Sony je mezinárodní společnost se sídlem v Japonsku, která působí v oblasti her, médií, zábavy, elektroniky a technologií. Její portfolio zahrnuje herní platformu PlayStation a společnost Sony Interactive Entertainment, výrobu a distribuci hudby, filmů a televizních pořadů, fotoaparáty, audio zařízení, televizory, řešení pro zpracování obrazu a snímací technologie i profesionální produkty. Propojením hardwaru, softwaru a původního obsahu Sony vyvíjí produkty a vytváří zážitky pro spotřebitele, tvůrce i firmy a zároveň zkoumá oblasti, jako je umělá inteligence a nové technologie.
Konzultant pro zaměstnanecké vztahy ve společnosti Sony, Francie — hybridní práce
Podporujte oblast zaměstnaneckých vztahů a francouzského pracovního práva v Sony Europe. Náplň práce zahrnuje poradenství v oblasti HR politik, vyšetřování, dodržování předpisů, spolupráci se zástupci zaměstnanců a organizační změny.
Popis
- Vytvářet HR politiky, které splňují zákonné požadavky a uznávané osvědčené postupy
- Poskytovat evropským HR funkcím podporu při uplatňování politik a rámců
- Vyhodnocovat rizika nedodržování předpisů v oblasti HR a vytvářet plány k řešení zjištěných rizik
- Vést včasná, nestranná a řádně zdokumentovaná vyšetřování podezření na porušení předpisů
- Spolupracovat s interními i externími právními poradci a pověřencem pro ochranu osobních údajů na otázkách dodržování předpisů
- Řídit vztahy s podnikovými radami, odbory a skupinami zástupců zaměstnanců
- Vytvářet a pořádat školení o řešení konfliktů, etice na pracovišti a dodržování právních předpisů
- Posuzovat trendy v oblasti zaměstnaneckých vztahů, sledovat opatření v oblasti dodržování předpisů a vést spolehlivou dokumentaci
- Pomáhat zaměstnancům a manažerům řešit složité otázky zaměstnaneckých vztahů
- Pomáhat zavádět a přizpůsobovat firemní HR politiky pro místní použití
- Připravovat a podporovat programy organizačních změn a restrukturalizace
- Podílet se na auditních činnostech
Požadavky
- Několik let zkušeností na pozici specialisty na zaměstnanecké vztahy
- Zkušenosti z velkých mezinárodních organizací
- Velmi dobrá znalost francouzského pracovního práva, předpisů a HR praxe
- Zkušenosti s uváděním firemních politik a postupů do praxe
- Schopnost vést nestranná, komplexní a důvěrná vyšetřování na pracovišti
- Dovednosti v oblasti řízení změn a vyjednávání
- Zkušenosti s podporou organizačních změn a realizací iniciativ v oblasti zaměstnaneckých vztahů
- Schopnost budovat důvěru a efektivně komunikovat se zainteresovanými stranami na všech úrovních
- Vysokoškolské vzdělání nebo srovnatelná profesní praxe
- Plynulá znalost francouzštiny a angličtiny
- Znalost italštiny a/nebo španělštiny je výhodou
- Pokročilá znalost nástrojů Microsoft
Benefity
- Konkurenceschopné platové ohodnocení a balíček benefitů
- Hybridní a flexibilní pracovní režim
- Platforma pro oceňování zaměstnanců
- Služby a platformy na podporu duševní pohody
- Placený den vyhrazený dobrovolnické činnosti
- Programy vzdělávání a profesního rozvoje
- Interní příležitosti napříč pozicemi a zeměmi
- Specializovaná podpora týmu mobility
- Sdílené coworkingové prostory
- Parkovací místa
- Firemní restaurace v areálu kanceláře
- Kancelářské podpůrné služby