Sony on Jaapanis peakontorit omav rahvusvaheline ettevõte, mis tegutseb mängude, meedia, meelelahutuse, elektroonika ja tehnoloogia valdkonnas. Selle toote- ja teenusteportfelli kuuluvad PlayStationi mänguplatvorm ja Sony Interactive Entertainment, muusika ning filmide ja telesaadete tootmine ja levitamine, kaamerad, heliseadmed, telerid, pildi- ja tajulahendused ning professionaalseks kasutuseks mõeldud tooted. Riistvara, tarkvara ja originaalsisu ühendades arendab Sony tooteid ja elamusi tarbijatele, loojatele ja ettevõtetele ning uurib muu hulgas tehisintellekti ja uusi tehnoloogiaid.
Töötajate suhete konsultant Sonys, Prantsusmaa – hübriidtöö
Toetad töötajate suhteid ja Prantsusmaa tööõiguse rakendamist Sony Europe'is. Roll hõlmab personalipoliitika nõustamist, uurimisi, nõuetele vastavust, töötajate esindajatega suhtlemist ja organisatsioonilisi muudatusi.
Kirjeldus
- Töötada välja personalipoliitikaid, mis vastavad õigusnõuetele ja tunnustatud parimatele tavadele
- Juhendada Euroopa personalifunktsioone poliitikate ja raamistike rakendamisel
- Hinnata personalivaldkonna nõuetele vastavusega seotud riske ning koostada tuvastatud riskide käsitlemise plaane
- Juhtida väidetavate nõuetele vastavuse rikkumiste õigeaegseid, erapooletuid ja põhjalikult dokumenteeritud uurimisi
- Teha nõuetele vastavuse küsimustes koostööd ettevõtte sisemiste ja väliste õigusnõustajate ning andmekaitsespetsialistiga
- Hallata suhteid töötajate nõukogude, ametiühingute ja töötajate esindusrühmadega
- Koostada ja korraldada koolitusi konfliktijuhtimise, töökoha eetika ja õigusnõuete järgimise teemadel
- Jälgida töötajate suhete suundumusi ja nõuetele vastavuse näitajaid ning pidada usaldusväärset arvestust
- Aidata töötajatel ja juhtidel lahendada keerukaid töötajate suhetega seotud küsimusi
- Aidata ettevõtte personalipoliitikaid kohalikuks kasutuseks rakendada ja kohandada
- Valmistada ette organisatsiooniliste muudatuste ja ümberkorraldusprogrammide rakendamist ning selles osaleda
- Panustada audititegevustesse
Nõuded
- Mitmeaastane kogemus töötajate suhete spetsialistina
- Taust suurtes rahvusvahelistes organisatsioonides
- Prantsusmaa tööõiguse, õigusaktide ja personalipraktikate põhjalik tundmine
- Kogemus ettevõtte poliitikate ja protseduuride rakendamisel
- Võime korraldada erapooletuid, põhjalikke ja konfidentsiaalseid töökoha uurimisi
- Muudatuste juhtimise ja läbirääkimiste oskused
- Kogemus organisatsiooniliste muudatuste toetamisel ja töötajate suhete algatuste elluviimisel
- Võime luua usalduslikke suhteid ja suhelda tõhusalt sidusrühmadega kõigil tasanditel
- Ülikoolikraad või samaväärne töökogemus
- Prantsuse ja inglise keele valdamine
- Itaalia ja/või hispaania keele oskus tuleb kasuks
- Microsofti tööriistade kõrgtasemel kasutusoskus
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ja hüvitiste pakett
- Hübriid- ja paindlikud töökorraldusvõimalused
- Töötajate tunnustamise platvorm
- Heaolu- ja tugiteenused ning tugiplatvormid
- Tasustatud vabatahtliku töö päeva toetus
- Õppe- ja professionaalse arengu programmid
- Sisemised võimalused eri rollides ja riikides
- Liikuvustiimi pühendunud tugi
- Koostööd toetavad coworking-keskkonnad
- Parkimisvõimalused
- Ettevõtte restoran kohapeal
- Kontori tugiteenused