SAVENCIA
SAVENCIA
SAVENCIA ialah kumpulan makanan antarabangsa yang bebas dan dimiliki oleh keluarga, yang menghasilkan produk dalam kategori keju dan tenusu, coklat dan gastronomi manis, charcuterie serta makanan laut. Dengan 25,900 pekerja dan jenama yang tersedia di 120 negara, syarikat ini melayani pelanggan runcit, perkhidmatan makanan dan industri. Portfolionya merangkumi Caprice des Dieux, Elle & Vire, Valrhona dan La Maison du Chocolat, disokong oleh tumpuan terhadap inovasi produk, kualiti, amalan mampan dan pemakanan yang lebih sihat.

Penyelaras Pentadbiran Sumber Manusia dan Pengurusan Masa (GTA) di Savencia

Penyelaras sumber manusia dan pengurusan masa di Savencia, kumpulan makanan antarabangsa milik keluarga. Mengurus pentadbiran kakitangan, rekod masa kerja dan sokongan gaji di lokasi Le Tholy secara hibrid.

Penerangan

  • Menjadi orang hubungan utama bagi wakil pusat perkhidmatan dikongsi
  • Membekalkan pusat perkhidmatan dikongsi dengan data yang diperlukan untuk pemprosesan gaji
  • Mengesahkan kelengkapan dan ketepatan maklumat gaji berubah sebelum diproses
  • Menyemak maklumat berubah yang direkodkan dalam sistem masa dan kehadiran
  • Mewujudkan rekod pekerja dalam sistem pengurusan masa untuk pekerja baharu
  • Membantu pengurus baharu menggunakan sistem masa dan kehadiran dengan berkesan
  • Memastikan dasar GTA dan keperluan peraturan sentiasa dikemas kini
  • Mengurus pentadbiran kemasukan dan pemberhentian pekerja
  • Menyelenggara rekod kakitangan dan memantau tarikh akhir penting
  • Menyediakan dan mengemas kini kontrak pekerjaan bagi kakitangan bukan pengurusan serta perjanjian latihan industri
  • Membantu menyediakan komunikasi pekerja dan memantau penyelesaian tindakan yang ditugaskan
  • Mengatur atau menyelaraskan pemeriksaan perubatan untuk kembali bekerja
  • Memantau perjanjian pekerjaan sementara dan latihan industri
  • Mengawasi pentadbiran pekerja agensi sementara dan mengesahkan invois berkaitan
  • Menghasilkan dan mentafsir laporan sumber manusia serta meningkatkan isu percanggahan apabila dikenal pasti
  • Menyediakan data yang diperlukan untuk pembayaran cukai dan laporan sosial
  • Menjawab permintaan maklumat daripada pekerja dan pengurus
  • Memperkenalkan pekerja baharu kepada dasar dan program sumber manusia
  • Membimbing pengurus mengenai perkara pentadbiran kakitangan
  • Memaklumkan pengurus, kepimpinan kanan dan sumber manusia tentang isu yang boleh menjejaskan iklim tempat kerja
  • Menyokong projek sumber manusia sekali-sekala, termasuk pemilihan wakil pekerja dan anugerah perkhidmatan lama

Keperluan

  • Pengalaman menggunakan sistem pengurusan masa dan aktiviti GTA
  • Mahir menggunakan perisian produktiviti pejabat
  • Pengetahuan kerja tentang asas undang-undang pekerjaan
  • Boleh dipercayai dan sentiasa memberi perhatian terhadap tarikh akhir
  • Berorientasikan perkhidmatan pelanggan dalaman yang kukuh
  • Mampu bekerja secara autonomi sambil mengatur dan mengutamakan tugas
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang sangat baik, termasuk kebolehan menerangkan proses dan melatih rakan sekerja
  • Tahap integriti dan budi bicara yang tinggi
  • Gaya kerja yang proaktif, praktikal dan berfokuskan penyelesaian

Faedah

  • Savencia menyokong kesaksamaan gender serta keupayaan mengimbangi tanggungjawab sebagai ibu bapa dengan matlamat kerjaya
  • Keadaan kerja yang selamat dan sihat
  • Peluang yang adil untuk kemajuan kerjaya
  • Akses yang sama rata kepada pekerjaan
  • Sokongan untuk ibu bapa yang bekerja
  • Komitmen terhadap tiada diskriminasi dan peluang yang sama rata
  • Insurans kesihatan
  • Perlindungan insurans hilang upaya dan hayat
  • Pelan simpanan pekerja
  • Pelan pencen Artikel 83
  • Pentadbiran sumber manusia tanpa kertas

Pekerjaan Berkaitan