LogoFresh Jobs Ahead
SAVENCIA
SAVENCIA
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХрани и напитки
SAVENCIA е независима международна хранителна група, собственост на семейство, която създава продукти в областта на сирената и млечните продукти, шоколада и сладкарската гастрономия, колбасите и морските дарове. Със своите 25 900 служители и марки, предлагани в 120 държави, компанията обслужва клиенти в търговията на дребно, хранителното обслужване и индустрията. Портфолиото ѝ включва Caprice des Dieux, Elle & Vire, Valrhona и La Maison du Chocolat, подкрепени от фокус върху продуктовите иновации, качеството, устойчивите практики и по-здравословното хранене.
LinkedIn
Работни места в компанията

Координатор „Администрация на човешките ресурси и управление на работното време“ (GTA) в Savencia

Координатор по администрация на човешките ресурси и управление на работното време в Savencia, международна хранителна група със семейна собственост. Управление на персоналната администрация, отчитането на работното време и подкрепата за обработката на заплати в хибридния обект в Le Tholy.

FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Описание

  • Да бъде основно лице за контакт с представителя на центъра за споделени услуги
  • Да предоставя на центъра за споделени услуги данните, необходими за обработката на заплатите
  • Да проверява пълнотата и точността на променливите данни за заплатите преди обработка
  • Да преглежда променливата информация, въведена в системата за отчитане на работното време и присъствието
  • Да създава записи за служители в системата за отчитане на работното време за новоназначени служители
  • Да помага на новите ръководители да използват ефективно системата за отчитане на работното време и присъствието
  • Да поддържа актуални политиките на GTA и регулаторните изисквания
  • Да обработва администрацията по назначаване и напускане на служители
  • Да поддържа персоналните досиета и да следи важните срокове
  • Да изготвя и актуализира трудови договори за служители без ръководни функции и договори за стаж
  • Да помага при подготовката на комуникации към служителите и да следи изпълнението на възложените действия
  • Да организира или координира медицински прегледи при връщане на работа
  • Да следи договорите за временна заетост и стажовете
  • Да контролира администрацията на работниците от агенции за временна заетост и да проверява свързаните фактури
  • Да изготвя и тълкува справки за човешките ресурси и да ескалира установените несъответствия
  • Да предоставя данните, необходими за плащане на данъци и за социалния отчет
  • Да отговаря на информационни запитвания от служители и ръководители
  • Да запознава новоназначените служители с политиките и програмите за човешки ресурси
  • Да консултира ръководителите по въпроси, свързани с администрацията на персонала
  • Да сигнализира на ръководителите, висшето ръководство и отдела по човешки ресурси за проблеми, които могат да повлияят на работния климат
  • Да подпомага еднократни проекти в областта на човешките ресурси, включително избори на представители на служителите и награди за дългогодишна служба

Изисквания

  • Опит със система GTA за управление на работното време и дейностите
  • Умения за работа с офис софтуер
  • Познаване на основите на трудовото право
  • Надеждност и последователно спазване на сроковете
  • Силна ориентация към обслужване на вътрешни клиенти
  • Умение за самостоятелна работа с организиране и приоритизиране на задачите
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения, включително способност за обясняване на процеси и обучение на колеги
  • Висока степен на почтеност и дискретност
  • Проактивен, практичен и ориентиран към решения стил на работа

Придобивки

  • Savencia подкрепя равенството между половете и възможността родителството да се съчетава с кариерните цели
  • Безопасни и здравословни условия на труд
  • Справедливи възможности за кариерно развитие
  • Равен достъп до заетост
  • Подкрепа за работещи родители
  • Ангажимент към недискриминация и равни възможности
  • Здравно осигуряване
  • Осигуряване при инвалидност и животозастраховане
  • План за спестявания на служителите
  • Пенсионен план по член 83
  • Безхартиена администрация на човешките ресурси

Свързани работни места

Knauf France

Бизнес партньор „Човешки ресурси“

Knauf France
501 – 1000 Служители
ПроизводствоСтроителство
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Ръководете управлението на таланти, отношенията със служителите и основните HR процеси в Knauf France, международен производител на строителни материали. Партнирайте си с мениджъри в три производствени обекта във Франция.

Отвори
Groupe IDEA

Администратор човешки ресурси – Нант, хибридна работа

Groupe IDEA
1001 – 5000 Служители
ОтбранаПроизводствоСтроителство
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси
TypeScript

Присъединете се към Groupe IDEA като администратор човешки ресурси в Нант или Монтроа-дьо-Бретан и подпомагайте администрирането на персонала, спазването на трудовото законодателство и координацията на обученията. Тази хибридна роля обхваща целия жизнен цикъл на администрацията на служителите във френска логистична група.

Отвори
Groupe IDEA

Администратор човешки ресурси

Groupe IDEA
1001 – 5000 Служители
ОтбранаПроизводствоСтроителство
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси
TypeScript

Присъединете се към IDEA като администратор човешки ресурси и подпомагайте кадровата администрация, социалното съответствие и координацията на обученията във френска логистична група.

Отвори
IRCA Group

Старши HR мениджър – заместване по време на отпуск по майчинство, Франция

IRCA Group
1001 – 5000 Служители
ПроизводствоХрани и напитки
FRФранцияХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Ръководите HR операциите във френската организация на IRCA Group по време на заместване за отпуск по майчинство. Ролята обхваща заплати, отношения със служителите, управление на таланти, съответствие, HR отчетност и общи услуги.

Отвори
Sony

Консултант по отношенията със служителите в Sony, Франция – хибридна работа

Sony
ИгриМедии
FRФранцияХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Подпомагане на отношенията със служителите и френското трудово право в рамките на Sony Europe. Ролята включва консултиране относно HR политики, разследвания, съответствие, представители на служителите и организационни промени.

Отвори