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Groupe IDEA
Groupe IDEA
1.001 – 5.000 Funcionários
ConstruçãoDefesaIndústria de transformação
O Groupe IDEA é uma empresa de logística industrial e serviços para a cadeia de suprimentos que apoia organizações responsáveis por produtos complexos, sensíveis ou de alto valor. Sua oferta integrada abrange coordenação de transporte e operações aduaneiras, embalagens industriais, produção terceirizada e consultoria sobre fluxos de materiais. O grupo atende clientes dos setores aeronáutico, energético, naval, de defesa, manufatureiro, de saúde e de construção, combinando operações regionais na França com ferramentas digitais, expertise operacional e foco na responsabilidade social corporativa. Suas equipes desenvolvem modelos logísticos personalizados para melhorar a confiabilidade e o desempenho das cadeias de suprimentos industriais.
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Vagas da empresa

Administrador de Recursos Humanos

Junte-se à IDEA como Administrador de Recursos Humanos, apoiando a administração de pessoal, a conformidade trabalhista e a coordenação de treinamentos em um grupo logístico francês.

FRFrançaHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: francêsRecursos humanos
TypeScript

Descrição

  • Preparar contratos de trabalho em conformidade com a legislação e a documentação relacionada
  • Cuidar da administração da admissão, incluindo declarações DPAE, registros no cadastro de funcionários, adesão ao plano de saúde complementar e ao plano de previdência, e criação de prontuários funcionais
  • Acompanhar períodos de experiência e principais prazos contratuais
  • Gerenciar procedimentos de desligamento, portabilidade de benefícios e documentação de saída
  • Redigir aditivos aos contratos de trabalho aprovados pela gestão
  • Manter e atualizar os registros administrativos dos funcionários
  • Garantir a precisão, a integridade e a consistência dos dados de RH
  • Acompanhar consultas de saúde ocupacional, ausências, afastamentos por doença e acidentes de trabalho
  • Sinalizar casos administrativos sensíveis e informar as partes interessadas apropriadas
  • Ajudar a implementar procedimentos de RH e boas práticas operacionais
  • Preencher pesquisas sociais obrigatórias e declarações regulatórias
  • Criar, manter e atualizar dashboards de RH
  • Apoiar a melhoria contínua das ferramentas e dos processos de RH
  • Levantar e consolidar as necessidades de treinamento dos funcionários
  • Coordenar os cronogramas de treinamentos internos e externos
  • Administrar os registros de treinamento e a documentação relacionada
  • Gerenciar a comunicação com fornecedores de treinamento e partes interessadas internas
  • Organizar a logística prática das sessões de treinamento

Requisitos

  • Bacharelado ou qualificação equivalente de ensino superior em Recursos Humanos
  • Experiência profissional inicial em uma função comparável de administração de RH
  • Experiência em uma organização dinâmica e com várias unidades será valorizada
  • Bom conhecimento das principais práticas de administração de pessoal
  • Conhecimento prático das principais obrigações trabalhistas e sociais
  • Domínio de aplicativos de escritório, especialmente Excel
  • Abordagem rigorosa e precisa para gerenciar dados de RH e manter sua exatidão
  • Perfil altamente organizado, discreto e comprometido com a confidencialidade
  • Conforto para trabalhar de forma independente e colaborativa
  • Perfil analítico, ágil e capaz de agir prontamente
  • Boa comunicação para trabalhar com diferentes partes interessadas
  • Orientação para o atendimento e forte compromisso em apoiar outras pessoas

Benefícios

  • Até dois dias de trabalho remoto por semana
  • Contrato de trabalho permanente por prazo indeterminado
  • Cobertura de saúde complementar e benefícios de previdência
  • Programa de participação nos lucros e/ou incentivo baseado no desempenho
  • Suporte estruturado para receber e integrar novos funcionários
  • Oportunidades de desenvolvimento de competências profissionais
  • Compromisso claro com a qualidade de vida no trabalho
  • Cultura baseada na confiança e condições de trabalho de apoio
  • Organização centrada nas pessoas
  • Ambiente de trabalho colaborativo, voltado para o futuro e responsável

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Coordenador de RH e gestão de tempo na Savencia, um grupo internacional de alimentos de propriedade familiar. Gerencie a administração de pessoal, o controle de jornada e o suporte à folha de pagamento na unidade híbrida de Le Tholy.

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