LogoFresh Jobs Ahead
Groupe IDEA
Groupe IDEA
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoObronnośćProdukcja
Groupe IDEA to firma świadcząca usługi w zakresie logistyki przemysłowej i zarządzania łańcuchem dostaw dla organizacji zajmujących się złożonymi, wrażliwymi lub wysokowartościowymi produktami. Kompleksowa oferta grupy obejmuje koordynację transportu i odpraw celnych, opakowania przemysłowe, produkcję kontraktową oraz doradztwo dotyczące przepływów materiałowych. Grupa obsługuje klientów z sektorów lotniczego, energetycznego, stoczniowego, obronnego i produkcyjnego, a także z branży ochrony zdrowia i budownictwa, łącząc działalność regionalną we Francji, narzędzia cyfrowe, wiedzę operacyjną oraz koncentrację na społecznej odpowiedzialności biznesu. Jej zespoły opracowują dopasowane modele logistyczne, których celem jest poprawa niezawodności i efektywności przemysłowych łańcuchów dostaw.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Administrator ds. kadr

Dołącz do IDEA jako administrator ds. kadr, wspierając administrację personalną, zgodność z wymogami społecznymi i koordynację szkoleń we francuskiej grupie logistycznej.

FRFrancjaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie
TypeScript

Opis

  • Przygotowywać zgodne z przepisami umowy o pracę i powiązaną dokumentację
  • Prowadzić administrację procesu wdrażania pracowników, w tym deklaracje DPAE, wpisy do rejestru pracowników, zapisy do dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia socjalnego oraz tworzenie akt osobowych
  • Monitorować okresy próbne i kluczowe terminy umowne
  • Prowadzić procedury odejścia, kontynuację świadczeń i dokumentację końcową
  • Sporządzać zatwierdzone przez kierownictwo aneksy do umów o pracę
  • Prowadzić i aktualizować administracyjne dane pracowników
  • Dbać o dokładność, kompletność i spójność danych kadrowych
  • Monitorować wizyty w ramach medycyny pracy, nieobecności, zwolnienia lekarskie i wypadki przy pracy
  • Sygnalizować wrażliwe przypadki administracyjne i powiadamiać właściwe osoby
  • Wspierać wdrażanie procedur HR i najlepszych praktyk operacyjnych
  • Wypełniać wymagane ankiety społeczne i składać raporty regulacyjne
  • Tworzyć, prowadzić i aktualizować pulpity kadrowe
  • Wspierać stałe doskonalenie narzędzi i procesów HR
  • Zbierać i konsolidować potrzeby szkoleniowe pracowników
  • Koordynować harmonogramy szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • Prowadzić ewidencję szkoleń i powiązaną dokumentację
  • Zarządzać komunikacją z dostawcami szkoleń i wewnętrznymi interesariuszami
  • Organizować praktyczną logistykę sesji szkoleniowych

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe lub równoważne wykształcenie w zakresie zasobów ludzkich
  • Wstępne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w administracji kadrowej
  • Doświadczenie w dynamicznej organizacji działającej w wielu lokalizacjach będzie dodatkowym atutem
  • Dobra znajomość podstawowych praktyk administracji personalnej
  • Znajomość kluczowych obowiązków wynikających z prawa pracy i przepisów socjalnych
  • Biegła obsługa aplikacji biurowych, zwłaszcza programu Excel
  • Skrupulatne i precyzyjne podejście do zarządzania danymi kadrowymi oraz dbania o ich poprawność
  • Doskonała organizacja pracy, dyskrecja i przywiązanie do poufności
  • Gotowość do pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
  • Analityczne podejście, szybkość reakcji i zdolność do sprawnego działania
  • Dobre umiejętności komunikacyjne w pracy z różnymi interesariuszami
  • Podejście zorientowane na obsługę i silne zaangażowanie we wspieranie innych

Benefity

  • Do dwóch dni pracy zdalnej w tygodniu
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i świadczenia socjalne
  • Program udziału w zyskach i/lub premii zależnej od wyników
  • Ustrukturyzowane wsparcie we wdrażaniu i integracji nowych pracowników
  • Możliwości rozwijania kompetencji zawodowych
  • Wyraźne zaangażowanie w jakość życia zawodowego
  • Kultura oparta na zaufaniu i wspierające warunki pracy
  • Organizacja stawiająca na ludzi
  • Współpraca, perspektywiczne podejście i odpowiedzialne środowisko pracy

Powiązane oferty pracy

Groupe IDEA

Administrator ds. kadr — praca hybrydowa w Nantes

Groupe IDEA
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoObronnośćProdukcja
FRFrancjaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie
TypeScript

Dołącz do Groupe IDEA jako administrator ds. kadr w Nantes lub Montoir-de-Bretagne, wspierając administrację personalną, zgodność z przepisami prawa pracy i koordynację szkoleń. To hybrydowe stanowisko obejmuje pełny cykl administracyjnej obsługi pracowników we francuskiej grupie logistycznej.

Otwórz
SAVENCIA

Koordynator ds. administracji kadrowej i ewidencji czasu pracy (GTA) w Savencia

SAVENCIA
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaŻywność i napoje
FRFrancjaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie

Koordynator ds. administracji kadrowej i ewidencji czasu pracy w Savencia, międzynarodowej rodzinnej grupie z branży spożywczej. Prowadzenie administracji personalnej, ewidencji czasu pracy i wsparcie naliczania wynagrodzeń w hybrydowej lokalizacji w Le Tholy.

Otwórz