Sony — международная компания со штаб-квартирой в Японии, работающая в сферах игр, медиа, развлечений, электроники и технологий. В её портфель входят игровая платформа PlayStation и Sony Interactive Entertainment, производство и дистрибуция музыки, кино и телепрограмм, камеры, аудиооборудование, телевизоры, решения для обработки изображений и сенсорные решения, а также профессиональные продукты. Объединяя аппаратное и программное обеспечение с оригинальным контентом, Sony разрабатывает продукты и создаёт впечатления для потребителей, авторов и компаний, одновременно исследуя такие направления, как искусственный интеллект и новые технологии.
Консультант по трудовым отношениям в Sony, Франция — гибридный формат
Консультируйте по вопросам трудовых отношений и французского трудового права в Sony Europe. Ваша работа будет включать рекомендации по HR-политикам, расследования, соблюдение требований, взаимодействие с представителями работников и организационные изменения.
Описание
- Разрабатывать HR-политики, соответствующие законодательным требованиям и признанным передовым практикам
- Консультировать европейские HR-подразделения по применению политик и рабочих механизмов
- Оценивать риски несоблюдения требований в сфере HR и разрабатывать планы по их устранению
- Проводить своевременные, беспристрастные и тщательно документированные расследования предполагаемых нарушений требований
- Взаимодействовать с внутренними и внешними юридическими консультантами и специалистом по защите данных по вопросам соблюдения требований
- Управлять отношениями с производственными советами, профсоюзами и группами представителей работников
- Создавать и проводить обучение по управлению конфликтами, этике на рабочем месте и соблюдению законодательства
- Анализировать тенденции в сфере трудовых отношений, контролировать меры по соблюдению требований и вести достоверную документацию
- Помогать сотрудникам и руководителям решать сложные вопросы трудовых отношений
- Содействовать внедрению и адаптации корпоративных HR-политик для местного применения
- Готовить и поддерживать программы организационных изменений и реструктуризации
- Участвовать в аудиторских мероприятиях
Требования
- Несколько лет опыта работы специалистом по трудовым отношениям
- Опыт работы в крупных международных организациях
- Глубокое знание французского трудового права, нормативных требований и HR-практик
- Опыт внедрения корпоративных политик и процедур
- Умение проводить беспристрастные, всесторонние и конфиденциальные расследования на рабочем месте
- Навыки управления изменениями и ведения переговоров
- Опыт поддержки организационных изменений и реализации инициатив в сфере трудовых отношений
- Умение выстраивать доверие и эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях
- Высшее образование или сопоставимый профессиональный опыт
- Свободное владение французским и английским языками
- Знание итальянского и/или испанского языков будет преимуществом
- Продвинутый уровень работы с инструментами Microsoft
Преимущества
- Конкурентоспособная заработная плата и пакет льгот
- Гибридный и гибкий формат работы
- Платформа признания достижений сотрудников
- Сервисы и платформы поддержки благополучия
- Оплачиваемый день для волонтёрской деятельности
- Программы обучения и профессионального развития
- Внутренние возможности перехода между должностями и странами
- Специализированная поддержка команды мобильности
- Совместные коворкинговые пространства
- Парковочные места
- Корпоративный ресторан на территории офиса
- Офисные сервисы поддержки