A Sony é uma empresa multinacional sediada no Japão que atua nos setores de games, mídia, entretenimento, eletrônicos e tecnologia. Seu portfólio inclui a plataforma de games PlayStation e a Sony Interactive Entertainment, produção e distribuição de música, filmes e televisão, câmeras, equipamentos de áudio, TVs, soluções de imagem e sensoriamento e produtos profissionais. Ao combinar hardware, software e conteúdo original, a Sony desenvolve produtos e experiências para consumidores, criadores e empresas, enquanto explora áreas como inteligência artificial e tecnologias emergentes.
Consultor de Relações Trabalhistas na Sony, França Híbrido
Apoie as relações trabalhistas e o direito do trabalho francês na Sony Europa. A função abrange orientação sobre políticas de RH, investigações, conformidade, representantes dos funcionários e mudança organizacional.
Descrição
- Desenvolver políticas de RH que atendam aos padrões legais e às melhores práticas reconhecidas
- Orientar as funções europeias de RH na aplicação de políticas e estruturas
- Avaliar a exposição a riscos de conformidade em RH e criar planos para tratar os riscos identificados
- Liderar investigações oportunas, imparciais e bem documentadas sobre suspeitas de violações de conformidade
- Trabalhar com consultores jurídicos internos e externos e com o responsável pela Privacidade de Dados em questões de conformidade
- Gerenciar relações com comitês de empresa, sindicatos e grupos de representantes dos funcionários
- Criar e ministrar treinamentos sobre gestão de conflitos, ética no trabalho e conformidade legal
- Analisar tendências nas relações trabalhistas, monitorar medidas de conformidade e manter registros confiáveis
- Ajudar funcionários e gestores a resolver questões complexas de relações trabalhistas
- Ajudar a implementar e adaptar políticas corporativas de RH para uso local
- Preparar e apoiar programas de mudança organizacional e reestruturação
- Contribuir para atividades de auditoria
Requisitos
- Vários anos de experiência como especialista em relações trabalhistas
- Experiência em organizações grandes e multinacionais
- Domínio do direito do trabalho, das regulamentações e das práticas de RH da França
- Experiência em colocar políticas e procedimentos da empresa em prática
- Capacidade de conduzir investigações no local de trabalho imparciais, abrangentes e confidenciais
- Habilidades em gestão de mudanças e negociação
- Experiência em apoiar mudanças organizacionais e implementar iniciativas de relações trabalhistas
- Capacidade de estabelecer confiança e comunicar-se com eficácia com partes interessadas de todos os níveis
- Diploma universitário ou experiência profissional equivalente
- Fluência em francês e inglês
- Italiano e/ou espanhol serão considerados um diferencial
- Proficiência avançada nas ferramentas da Microsoft
Benefícios
- Pacote competitivo de remuneração e benefícios
- Modalidades de trabalho híbridas e flexíveis
- Plataforma de reconhecimento de funcionários
- Serviços e plataformas de apoio ao bem-estar
- Um dia de voluntariado remunerado
- Programas de aprendizagem e desenvolvimento profissional
- Oportunidades internas em diferentes funções e países
- Suporte dedicado da equipe de mobilidade
- Ambientes de coworking colaborativos
- Estacionamento
- Restaurante da empresa no local
- Serviços de apoio no escritório