LogoFresh Jobs Ahead
SAVENCIA
SAVENCIA
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaŻywność i napoje
SAVENCIA to niezależna, międzynarodowa grupa spożywcza należąca do jednej rodziny, tworząca produkty w kategoriach serów i nabiału, czekolady i słodkiej gastronomii, wędlin oraz owoców morza. Firma zatrudnia 25 900 osób, a jej marki są dostępne w 120 krajach. SAVENCIA obsługuje klientów detalicznych, sektor gastronomiczny i odbiorców przemysłowych. W portfolio znajdują się Caprice des Dieux, Elle & Vire, Valrhona i La Maison du Chocolat. Działalność grupy opiera się na innowacyjności produktów, wysokiej jakości, zrównoważonych praktykach i promowaniu zdrowszego odżywiania.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Koordynator ds. administracji kadrowej i ewidencji czasu pracy (GTA) w Savencia

Koordynator ds. administracji kadrowej i ewidencji czasu pracy w Savencia, międzynarodowej rodzinnej grupie z branży spożywczej. Prowadzenie administracji personalnej, ewidencji czasu pracy i wsparcie naliczania wynagrodzeń w hybrydowej lokalizacji w Le Tholy.

FRFrancjaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie

Opis

  • Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla przedstawiciela centrum usług wspólnych
  • Przekazywanie centrum usług wspólnych danych potrzebnych do naliczania wynagrodzeń
  • Weryfikowanie kompletności i poprawności zmiennych danych płacowych przed ich przetworzeniem
  • Sprawdzanie zmiennych informacji zarejestrowanych w systemie ewidencji czasu pracy i obecności
  • Tworzenie kart pracowników w systemie ewidencji czasu pracy dla nowych pracowników
  • Pomaganie nowym menedżerom w skutecznym korzystaniu z systemu ewidencji czasu pracy i obecności
  • Dbanie o aktualność zasad GTA i wymogów prawnych
  • Prowadzenie administracji związanej z przyjęciem i odejściem pracowników
  • Prowadzenie dokumentacji personalnej i monitorowanie ważnych terminów
  • Sporządzanie i aktualizowanie umów o pracę dla pracowników niekierowniczych oraz umów stażowych
  • Pomaganie w przygotowywaniu komunikatów dla pracowników i monitorowaniu realizacji przydzielonych działań
  • Organizowanie lub koordynowanie badań lekarskich po powrocie do pracy
  • Monitorowanie umów o pracę tymczasową i staży
  • Nadzorowanie administracji pracowników agencji pracy tymczasowej i weryfikowanie powiązanych faktur
  • Przygotowywanie i interpretowanie raportów HR oraz eskalowanie wykrytych rozbieżności
  • Przekazywanie danych potrzebnych do płatności podatkowych i raportu społecznego
  • Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników i menedżerów
  • Zapoznawanie nowych pracowników z zasadami i programami HR
  • Doradzanie menedżerom w sprawach administracji personalnej
  • Informowanie menedżerów, kadry wyższego szczebla i działu HR o problemach, które mogą wpływać na atmosferę w miejscu pracy
  • Wspieranie jednorazowych projektów HR, w tym wyborów przedstawicieli pracowników i nagród za długoletnią pracę

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy z systemem GTA do zarządzania czasem i aktywnością
  • Biegła obsługa programów biurowych
  • Znajomość podstaw prawa pracy
  • Sumienność i konsekwentne dotrzymywanie terminów
  • Silne nastawienie na obsługę klientów wewnętrznych
  • Umiejętność samodzielnej pracy oraz organizowania i ustalania priorytetów zadań
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym umiejętność wyjaśniania procesów i szkolenia współpracowników
  • Wysoki poziom uczciwości i dyskrecji
  • Proaktywny, praktyczny i nastawiony na rozwiązania styl pracy

Benefity

  • Savencia wspiera równość płci oraz możliwość łączenia rodzicielstwa z celami zawodowymi
  • Bezpieczne i zdrowe warunki pracy
  • Równe możliwości rozwoju kariery
  • Równy dostęp do zatrudnienia
  • Wsparcie dla pracujących rodziców
  • Zaangażowanie w niedyskryminację i równe szanse
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie od niepełnosprawności i na życie
  • Program oszczędnościowy dla pracowników
  • Plan emerytalny Article 83
  • Cyfrowa administracja kadrowa

Powiązane oferty pracy

Groupe IDEA

Administrator ds. kadr — praca hybrydowa w Nantes

Groupe IDEA
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoObronnośćProdukcja
FRFrancjaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie
TypeScript

Dołącz do Groupe IDEA jako administrator ds. kadr w Nantes lub Montoir-de-Bretagne, wspierając administrację personalną, zgodność z przepisami prawa pracy i koordynację szkoleń. To hybrydowe stanowisko obejmuje pełny cykl administracyjnej obsługi pracowników we francuskiej grupie logistycznej.

Otwórz