Groupe IDEA

1.001 – 5.000 Medarbejdere

Groupe IDEA er en virksomhed inden for industriel logistik og forsyningskædetjenester, som hjælper organisationer, der håndterer komplekse, følsomme eller værdifulde produkter. Virksomhedens samlede tilbud omfatter transport- og toldkoordinering, industriel emballering, delegeret produktion samt rådgivning om materialestrømme. Gruppen betjener kunder inden for luftfart, energi, maritime aktiviteter, forsvar, produktion, sundhedsvæsen og byggeri. Regional drift i Frankrig kombineres med digitale værktøjer, operationel ekspertise og fokus på virksomheders sociale ansvar. Teamene udvikler skræddersyede logistikmodeller, der skal forbedre pålideligheden og effektiviteten i industrielle forsyningskæder.

Job i virksomheden

HR-administrator

Bliv en del af IDEA som HR-administrator, hvor du understøtter personaleadministration, social compliance og koordinering af uddannelse i en fransk logistikgruppe.

for 4 uger siden

Frankrig Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: fransk Personaleadministration

TypeScript

Beskrivelse

Udarbejd ansættelseskontrakter og tilhørende dokumentation i overensstemmelse med gældende regler
Håndter onboardingadministration, herunder DPAE-anmeldelser, registrering i medarbejderregistret, tilmelding til supplerende sundheds- og pensionsordninger samt oprettelse af personalesager
Følg prøvetidsperioder og vigtige kontraktlige frister
Håndter fratrædelsesprocedurer, videreførelse af personalegoder og fratrædelsesdokumentation
Udarbejd tillæg til ansættelseskontrakter godkendt af ledelsen
Vedligehold og opdater administrative medarbejderoplysninger
Sikre HR-dataenes nøjagtighed, fuldstændighed og ensartethed
Følg op på arbejdsmiljøundersøgelser, fravær, sygefravær og arbejdsulykker
Identificer følsomme administrative sager, og underret de relevante interessenter
Bidrag til implementering af HR-procedurer og bedste praksis i driften
Gennemfør obligatoriske sociale undersøgelser og lovpligtige indberetninger
Opbyg, vedligehold og opdater HR-dashboards
Understøt den løbende forbedring af HR-værktøjer og -processer
Indsaml og konsolider medarbejdernes uddannelsesbehov
Koordiner interne og eksterne uddannelsesplaner
Administrer uddannelsesregistre og tilhørende dokumentation
Håndter kommunikationen med uddannelsesudbydere og interne interessenter
Planlæg den praktiske logistik omkring uddannelsesforløb

Krav

Bachelorgrad eller tilsvarende videregående uddannelse inden for HR
Indledende erhvervserfaring fra en sammenlignelig rolle inden for HR-administration
Erfaring fra en organisation med højt tempo og flere lokationer er en fordel
God forståelse af grundlæggende personaleadministrative processer
Kendskab til centrale forpligtelser inden for ansættelses- og socialret
Gode færdigheder i kontorprogrammer, især Excel
Arbejder grundigt og præcist med HR-data og med at opretholde deres kvalitet
Meget struktureret, diskret og engageret i at sikre fortrolighed
Trives med at arbejde både selvstændigt og sammen med andre
Analytisk, handlekraftig og i stand til at reagere hurtigt
Stærke kommunikationsevner i samarbejdet med forskellige interessenter
Serviceorienteret og stærkt engageret i at støtte andre

Fordele

Op til to hjemmearbejdsdage om ugen
Fastansættelse
Supplerende sundhedsdækning og pensionsrelaterede personalegoder
Overskudsdeling og/eller et præstationsbaseret incitamentsprogram
Struktureret støtte til at byde nye medarbejdere velkommen og integrere dem
Muligheder for at udvikle faglige kompetencer
Et klart fokus på kvalitet i arbejdslivet
Tillidsbaseret kultur med støttende arbejdsforhold
En menneskecentreret organisation
Samarbejdende, fremadskuende og ansvarligt arbejdsmiljø

Relaterede job

501 – 1.000 Medarbejdere

Byggeri Fremstilling

Frankrig Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: engelsk Påkrævet Sprog: fransk Personaleadministration

Led talent management, medarbejderrelationer og centrale HR-processer hos Knauf France, en international producent af byggematerialer. Samarbejd med ledere på tre franske produktionssteder.

Åbn

1.001 – 5.000 Medarbejdere

Byggeri Forsvar Fremstilling

Frankrig Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: fransk Personaleadministration

TypeScript

Bliv HR-administrator hos Groupe IDEA i Nantes eller Montoir-de-Bretagne, hvor du understøtter personaleadministration, overholdelse af ansættelsesregler og koordinering af uddannelse. I denne hybridrolle håndterer du hele livscyklussen for personaleadministrationen i en fransk logistikgruppe.

Åbn

1.001 – 5.000 Medarbejdere

Fødevarer og drikkevarer Fremstilling

Frankrig Hybrid Fuldtid Senior Lead Påkrævet Sprog: engelsk Påkrævet Sprog: fransk Personaleadministration

Lede HR-driften i IRCA Groups franske organisation under en barselsorlovsperiode. Rollen omfatter løn, medarbejderrelationer, talentudvikling, compliance, HR-rapportering og General Services.

Åbn

Gaming Medier

Frankrig Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: engelsk Påkrævet Sprog: fransk Personaleadministration

Understøt arbejdet med medarbejderrelationer og fransk arbejdsret på tværs af Sony Europe. Rollen omfatter rådgivning om HR-politikker, undersøgelser, compliance, medarbejderrepræsentanter og organisatoriske forandringer.

Åbn

Sponsor for visum til faglærte Fødevarer og drikkevarer Logistik Rådgivning

Frankrig Hybrid Fuldtid Mellemniveau Senior Påkrævet Sprog: fransk Personaleadministration

HR- og tidsstyringskoordinator hos Savencia, en international familieejet fødevarekoncern. Du håndterer personaleadministration, tidsregistrering og lønunderstøttelse på den hybride arbejdsplads i Le Tholy.

Åbn

HR-administrator

Bliv en del af IDEA som HR-administrator, hvor du understøtter personaleadministration, social compliance og koordinering af uddannelse i en fransk logistikgruppe.

Beskrivelse

Krav

Fordele

Relaterede job

HR Business Partner

HR-administrator – Nantes hybrid

Senior HR-chef – barselsorlov, Frankrig

Konsulent i medarbejderrelationer hos Sony, Frankrig – hybrid

Koordinator for HR-administration og tidsstyring (GTA) hos Savencia