SAVENCIAは、チーズ・乳製品、チョコレート・スイーツ、シャルキュトリー、シーフードの分野で商品を展開する、独立した国際的な同族経営の食品グループです。25,900人の従業員を擁し、120か国で展開するブランドを通じて、小売、フードサービス、産業分野の顧客にサービスを提供しています。ブランドポートフォリオには、Caprice des Dieux、Elle & Vire、Valrhona、La Maison du Chocolatが含まれ、製品イノベーション、品質、持続可能な取り組み、より健康的な食生活を重視しています。
サヴァンシア 人事・勤怠管理コーディネーター（GTA）
サヴァンシアは、国際的に事業を展開する家族経営の食品グループです。人事・勤怠管理コーディネーターを募集しています。 ル・トリのハイブリッド勤務で、従業員管理、勤怠記録、給与計算のサポートを担当します。
仕事内容
- シェアードサービスセンターの担当者に対する主な窓口となる
- 給与計算に必要なデータをシェアードサービスセンターへ提供する
- 処理前に給与変動情報の完全性と正確性を確認する
- 勤怠管理システムに記録された変動情報を確認する
- 新入社員の従業員情報を勤怠管理システムに登録する
- 新任マネージャーが勤怠管理システムを効果的に利用できるよう支援する
- 最新のGTAポリシーと法令要件を維持する
- 入社・退社に関する人事事務を担当する
- 人事記録を管理し、重要な期限を追跡する
- 非管理職社員の雇用契約書とインターンシップ契約書を作成・更新する
- 従業員向け連絡の準備を支援し、割り当てられた対応事項の完了状況を追跡する
- 復職時の健康診断を手配または調整する
- 有期雇用契約とインターンシップを追跡する
- 派遣社員の管理を監督し、関連請求書を確認する
- 人事レポートを作成・分析し、差異が見つかった場合はエスカレーションする
- 税金の支払いとソーシャルレポートに必要なデータを提供する
- 従業員やマネージャーからの問い合わせに回答する
- 新入社員に人事ポリシーと制度を説明する
- 人事管理に関する事項についてマネージャーに助言する
- 職場環境に影響を及ぼす可能性のある問題をマネージャー、経営幹部、人事部門に報告する
- 従業員代表選挙や勤続表彰など、一時的な人事プロジェクトを支援する
応募要件
- GTA勤怠・活動管理システムの使用経験
- オフィスソフトを使いこなせること
- 労働法の基礎知識
- 信頼性が高く、期限を一貫して守れること
- 社内顧客へのサービス意識が高いこと
- 自律的に働きながら、業務を整理し優先順位を付けられること
- プロセスの説明や同僚のトレーニングを含む、優れた文書・口頭コミュニケーション能力
- 高い誠実性と機密保持意識
- 主体的かつ実務的で、解決志向の働き方
福利厚生
- サヴァンシアはジェンダー平等と、子育てとキャリア目標の両立を支援しています
- 安全で健全な労働環境
- 公平なキャリアアップの機会
- 雇用への平等なアクセス
- 働く親への支援
- 差別の禁止と機会均等への取り組み
- 健康保険
- 障害保険・生命保険
- 従業員貯蓄制度
- 第83条年金制度
- ペーパーレスの人事管理
