Groupe IDEA
Groupe IDEA
1,001 – 5,000 Pekerja
PembinaanPembuatanPertahanan
Groupe IDEA ialah syarikat perkhidmatan logistik industri dan rantaian bekalan yang menyokong organisasi yang mengendalikan produk kompleks, sensitif atau bernilai tinggi. Tawaran hujung ke hujungnya merangkumi penyelarasan pengangkutan dan kastam, pembungkusan industri, pengeluaran yang diwakilkan serta perundingan tentang aliran bahan. Kumpulan ini melayani pelanggan dalam sektor aeroangkasa, tenaga, maritim, pertahanan, pembuatan, penjagaan kesihatan dan pembinaan, dengan menggabungkan operasi serantau di Perancis, alat digital, kepakaran operasi dan tumpuan terhadap tanggungjawab sosial korporat. Pasukannya membangunkan model logistik tersuai yang direka untuk meningkatkan kebolehpercayaan dan prestasi rantaian bekalan industri.

Pentadbir Sumber Manusia

Sertai IDEA sebagai Pentadbir Sumber Manusia yang menyokong pentadbiran kakitangan, pematuhan sosial dan penyelarasan latihan dalam kumpulan logistik Perancis.

Penerangan

  • Menyediakan kontrak pekerjaan yang mematuhi peraturan serta dokumentasi berkaitan
  • Mengendalikan pentadbiran penerimaan pekerja baharu, termasuk pengisytiharan DPAE, catatan dalam daftar pekerja, pendaftaran perlindungan kesihatan tambahan dan pelan kebajikan, serta penyediaan fail kakitangan
  • Memantau tempoh percubaan dan tarikh akhir kontrak utama
  • Mengurus prosedur pemberhentian atau peletakan jawatan, kesinambungan manfaat, dan dokumentasi tamat perkhidmatan
  • Menyediakan pindaan kontrak pekerjaan yang diluluskan oleh pihak pengurusan
  • Menyelenggara dan mengemas kini rekod pentadbiran pekerja
  • Memastikan ketepatan, kelengkapan dan konsistensi data sumber manusia
  • Memantau janji temu kesihatan pekerjaan, ketidakhadiran, cuti sakit dan kemalangan di tempat kerja
  • Mengenal pasti kes pentadbiran yang sensitif dan memaklumkan pihak berkepentingan yang sesuai
  • Membantu melaksanakan prosedur sumber manusia dan amalan operasi terbaik
  • Melengkapkan tinjauan sosial dan pemfailan kawal selia yang diperlukan
  • Membina, menyelenggara dan mengemas kini papan pemuka sumber manusia
  • Menyokong penambahbaikan berterusan terhadap alat dan proses sumber manusia
  • Mengumpul dan menyatukan keperluan latihan pekerja
  • Menyelaraskan jadual latihan dalaman dan luaran
  • Mentadbir rekod latihan dan dokumentasi berkaitan
  • Mengurus komunikasi dengan penyedia latihan dan pihak berkepentingan dalaman
  • Mengatur keperluan logistik praktikal untuk sesi latihan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau kelayakan pendidikan tinggi yang setara dalam bidang Sumber Manusia
  • Pengalaman profesional awal dalam peranan pentadbiran sumber manusia yang setanding
  • Pengalaman dalam organisasi yang pantas dan mempunyai banyak lokasi merupakan kelebihan
  • Pemahaman yang kukuh tentang amalan asas pentadbiran kakitangan
  • Pengetahuan kerja tentang kewajipan utama undang-undang pekerjaan dan sosial
  • Mahir menggunakan aplikasi pejabat, khususnya Excel
  • Teliti dan tepat dalam mengurus data sumber manusia serta mengekalkan ketepatannya
  • Sangat teratur, berdisiplin dan komited terhadap kerahsiaan
  • Selesa bekerja secara sendiri mahupun secara kolaboratif
  • Analitikal, responsif dan mampu bertindak dengan segera
  • Kemahiran komunikasi yang kukuh ketika berurusan dengan pelbagai pihak berkepentingan
  • Berorientasikan perkhidmatan dan mempunyai komitmen tinggi untuk menyokong orang lain

Faedah

  • Sehingga dua hari bekerja dari jauh setiap minggu
  • Kontrak pekerjaan tetap tanpa had masa
  • Perlindungan kesihatan tambahan dan manfaat kebajikan
  • Program perkongsian keuntungan dan/atau insentif berasaskan prestasi
  • Sokongan berstruktur untuk menyambut dan mengintegrasikan pekerja baharu
  • Peluang membina keupayaan profesional
  • Komitmen yang jelas terhadap kualiti kehidupan bekerja
  • Budaya berasaskan kepercayaan dengan keadaan kerja yang menyokong
  • Organisasi yang mengutamakan manusia
  • Persekitaran kerja yang kolaboratif, berpandangan jauh dan bertanggungjawab

Pekerjaan Berkaitan