatform en Sony Interactive Entertainment, de productie en distributie van muziek, films en televisieprogramma’s, camera’s, audioapparatuur, tv’s, oplossingen voor beeldverwerking en sensoren en professionele producten. Door hardware, software en originele content te combineren, ontwikkelt Sony producten en ervaringen voor consumenten, makers en bedrijven en verkent het gebieden zoals kunstmatige intelligentie en opkomende technologieën.
Consultant arbeidsrelaties bij Sony, Frankrijk (hybride)
Ondersteun arbeidsrelaties en Frans arbeidsrecht binnen Sony Europe. De functie omvat advies over HR-beleid, onderzoeken, compliance, werknemersvertegenwoordiging en organisatorische verandering.
Beschrijving
- HR-beleid ontwikkelen dat voldoet aan wettelijke normen en erkende best practices
- Europese HR-functies begeleiden bij de toepassing van beleid en kaders
- HR-compliancerisico's beoordelen en plannen opstellen om vastgestelde risico's aan te pakken
- Tijdige, onpartijdige en goed gedocumenteerde onderzoeken naar vermoedelijke compliance-overtredingen leiden
- Samenwerken met interne en externe juridisch adviseurs en de Functionaris Gegevensbescherming bij compliancevraagstukken
- Relaties beheren met ondernemingsraden, vakbonden en groepen van werknemersvertegenwoordigers
- Trainingen ontwikkelen en geven over conflictmanagement, ethiek op de werkvloer en wettelijke compliance
- Trends in arbeidsrelaties beoordelen, compliancemaatregelen monitoren en betrouwbare gegevens bijhouden
- Werknemers en managers ondersteunen bij het oplossen van complexe kwesties rond arbeidsrelaties
- Helpen bij de implementatie en lokale aanpassing van HR-beleid van de onderneming
- Organisatorische veranderings- en herstructureringsprogramma's voorbereiden en ondersteunen
- Bijdragen aan auditactiviteiten
Vereisten
- Meerdere jaren ervaring als specialist arbeidsrelaties
- Ervaring binnen grote, multinationale organisaties
- Sterke kennis van het Franse arbeidsrecht, de regelgeving en HR-praktijk
- Ervaring met het implementeren van bedrijfsbeleid en -procedures
- Vermogen om onpartijdige, grondige en vertrouwelijke onderzoeken op de werkvloer uit te voeren
- Vaardigheden op het gebied van verandermanagement en onderhandelen
- Ervaring met het ondersteunen van organisatorische veranderingen en het uitvoeren van initiatieven rond arbeidsrelaties
- Vermogen om vertrouwen op te bouwen en effectief te communiceren met stakeholders op elk niveau
- Universitair diploma of vergelijkbare professionele ervaring
- Vloeiende beheersing van het Frans en Engels
- Italiaans en/of Spaans is een pluspunt
- Gevorderde vaardigheid met Microsoft-tools
Voordelen
- Competitief salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
- Hybride en flexibele werkregelingen
- Platform voor werknemerserkenning
- Diensten en ondersteuningsplatforms voor welzijn
- Vergoeding voor een betaalde vrijwilligersdag
- Programma's voor leren en professionele ontwikkeling
- Interne mogelijkheden binnen verschillende functies en landen
- Gerichte ondersteuning van het mobiliteitsteam
- Samenwerkende coworkingomgevingen
- Parkeervoorzieningen
- Bedrijfsrestaurant op locatie
- Ondersteunende kantoordiensten