שותף עסקי למשאבי אנוש
Knauf Franceהובלת ניהול כישרונות, יחסי עובדים ותהליכי משאבי אנוש מרכזיים ב-Knauf France, יצרנית בינלאומית של חומרי בניין. שיתוף פעולה עם מנהלים בשלושה אתרי ייצור בצרפת.
פתח
Groupe IDEA היא חברת לוגיסטיקה תעשייתית ושירותי שרשרת אספקה, התומכת בארגונים המטפלים במוצרים מורכבים, רגישים או בעלי ערך גבוה. סל השירותים מקצה לקצה שלה כולל תיאום הובלה ומכס, אריזה תעשייתית, ייצור במיקור חוץ וייעוץ בנושא זרימות חומרים. הקבוצה משרתת לקוחות בתחומי התעופה, האנרגיה, הספנות, הביטחון, התעשייה, הבריאות והבנייה, ומשלבת פעילות אזורית בצרפת עם כלים דיגיטליים, מומחיות תפעולית ומיקוד באחריות חברתית תאגידית. צוותיה מפתחים מודלים לוגיסטיים מותאמים שנועדו לשפר את האמינות והביצועים של שרשראות אספקה תעשייתיות.
מנהל משאבי אנוש
הצטרפו ל-IDEA כמנהל/ת משאבי אנוש, בתפקיד התומך בניהול כוח האדם, בציות החברתי ובתיאום ההדרכות בקבוצת לוגיסטיקה צרפתית.
תיאור
- הכנת חוזי העסקה תואמי דרישות ואת המסמכים הנלווים
- ניהול הליכי קליטת עובדים, כולל הצהרות DPAE, רישום בפנקס העובדים, הצטרפות לביטוח בריאות משלים ולתוכניות ביטוח ורווחה, ופתיחת תיקי עובדים
- מעקב אחר תקופות ניסיון ומועדים חוזיים מרכזיים
- ניהול הליכי סיום העסקה, המשכיות ההטבות ומסמכי העזיבה
- ניסוח נספחים לחוזי העסקה שאושרו על ידי ההנהלה
- תחזוקה ועדכון של הרשומות האדמיניסטרטיביות של העובדים
- הבטחת הדיוק, השלמות והעקביות של נתוני משאבי האנוש
- מעקב אחר תורים לרפואה תעסוקתית, היעדרויות, חופשות מחלה ותאונות עבודה
- הצפת מקרים אדמיניסטרטיביים רגישים ועדכון הגורמים המתאימים
- סיוע בהטמעת נהלי משאבי אנוש ובשיטות עבודה תפעוליות מיטביות
- השלמת סקרים חברתיים נדרשים והגשות רגולטוריות
- בניית לוחות מחוונים למשאבי אנוש, תחזוקתם ועדכונם
- תמיכה בשיפור המתמשך של כלי ותהליכי משאבי האנוש
- איסוף וריכוז צורכי ההדרכה של העובדים
- תיאום לוחות זמנים להדרכות פנימיות וחיצוניות
- ניהול רישומי ההדרכות והמסמכים הנלווים
- ניהול התקשורת עם ספקי הדרכה ועם גורמי עניין פנימיים
- ארגון הלוגיסטיקה המעשית של מפגשי ההדרכה
דרישות
- תואר ראשון או הכשרה מקבילה בהשכלה גבוהה בתחום משאבי האנוש
- ניסיון מקצועי התחלתי בתפקיד דומה בניהול משאבי אנוש
- ניסיון בארגון דינמי ורב-אתרי הוא יתרון
- הבנה טובה של שיטות העבודה המרכזיות בניהול כוח אדם
- היכרות מעשית עם החובות המרכזיות בדיני העבודה והדין הסוציאלי
- שליטה ביישומי Office, במיוחד Excel
- גישה יסודית ומדויקת לניהול נתוני משאבי אנוש ולשמירה על דיוקם
- יכולת ארגון גבוהה, דיסקרטיות ומחויבות לסודיות
- נוחות בעבודה עצמאית ובשיתוף פעולה
- יכולת אנליטית, תגובתיות ויכולת לפעול במהירות
- כישורי תקשורת חזקים בעבודה עם גורמי עניין מגוונים
- גישה שירותית ומחויבות חזקה לתמיכה באחרים
הטבות
- עד יומיים עבודה מרחוק בשבוע
- חוזה העסקה קבוע ללא הגבלת זמן
- כיסוי בריאות משלים והטבות ביטוחיות
- תוכנית לחלוקת רווחים ו/או תמריץ המבוסס על ביצועים
- תמיכה מובנית בקליטת עובדים חדשים ובשילובם
- הזדמנויות לפיתוח יכולות מקצועיות
- מחויבות ברורה לאיכות חיי העבודה
- תרבות המבוססת על אמון ותנאי עבודה תומכים
- ארגון המעמיד את האנשים במרכז
- סביבת עבודה שיתופית, צופה פני עתיד ואחראית
משרות קשורות
מנהל/ת משאבי אנוש – נאנט במתכונת היברידית
Groupe IDEAהצטרפו לקבוצת IDEA כמנהל/ת משאבי אנוש בנאנט או במונטואר-דה-ברטן, ותתמכו בניהול כוח האדם, בעמידה בדרישות דיני העבודה ובתיאום ההכשרות. התפקיד ההיברידי כולל את כל מחזור חיי הניהול האדמיניסטרטיבי של העובדים בקבוצת לוגיסטיקה צרפתית.
פתח
מנהל משאבי אנוש בכיר - החלפה בחופשת לידה, צרפת
IRCA Groupהובלת פעילות משאבי האנוש בארגון הצרפתי של קבוצת IRCA במהלך החלפה בחופשת לידה. התפקיד כולל שכר, יחסי עובדים, ניהול כישרונות, ציות, דיווחי משאבי אנוש ושירותים כלליים.
פתח
יועץ יחסי עובדים בסוני, צרפת במתכונת היברידית
Sonyתמיכה ביחסי עובדים ובדיני העבודה הצרפתיים ברחבי Sony Europe. התפקיד כולל ייעוץ בנושא מדיניות משאבי אנוש, חקירות, ציות, נציגי עובדים ושינוי ארגוני.
פתח
רכזת מנהל משאבי אנוש וניהול זמן (GTA) בסוונסיה
SAVENCIAרכזת משאבי אנוש וניהול זמן בסוונסיה, קבוצת מזון בינלאומית בבעלות משפחתית. ניהול מנהל העובדים, מעקב אחר שעות ותמיכה בשכר באתר ההיברידי לה תולי.
פתח