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SAVENCIA
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Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAlimentos y bebidasConsultoríaLogística
SAVENCIA es un grupo alimentario internacional independiente y de propiedad familiar que crea productos en las categorías de quesos y lácteos, chocolate y alta pastelería, charcutería y productos del mar. Con 25.900 empleados y marcas disponibles en 120 países, la empresa atiende a clientes del comercio minorista, la restauración y la industria. Su cartera incluye Caprice des Dieux, Elle & Vire, Valrhona y La Maison du Chocolat, respaldada por un enfoque centrado en la innovación de productos, la calidad, las prácticas sostenibles y una alimentación más saludable.
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Empleos de la empresa

Coordinador de Administración de RR. HH. y Gestión del Tiempo (GTA) en Savencia

Coordinador de RR. HH. y gestión del tiempo en Savencia, un grupo internacional de alimentación de propiedad familiar. Gestiona la administración de personal, el control horario y el apoyo a nóminas en el centro híbrido de Le Tholy.

FRFranciaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: francésRecursos humanos

Descripción

  • Actuar como contacto principal del representante del centro de servicios compartidos
  • Proporcionar al centro de servicios compartidos los datos necesarios para procesar las nóminas
  • Validar la integridad y exactitud de la información variable de nóminas antes de su procesamiento
  • Revisar la información variable registrada en el sistema de control horario
  • Crear los registros de empleados en el sistema de control horario para las nuevas incorporaciones
  • Ayudar a los nuevos responsables a utilizar eficazmente el sistema de control horario
  • Mantener actualizadas las políticas de GTA y los requisitos normativos
  • Gestionar la administración de las incorporaciones y salidas de empleados
  • Mantener los registros de personal y hacer seguimiento de los plazos importantes
  • Redactar y actualizar contratos laborales para personal no directivo y convenios de prácticas
  • Ayudar a preparar las comunicaciones a los empleados y hacer seguimiento de las acciones asignadas
  • Organizar o coordinar los reconocimientos médicos de reincorporación al trabajo
  • Hacer seguimiento de los contratos de trabajo temporal y las prácticas
  • Supervisar la administración de trabajadores de agencias de empleo temporal y validar las facturas correspondientes
  • Elaborar e interpretar informes de RR. HH. y escalar las discrepancias cuando se detecten
  • Proporcionar los datos necesarios para los pagos fiscales y el informe social
  • Responder a las solicitudes de información de empleados y responsables
  • Presentar a las nuevas incorporaciones las políticas y programas de RR. HH.
  • Asesorar a los responsables en asuntos de administración de personal
  • Alertar a los responsables, a la alta dirección y a RR. HH. sobre cuestiones que puedan afectar al clima laboral
  • Apoyar proyectos puntuales de RR. HH., incluidas las elecciones de representantes de los empleados y los reconocimientos por antigüedad

Requisitos

  • Experiencia con un sistema GTA de gestión del tiempo y la actividad
  • Dominio de programas ofimáticos
  • Conocimientos prácticos de los fundamentos del derecho laboral
  • Fiabilidad y atención constante a los plazos
  • Fuerte orientación al servicio al cliente interno
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma organizando y priorizando tareas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, incluida la capacidad de explicar procesos y formar a compañeros
  • Alto nivel de integridad y discreción
  • Estilo de trabajo proactivo, práctico y orientado a las soluciones

Beneficios

  • Savencia apoya la igualdad de género y la conciliación de la parentalidad con los objetivos profesionales
  • Condiciones de trabajo seguras y saludables
  • Oportunidades justas de desarrollo profesional
  • Igualdad de acceso al empleo
  • Apoyo a los progenitores que trabajan
  • Compromiso con la no discriminación y la igualdad de oportunidades
  • Seguro médico
  • Cobertura de discapacidad y seguro de vida
  • Plan de ahorro para empleados
  • Plan de pensiones del artículo 83
  • Administración de RR. HH. sin papel

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