Groupe IDEA
Groupe IDEA
Groupe IDEA — компания, предоставляющая услуги промышленной логистики и управления цепочками поставок организациям, работающим со сложной, чувствительной или дорогостоящей продукцией. Комплексное предложение группы включает координацию перевозок и таможенных процедур, промышленную упаковку, производство по договору и консалтинг в сфере материальных потоков. Компания обслуживает клиентов из аэрокосмической, энергетической, судостроительной, оборонной, производственной отраслей, здравоохранения и строительства, сочетая региональные подразделения во Франции, цифровые инструменты, операционную экспертизу и внимание к социальной ответственности бизнеса. Команды разрабатывают индивидуальные логистические модели, призванные повысить надёжность и эффективность промышленных цепочек поставок.

Администратор по работе с персоналом

Присоединяйтесь к IDEA в качестве администратора по работе с персоналом: ведите кадровое администрирование, обеспечивайте соблюдение социальных требований и координируйте обучение в французской логистической группе.

Описание

  • Подготавливать соответствующие требованиям трудовые договоры и сопутствующую документацию
  • Вести административные процедуры при приеме на работу, включая декларации DPAE, внесение записей в реестр работников, оформление дополнительного медицинского страхования и страхования на случай нетрудоспособности, а также создание личных дел сотрудников
  • Отслеживать испытательные сроки и ключевые договорные даты
  • Вести процедуры увольнения, перенос льгот и документацию при увольнении
  • Готовить изменения к трудовым договорам, утвержденные руководством
  • Вести и обновлять административные данные сотрудников
  • Обеспечивать точность, полноту и согласованность кадровых данных
  • Отслеживать записи на прием к врачу по охране труда, отсутствия, больничные и несчастные случаи на производстве
  • Выявлять чувствительные административные случаи и уведомлять соответствующих заинтересованных лиц
  • Помогать внедрять кадровые процедуры и эффективные операционные практики
  • Заполнять обязательные социальные опросы и подавать нормативную отчетность
  • Создавать, вести и обновлять кадровые панели показателей
  • Поддерживать постоянное совершенствование кадровых инструментов и процессов
  • Собирать и обобщать потребности сотрудников в обучении
  • Координировать графики внутреннего и внешнего обучения
  • Вести записи об обучении и связанную документацию
  • Взаимодействовать с поставщиками обучения и внутренними заинтересованными лицами
  • Организовывать практическую логистику учебных мероприятий

Требования

  • Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или эквивалентная квалификация
  • Начальный профессиональный опыт на сопоставимой должности в сфере кадрового администрирования
  • Опыт работы в динамичной организации с несколькими площадками будет преимуществом
  • Хорошее понимание основных практик кадрового администрирования
  • Знание ключевых требований трудового и социального законодательства
  • Уверенное владение офисными приложениями, особенно Excel
  • Системный и точный подход к управлению кадровыми данными и поддержанию их актуальности
  • Высокая организованность, деликатность и приверженность конфиденциальности
  • Готовность работать как самостоятельно, так и в команде
  • Аналитический склад ума, оперативность и способность быстро реагировать
  • Сильные коммуникативные навыки при взаимодействии с различными заинтересованными лицами
  • Ориентация на внутренний сервис и готовность поддерживать других

Преимущества

  • До двух дней удаленной работы в неделю
  • Бессрочный трудовой договор
  • Дополнительное медицинское страхование и страховые выплаты на случай нетрудоспособности
  • Участие в распределении прибыли и/или программа стимулирования по результатам работы
  • Системная поддержка при приеме и адаптации новых сотрудников
  • Возможности развивать профессиональные навыки
  • Четкая приверженность качеству трудовой жизни
  • Культура, основанная на доверии, и благоприятные условия труда
  • Организация, ориентированная на людей
  • Совместная, перспективная и ответственная рабочая среда

Похожие вакансии

Knauf France

Партнёр по управлению персоналом

Knauf France
501 – 1 000 Сотрудники
ПроизводствоСтроительство

Руководите управлением талантами, отношениями с сотрудниками и основными HR-процессами в Knauf France — международном производителе строительных материалов. Сотрудничайте с руководителями на трёх производственных площадках во Франции.

Открыть
Groupe IDEA

Администратор по работе с персоналом — гибридный формат в Нанте

Groupe IDEA

Присоединяйтесь к Groupe IDEA в должности администратора по работе с персоналом в Нанте или Монт блие-де-Бретани, занимаясь кадровым администрированием, соблюдением требований трудового законодательства и координацией обучения. Гибридная работа охватывает весь цикл административного сопровождения сотрудников во французской логистической группе.

Открыть
IRCA Group

Старший менеджер по персоналу — замещение на время декретного отпуска, Франция

IRCA Group

Руководство HR-операциями французского подразделения IRCA Group на период замещения сотрудника в декретном отпуске. Роль охватывает расчет заработной платы, отношения с сотрудниками, управление талантами, соблюдение требований, HR-отчетность и общие административные услуги.

Открыть
Sony

Консультант по трудовым отношениям в Sony, Франция — гибридный формат

Sony

Консультируйте по вопросам трудовых отношений и французского трудового права в Sony Europe. Ваша работа будет включать рекомендации по HR-политикам, расследования, соблюдение требований, взаимодействие с представителями работников и организационные изменения.

Открыть
SAVENCIA

Координатор по кадровому администрированию и учёту рабочего времени (GTA) в Savencia

SAVENCIA

Координатор по кадровому администрированию и учёту рабочего времени в Savencia, международной семейной группе компаний пищевой отрасли. Ведение кадрового администрирования, учёта времени и поддержка расчёта заработной платы на гибридной площадке в Ле-Толи.

Открыть