Sony — міжнародна компанія зі штаб-квартирою в Японії, що працює у сферах ігор, медіа, розваг, електроніки та технологій. Її портфоліо охоплює ігрову платформу PlayStation і Sony Interactive Entertainment, виробництво та дистрибуцію музики, кіно й телевізійних програм, камери, аудіообладнання, телевізори, рішення для обробки зображень і сенсорні рішення, а також професійні продукти. Поєднуючи апаратне та програмне забезпечення з оригінальним контентом, Sony розробляє продукти й створює враження для споживачів, творців і компаній, водночас досліджуючи такі напрями, як штучний інтелект і нові технології.
Консультант із трудових відносин у Sony, Франція — гібридний формат
Консультуйте з питань трудових відносин і французького трудового права в Sony Europe. Робота охоплює консультування щодо HR-політик, розслідування, дотримання вимог, взаємодію з представниками працівників та організаційні зміни.
Опис
- Розробляти HR-політики, що відповідають законодавчим вимогам і визнаним найкращим практикам
- Консультувати європейські HR-функції щодо застосування політик і робочих механізмів
- Оцінювати ризики недотримання вимог у сфері HR і створювати плани для усунення виявлених ризиків
- Проводити своєчасні, неупереджені та належно задокументовані розслідування ймовірних порушень вимог
- Співпрацювати з внутрішніми та зовнішніми юридичними радниками й фахівцем із захисту даних з питань дотримання вимог
- Керувати відносинами з виробничими радами, профспілками та групами представників працівників
- Створювати й проводити навчання з управління конфліктами, етики на робочому місці та дотримання законодавства
- Аналізувати тенденції у сфері трудових відносин, контролювати заходи з дотримання вимог і вести надійну документацію
- Допомагати працівникам і керівникам вирішувати складні питання трудових відносин
- Допомагати впроваджувати й адаптувати корпоративні HR-політики для місцевого застосування
- Готувати та підтримувати програми організаційних змін і реструктуризації
- Брати участь в аудиторських заходах
Вимоги
- Кілька років досвіду роботи спеціалістом із трудових відносин
- Досвід роботи у великих міжнародних організаціях
- Ґрунтовне знання французького трудового права, нормативних вимог і HR-практик
- Досвід упровадження корпоративних політик і процедур
- Здатність проводити неупереджені, комплексні та конфіденційні розслідування на робочому місці
- Навички управління змінами та ведення переговорів
- Досвід підтримки організаційних змін і реалізації ініціатив у сфері трудових відносин
- Здатність вибудовувати довіру та ефективно комунікувати із зацікавленими сторонами на всіх рівнях
- Вища освіта або зіставний професійний досвід
- Вільне володіння французькою та англійською мовами
- Знання італійської та/або іспанської мов буде перевагою
- Високий рівень володіння інструментами Microsoft
Переваги
- Конкурентна заробітна плата та пакет пільг
- Гібридний і гнучкий формат роботи
- Платформа визнання досягнень працівників
- Сервіси та платформи підтримки добробуту
- Оплачуваний день для волонтерської діяльності
- Програми навчання та професійного розвитку
- Внутрішні можливості переходу між посадами та країнами
- Спеціалізована підтримка команди мобільності
- Спільні коворкінгові простори
- Паркувальні місця
- Корпоративний ресторан на території офісу
- Офісні сервіси підтримки