Sony je multinacionalna tvrtka sa sjedištem u Japanu koja posluje u područjima igara, medija, zabave, elektronike i tehnologije. Njezin portfelj obuhvaća platformu za igranje PlayStation i tvrtku Sony Interactive Entertainment, proizvodnju i distribuciju glazbe, filmova i televizijskih sadržaja, fotoaparate, audioopremu, televizore, rješenja za snimanje i obradu slike te profesionalne proizvode. Kombinirajući hardver, softver i izvorni sadržaj, Sony razvija proizvode i iskustva za potrošače, stvaratelje i poduzeća te istražuje područja poput umjetne inteligencije i novih tehnologija.
Konzultant za odnose sa zaposlenicima u Sonyju, Francuska – hibridni rad
Pružanje podrške u odnosima sa zaposlenicima i francuskom radnom pravu u okviru Sony Europe. Posao obuhvaća savjetovanje o HR politikama, istrage, usklađenost, predstavnike zaposlenika i organizacijske promjene.
Opis
- Razvijanje HR politika koje ispunjavaju pravne standarde i priznate najbolje prakse
- Usmjeravanje europskih HR funkcija u primjeni politika i okvira
- Procjenjivanje rizika povezanih s usklađenošću HR-a i izrada planova za rješavanje utvrđenih rizika
- Vođenje pravodobnih, nepristranih i temeljito dokumentiranih istraga sumnji na kršenje pravila
- Suradnja s internim i vanjskim pravnim savjetnicima te službenikom za zaštitu podataka na pitanjima usklađenosti
- Upravljanje odnosima s radničkim vijećima, sindikatima i skupinama predstavnika zaposlenika
- Kreiranje i provođenje edukacija o upravljanju sukobima, etici na radnom mjestu i usklađenosti sa zakonima
- Praćenje trendova u odnosima sa zaposlenicima, mjera usklađenosti i vođenje pouzdane evidencije
- Pružanje pomoći zaposlenicima i menadžerima u rješavanju složenih pitanja odnosa sa zaposlenicima
- Pomoć pri provedbi i prilagodbi korporativnih HR politika lokalnim uvjetima
- Priprema i podrška programima organizacijskih promjena i restrukturiranja
- Doprinos aktivnostima revizije
Zahtjevi
- Nekoliko godina iskustva na poziciji stručnjaka za odnose sa zaposlenicima
- Iskustvo u velikim multinacionalnim organizacijama
- Izvrsno poznavanje francuskog radnog prava, propisa i HR prakse
- Iskustvo u provedbi politika i procedura tvrtke
- Sposobnost provođenja nepristranih, sveobuhvatnih i povjerljivih istraga na radnom mjestu
- Vještine upravljanja promjenama i pregovaranja
- Iskustvo u podršci organizacijskim promjenama i provedbi inicijativa za odnose sa zaposlenicima
- Sposobnost izgradnje povjerenja i učinkovite komunikacije s dionicima na svim razinama
- Sveučilišna diploma ili usporedivo profesionalno iskustvo
- Tečno znanje francuskog i engleskog jezika
- Talijanski i/ili španjolski jezik predstavljaju prednost
- Napredno poznavanje Microsoftovih alata
Pogodnosti
- Konkurentna plaća i paket pogodnosti
- Hibridni i fleksibilni načini rada
- Platforma za priznavanje doprinosa zaposlenika
- Usluge dobrobiti i platforme za podršku
- Plaćeni dan za volontiranje
- Programi učenja i profesionalnog razvoja
- Interne prilike na različitim radnim mjestima i u različitim zemljama
- Namjenska podrška tima za mobilnost
- Suradnički coworking prostori
- Parkirališne mogućnosti
- Restoran tvrtke u sklopu poslovnog prostora
- Usluge podrške u uredu