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Groupe IDEA
Groupe IDEA
1001 – 5000 Empleados
ConstrucciónDefensaManufactura
Groupe IDEA es una empresa de logística industrial y servicios para la cadena de suministro que apoya a organizaciones que gestionan productos complejos, sensibles o de alto valor. Su oferta integral abarca la coordinación del transporte y las aduanas, el embalaje industrial, la producción delegada y la consultoría sobre flujos de materiales. El grupo presta servicios a clientes de los sectores aeronáutico, energético, naval, de defensa, manufacturero, sanitario y de la construcción, combinando operaciones regionales en Francia con herramientas digitales, experiencia operativa y un firme compromiso con la responsabilidad social corporativa. Sus equipos desarrollan modelos logísticos a medida para mejorar la fiabilidad y el rendimiento de las cadenas de suministro industriales.
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Empleos de la empresa

Administrador de Recursos Humanos

Únete a IDEA como administrador de Recursos Humanos para apoyar la administración de personal, el cumplimiento sociolaboral y la coordinación de la formación en un grupo logístico francés.

FRFranciaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: francésRecursos humanos
TypeScript

Descripción

  • Preparar contratos de trabajo conformes con la normativa y la documentación relacionada
  • Gestionar la administración de la incorporación, incluidas las declaraciones DPAE, las inscripciones en el registro de personal, la afiliación a seguros médicos complementarios y planes de previsión, y la creación de expedientes de personal
  • Hacer seguimiento de los períodos de prueba y de los principales plazos contractuales
  • Gestionar los procedimientos de salida, la portabilidad de beneficios y la documentación de cese
  • Redactar modificaciones de los contratos de trabajo aprobadas por la dirección
  • Mantener y actualizar los registros administrativos de los empleados
  • Garantizar la exactitud, integridad y coherencia de los datos de Recursos Humanos
  • Hacer seguimiento de las citas de salud laboral, las ausencias, las bajas por enfermedad y los accidentes de trabajo
  • Señalar los casos administrativos sensibles y avisar a las partes interesadas correspondientes
  • Ayudar a implementar procedimientos de Recursos Humanos y buenas prácticas operativas
  • Completar las encuestas sociales obligatorias y las declaraciones reglamentarias
  • Crear, mantener y actualizar los cuadros de mando de Recursos Humanos
  • Apoyar la mejora continua de las herramientas y los procesos de Recursos Humanos
  • Recopilar y consolidar las necesidades de formación de los empleados
  • Coordinar los calendarios de formación interna y externa
  • Gestionar los registros de formación y la documentación relacionada
  • Gestionar la comunicación con los proveedores de formación y las partes interesadas internas
  • Organizar la logística práctica de las sesiones de formación

Requisitos

  • Título universitario o cualificación equivalente de educación superior en Recursos Humanos
  • Experiencia profesional inicial en un puesto comparable de administración de Recursos Humanos
  • Se valorará la experiencia en una organización dinámica y con múltiples centros
  • Sólido conocimiento de las prácticas fundamentales de administración de personal
  • Conocimientos prácticos de las principales obligaciones de la legislación laboral y social
  • Dominio de las aplicaciones ofimáticas, especialmente Excel
  • Enfoque riguroso y preciso para gestionar los datos de Recursos Humanos y mantener su exactitud
  • Persona muy organizada, discreta y comprometida con la confidencialidad
  • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en colaboración
  • Perfil analítico, resolutivo y capaz de actuar con rapidez
  • Sólidas habilidades de comunicación para trabajar con interlocutores diversos
  • Orientación al servicio y firme compromiso con el apoyo a los demás

Beneficios

  • Hasta dos días de teletrabajo por semana
  • Contrato laboral indefinido
  • Cobertura médica complementaria y prestaciones de previsión
  • Programa de participación en beneficios y/o incentivos basado en el rendimiento
  • Apoyo estructurado para la acogida e integración de los nuevos empleados
  • Oportunidades para desarrollar competencias profesionales
  • Compromiso claro con la calidad de vida laboral
  • Cultura basada en la confianza y condiciones de trabajo favorables
  • Organización centrada en las personas
  • Entorno de trabajo colaborativo, orientado al futuro y responsable

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Groupe IDEA
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TypeScript

Únete a Groupe IDEA como administrador/a de Recursos Humanos en Nantes o Montoir-de-Bretagne, apoyando la administración del personal, el cumplimiento de la normativa laboral y la coordinación de la formación. Este puesto híbrido abarca todo el ciclo de administración de empleados en un grupo logístico francés.

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Responsable sénior de Recursos Humanos - cobertura de baja por maternidad, Francia

IRCA Group
1001 – 5000 Empleados
Alimentos y bebidasManufactura
FRFranciaHíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: francésRecursos humanos

Lidera las operaciones de Recursos Humanos de la organización francesa de IRCA Group durante una cobertura de baja por maternidad. El puesto abarca nóminas, relaciones laborales, gestión del talento, cumplimiento normativo, informes de RR. HH. y Servicios Generales.

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SAVENCIA

Coordinador de Administración de RR. HH. y Gestión del Tiempo (GTA) en Savencia

SAVENCIA
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAlimentos y bebidasConsultoríaLogística
FRFranciaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: francésRecursos humanos

Coordinador de RR. HH. y gestión del tiempo en Savencia, un grupo internacional de alimentación de propiedad familiar. Gestiona la administración de personal, el control horario y el apoyo a nóminas en el centro híbrido de Le Tholy.

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