שותף עסקי למשאבי אנוש
Knauf Franceהובלת ניהול כישרונות, יחסי עובדים ותהליכי משאבי אנוש מרכזיים ב-Knauf France, יצרנית בינלאומית של חומרי בניין. שיתוף פעולה עם מנהלים בשלושה אתרי ייצור בצרפת.
פתח
Groupe IDEA היא חברת לוגיסטיקה תעשייתית ושירותי שרשרת אספקה, התומכת בארגונים המטפלים במוצרים מורכבים, רגישים או בעלי ערך גבוה. סל השירותים מקצה לקצה שלה כולל תיאום הובלה ומכס, אריזה תעשייתית, ייצור במיקור חוץ וייעוץ בנושא זרימות חומרים. הקבוצה משרתת לקוחות בתחומי התעופה, האנרגיה, הספנות, הביטחון, התעשייה, הבריאות והבנייה, ומשלבת פעילות אזורית בצרפת עם כלים דיגיטליים, מומחיות תפעולית ומיקוד באחריות חברתית תאגידית. צוותיה מפתחים מודלים לוגיסטיים מותאמים שנועדו לשפר את האמינות והביצועים של שרשראות אספקה תעשייתיות.
מנהל/ת משאבי אנוש – נאנט במתכונת היברידית
הצטרפו לקבוצת IDEA כמנהל/ת משאבי אנוש בנאנט או במונטואר-דה-ברטן, ותתמכו בניהול כוח האדם, בעמידה בדרישות דיני העבודה ובתיאום ההכשרות. התפקיד ההיברידי כולל את כל מחזור חיי הניהול האדמיניסטרטיבי של העובדים בקבוצת לוגיסטיקה צרפתית.
תיאור
- הכנת חוזי עבודה העומדים בדרישות החוק
- טיפול באדמיניסטרציית הגיוס, כולל הצהרות DPAE, עדכון מרשם העובדים, רישום לביטוח בריאות משלים ולתוכניות ביטוח סוציאלי ויצירת תיקי עובדים
- מעקב אחר תקופות ניסיון ומועדים חוזיים
- טיפול במסמכי עזיבת עובדים ובהליכים הנלווים
- הכנת תיקונים לחוזי עבודה שאושרו על ידי ההנהלה
- יצירה ותחזוקה של רשומות אדמיניסטרטיביות לעובדים
- שמירה על מידע משאבי אנוש מדויק, אמין ועקבי
- מעקב אחר תורים לרפואה תעסוקתית, היעדרויות, חופשות מחלה ותאונות עבודה
- העברת מצבים אדמיניסטרטיביים רגישים או חריגים לגורמים המתאימים
- סיוע ביישום נהלי משאבי אנוש ובפרקטיקות אדמיניסטרטיביות יעילות
- השלמת סקרים חברתיים והצהרות סטטוטוריות נדרשות
- הכנה, מעקב ותחזוקה של לוחות מחוונים בתחום משאבי האנוש
- תמיכה בשיפור מתמשך של כלי ותהליכי משאבי האנוש
- איסוף וריכוז צורכי ההכשרה
- תזמון פעילויות הכשרה פנימיות וחיצוניות
- תחזוקת רישומי הכשרה ומסמכים אדמיניסטרטיביים תומכים
- תיאום עם ספקי הכשרה ועם גורמים פנימיים
- ארגון הלוגיסטיקה המעשית של מפגשי ההכשרה
דרישות
- תואר ראשון במשאבי אנוש או בתחום קרוב
- ניסיון התחלתי מוכח בתפקיד אדמיניסטרציה דומה במשאבי אנוש
- ניסיון בארגון דינמי ורב-אתרי הוא יתרון
- שליטה טובה בפרקטיקות הליבה של אדמיניסטרציית כוח האדם
- הבנה טובה של חובות מרכזיות בתחום דיני העבודה והדין הסוציאלי
- שליטה ביישומי Office, במיוחד Excel
- גישה יסודית ומדויקת לניהול נתוני משאבי אנוש ולאימותם
- יכולת ארגון גבוהה, דיסקרטיות ומחויבות לסודיות
- יכולת לנהל את תחומי האחריות שהוקצו באופן עצמאי
- יכולת אנליטית, תגובתיות ויכולת לתעדף ביעילות
- תקשורת בין-אישית בטוחה עם מגוון גורמים
- מחויבות חזקה לאיכות השירות הפנימי
הטבות
- מתכונת עבודה היברידית המאפשרת עד יומיים עבודה מרחוק בשבוע
- תוכניות לחלוקת רווחים ו/או תמריצים על בסיס ביצועים
- סביבת עבודה המבוססת על אמון ושמה דגש על איכות חיי העבודה
- תמיכה מובנית בקליטת עובדים חדשים
- הזדמנויות לפיתוח מיומנויות מקצועיות
- תרבות ארגונית שיתופית ומשפחתית
- מחויבות משמעותית לאחריות חברתית תאגידית
- אמצעי תמיכה לעובדים עם מוגבלויות
משרות קשורות
מנהל משאבי אנוש
Groupe IDEAהצטרפו ל-IDEA כמנהל/ת משאבי אנוש, בתפקיד התומך בניהול כוח האדם, בציות החברתי ובתיאום ההדרכות בקבוצת לוגיסטיקה צרפתית.
פתח
מנהל משאבי אנוש בכיר - החלפה בחופשת לידה, צרפת
IRCA Groupהובלת פעילות משאבי האנוש בארגון הצרפתי של קבוצת IRCA במהלך החלפה בחופשת לידה. התפקיד כולל שכר, יחסי עובדים, ניהול כישרונות, ציות, דיווחי משאבי אנוש ושירותים כלליים.
פתח
יועץ יחסי עובדים בסוני, צרפת במתכונת היברידית
Sonyתמיכה ביחסי עובדים ובדיני העבודה הצרפתיים ברחבי Sony Europe. התפקיד כולל ייעוץ בנושא מדיניות משאבי אנוש, חקירות, ציות, נציגי עובדים ושינוי ארגוני.
פתח
רכזת מנהל משאבי אנוש וניהול זמן (GTA) בסוונסיה
SAVENCIAרכזת משאבי אנוש וניהול זמן בסוונסיה, קבוצת מזון בינלאומית בבעלות משפחתית. ניהול מנהל העובדים, מעקב אחר שעות ותמיכה בשכר באתר ההיברידי לה תולי.
פתח