Sony là một tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Nhật Bản, hoạt động trong các lĩnh vực trò chơi điện tử, truyền thông, giải trí, điện tử và công nghệ. Danh mục sản phẩm của Sony bao gồm nền tảng trò chơi PlayStation và Sony Interactive Entertainment, hoạt động sản xuất và phân phối âm nhạc, phim điện ảnh và chương trình truyền hình, máy ảnh, thiết bị âm thanh, TV, các giải pháp hình ảnh và cảm biến, cùng các sản phẩm chuyên nghiệp. Bằng cách kết hợp phần cứng, phần mềm và nội dung nguyên bản, Sony phát triển các sản phẩm và trải nghiệm dành cho người tiêu dùng, nhà sáng tạo và doanh nghiệp, đồng thời nghiên cứu những lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới nổi.
Chuyên viên Quan hệ Lao động tại Sony, Pháp – Làm việc kết hợp
Hỗ trợ quan hệ lao động và luật lao động Pháp trên toàn Sony Europe. Vai trò này bao gồm tư vấn chính sách nhân sự, điều tra, tuân thủ, đại diện người lao động và thay đổi tổ chức.
Mô tả
- Xây dựng các chính sách nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn pháp lý và thông lệ tốt được công nhận
- Hướng dẫn các bộ phận nhân sự tại châu Âu áp dụng chính sách và khung quy định
- Đánh giá rủi ro tuân thủ nhân sự và lập kế hoạch xử lý các rủi ro đã xác định
- Chủ trì các cuộc điều tra kịp thời, công bằng và được lập hồ sơ đầy đủ về các vi phạm tuân thủ bị nghi ngờ
- Phối hợp với cố vấn pháp lý nội bộ và bên ngoài cùng Chuyên viên Bảo vệ Dữ liệu về các vấn đề tuân thủ
- Quản lý quan hệ với hội đồng lao động, công đoàn và các nhóm đại diện người lao động
- Xây dựng và triển khai đào tạo về quản lý xung đột, đạo đức nơi làm việc và tuân thủ pháp luật
- Rà soát xu hướng quan hệ lao động, theo dõi các biện pháp tuân thủ và duy trì hồ sơ đáng tin cậy
- Hỗ trợ nhân viên và quản lý giải quyết các vấn đề quan hệ lao động phức tạp
- Hỗ trợ triển khai và điều chỉnh chính sách nhân sự doanh nghiệp cho phù hợp với địa phương
- Chuẩn bị và hỗ trợ các chương trình thay đổi tổ chức và tái cơ cấu
- Đóng góp vào các hoạt động kiểm toán
Yêu cầu
- Có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Quan hệ Lao động
- Có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức lớn, đa quốc gia
- Nắm vững luật lao động, quy định và thực tiễn nhân sự của Pháp
- Có kinh nghiệm đưa chính sách và quy trình của công ty vào thực tiễn
- Có khả năng tiến hành các cuộc điều tra tại nơi làm việc công bằng, toàn diện và bảo mật
- Có kỹ năng quản lý thay đổi và đàm phán
- Có kinh nghiệm hỗ trợ thay đổi tổ chức và triển khai các sáng kiến quan hệ lao động
- Có khả năng xây dựng lòng tin và giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan ở mọi cấp độ
- Có bằng đại học hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
- Thông thạo tiếng Pháp và tiếng Anh
- Biết tiếng Ý và/hoặc tiếng Tây Ban Nha là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft
Phúc lợi
- Mức lương và gói phúc lợi cạnh tranh
- Hình thức làm việc kết hợp và linh hoạt
- Nền tảng ghi nhận nhân viên
- Các dịch vụ và nền tảng hỗ trợ sức khỏe toàn diện
- Trợ cấp ngày làm tình nguyện có hưởng lương
- Chương trình học tập và phát triển nghề nghiệp
- Cơ hội nội bộ tại nhiều vị trí và quốc gia
- Được đội ngũ hỗ trợ luân chuyển chuyên trách đồng hành
- Không gian làm việc chung thuận tiện hợp tác
- Cơ sở đỗ xe
- Nhà hàng của công ty tại văn phòng
- Dịch vụ hỗ trợ tại văn phòng