A Sony japán székhelyű multinacionális vállalat, amely a játékipar, a média, a szórakoztatóipar, az elektronika és a technológia területén működik. Portfóliójába tartozik a PlayStation játé 플랫폼 és a Sony Interactive Entertainment, a zene-, film- és televíziós produkciók gyártása és forgalmazása, valamint kamerák, audioeszközök, televíziók, képalkotási és érzékelési megoldások, továbbá professzionális termékek. A hardver, a szoftver és az eredeti tartalmak ötvözésével a Sony fogyasztók, alkotók és vállalkozások számára fejleszt termékeket és élményeket, miközben olyan területeket is kutat, mint a mesterséges intelligencia és a feltörekvő technológiák.
Munkavállalói Kapcsolati Tanácsadó a Sony-nál, Franciaország, Hibrid
Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat és a francia munkajog alkalmazását a Sony Europe egészében. A munkakör a HR-politikai tanácsadást, vizsgálatokat, megfelelést, munkavállalói képviseletet és szervezeti változásokat foglalja magában.
Leírás
- A jogszabályi előírásoknak és elismert bevált gyakorlatoknak megfelelő HR-politikák kidolgozása
- Az európai HR-funkciók irányítása a politikák és keretrendszerek alkalmazásában
- A HR-megfelelési kitettség felmérése és a feltárt kockázatok kezelésére irányuló tervek készítése
- A feltételezett megfelelési jogsértések időben történő, pártatlan és alaposan dokumentált kivizsgálásának vezetése
- Együttműködés belső és külső jogi tanácsadókkal, valamint az adatvédelmi tisztviselővel megfelelési ügyekben
- Kapcsolatok kezelése az üzemi tanácsokkal, szakszervezetekkel és munkavállalói képviseleti csoportokkal
- Képzések kidolgozása és megtartása a konfliktuskezelésről, a munkahelyi etikáról és a jogi megfelelésről
- A munkavállalói kapcsolatok trendjeinek áttekintése, a megfelelési mutatók nyomon követése és megbízható nyilvántartások vezetése
- Munkavállalók és vezetők támogatása összetett munkavállalói kapcsolati ügyek megoldásában
- A vállalati HR-politikák helyi alkalmazásának bevezetésében és adaptálásában való közreműködés
- Szervezeti változási és átszervezési programok előkészítése és támogatása
- Közreműködés audittevékenységekben
Követelmények
- Többéves tapasztalat munkavállalói kapcsolati szakértőként
- Nagy, multinacionális szervezetekben szerzett tapasztalat
- A francia munkajog, szabályozás és HR-gyakorlat alapos ismerete
- Vállalati politikák és eljárások gyakorlati bevezetésében szerzett tapasztalat
- Pártatlan, átfogó és bizalmas munkahelyi vizsgálatok lefolytatására való képesség
- Változáskezelési és tárgyalási készségek
- Szervezeti változások támogatásában és munkavállalói kapcsolati kezdeményezések megvalósításában szerzett tapasztalat
- Bizalom kialakításának és a szervezet minden szintjén működő érdekelt felekkel való hatékony kommunikációnak a képessége
- Egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Francia és angol nyelv folyékony ismerete
- Az olasz és/vagy spanyol nyelv ismerete előnyt jelent
- Microsoft-eszközök haladó szintű ismerete
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag
- Hibrid és rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Munkavállalói elismerési platform
- Jólléti szolgáltatások és támogató platformok
- Fizetett önkéntes munkanap
- Tanulási és szakmai fejlődési programok
- Belső lehetőségek különböző munkakörökben és országokban
- Dedikált támogatás a mobilitási csapattól
- Együttműködésre kialakított coworking környezetek
- Parkolási lehetőség
- Helyszíni vállalati étterem
- Irodai támogató szolgáltatások