พันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล
Knauf Franceเป็นผู้นำด้านการบริหารบุคลากร ความสัมพันธ์กับพนักงาน และกระบวนการ HR หลักที่ Knauf France ผู้ผลิตวัสดุก่อสร้างระดับนานาชาติ ทำงานร่วมกับผู้จัดการในโรงงานผลิตสามแห่งในฝรั่งเศส
เปิด
SAVENCIA เป็นกลุ่มธุรกิจอาหารระหว่างประเทศอิสระที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัว ผลิตสินค้าในกลุ่มชีสและผลิตภัณฑ์จากนม ช็อกโกแลตและอาหารหวานรสเลิศ เนื้อสัตว์แปรรูป และอาหารทะเล ด้วยพนักงาน 25,900 คนและแบรนด์ที่มีจำหน่ายใน 120 ประเทศ บริษัทให้บริการลูกค้าในภาคค้าปลีก ธุรกิจบริการอาหาร และภาคอุตสาหกรรม ผลิตภัณฑ์ในเครือประกอบด้วย Caprice des Dieux, Elle & Vire, Valrhona และ La Maison du Chocolat โดยมีแนวทางมุ่งเน้นนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ คุณภาพ การดำเนินงานอย่างยั่งยืน และการรับประทานอาหารที่ดีต่อสุขภาพยิ่งขึ้น
ผู้ประสานงานงานธุรการทรัพยากรบุคคลและการบริหารเวลาการทำงาน (GTA) ที่ Savencia
ผู้ประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารเวลาการทำงานที่ Savencia กลุ่มธุรกิจอาหารนานาชาติที่ครอบครัวเป็นเจ้าของ ดูแลงานธุรการบุคลากร การบันทึกเวลา และสนับสนุนการจัดทำเงินเดือน ณ สถานที่ทำงานแบบไฮบริดใน Le Tholy
รายละเอียด
- เป็นผู้ติดต่อหลักกับตัวแทนศูนย์บริการส่วนกลาง
- จัดส่งข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการประมวลผลเงินเดือนให้ศูนย์บริการส่วนกลาง
- ตรวจสอบความครบถ้วนและถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนที่เปลี่ยนแปลงก่อนดำเนินการ
- ตรวจทานข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงซึ่งบันทึกไว้ในระบบลงเวลาและการเข้าปฏิบัติงาน
- สร้างประวัติพนักงานใหม่ในระบบติดตามเวลา
- ช่วยผู้จัดการใหม่ใช้งานระบบลงเวลาและการเข้าปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลนโยบาย GTA และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบให้เป็นปัจจุบัน
- ดำเนินงานธุรการสำหรับการเริ่มงานและการพ้นสภาพพนักงาน
- ดูแลประวัติบุคลากรและติดตามกำหนดเวลาสำคัญ
- ร่างและปรับปรุงสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร รวมถึงข้อตกลงการฝึกงาน
- ช่วยจัดเตรียมการสื่อสารกับพนักงานและติดตามการดำเนินการตามงานที่ได้รับมอบหมาย
- จัดเตรียมหรือประสานงานการตรวจสุขภาพเพื่อกลับเข้าทำงาน
- ติดตามสัญญาจ้างงานชั่วคราวและการฝึกงาน
- กำกับดูแลงานธุรการของพนักงานจากบริษัทจัดหางานชั่วคราวและตรวจสอบใบแจ้งหนี้ที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำและตีความรายงานทรัพยากรบุคคล พร้อมรายงานความคลาดเคลื่อนเมื่อพบ
- จัดเตรียมข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการชำระภาษีและรายงานทางสังคม
- ตอบคำขอข้อมูลจากพนักงานและผู้จัดการ
- แนะนำพนักงานใหม่ให้รู้จักนโยบายและโครงการด้านทรัพยากรบุคคล
- ให้คำแนะนำผู้จัดการเกี่ยวกับงานธุรการบุคลากร
- แจ้งผู้จัดการ ผู้บริหารระดับสูง และฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับประเด็นที่อาจส่งผลต่อบรรยากาศในสถานที่ทำงาน
- สนับสนุนโครงการทรัพยากรบุคคลเฉพาะกิจ รวมถึงการเลือกตั้งตัวแทนพนักงานและรางวัลอายุงาน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ใช้ระบบบริหารเวลาและกิจกรรม GTA
- สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานได้ดี
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- มีความรับผิดชอบและให้ความสำคัญกับกำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอ
- มีใจรักการให้บริการลูกค้าภายในองค์กร
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระ พร้อมจัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญของงาน
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ รวมถึงสามารถอธิบายกระบวนการและฝึกอบรมเพื่อนร่วมงาน
- มีความซื่อสัตย์สุจริตและรักษาความลับในระดับสูง
- มีรูปแบบการทำงานเชิงรุก ใช้ได้จริง และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา
สวัสดิการ
- Savencia สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศและการสร้างสมดุลระหว่างการเป็นผู้ปกครองกับเป้าหมายในอาชีพ
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาวะที่ดี
- โอกาสก้าวหน้าในอาชีพอย่างเป็นธรรม
- การเข้าถึงการจ้างงานอย่างเท่าเทียม
- การสนับสนุนผู้ปกครองที่ทำงาน
- ความมุ่งมั่นต่อการไม่เลือกปฏิบัติและโอกาสที่เท่าเทียม
- ประกันสุขภาพ
- ความคุ้มครองประกันทุพพลภาพและประกันชีวิต
- แผนการออมสำหรับพนักงาน
- แผนบำนาญ Article 83
- การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบไร้กระดาษ
งานที่เกี่ยวข้อง
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล – Nantes Hybrid
Groupe IDEAร่วมงานกับ Groupe IDEA ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคลที่ Nantes หรือ Montoir-de-Bretagne โดยสนับสนุนงานธุรการบุคลากร การปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงาน และการประสานงานด้านการฝึกอบรม ตำแหน่งงานแบบไฮบริดนี้ครอบคลุมวงจรงานธุรการพนักงานทั้งหมดในกลุ่มโลจิสติกส์ของฝรั่งเศส
เปิด
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล
Groupe IDEAร่วมงานกับ IDEA ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล ดูแลงานบริหารบุคลากร การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสังคม และการประสานงานด้านการฝึกอบรมภายในกลุ่มโลจิสติกส์จากฝรั่งเศส
เปิด
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส - ตำแหน่งทดแทนการลาคลอด ประเทศฝรั่งเศส
IRCA Group
ฝรั่งเศสไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษภาษาที่จำเป็น: ฝรั่งเศสทรัพยากรบุคคลเป็นผู้นำการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งองค์กรของ IRCA Group ในฝรั่งเศส เพื่อทดแทนพนักงานที่ลาคลอด บทบาทนี้ครอบคลุมการจ่ายเงินเดือน ความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารจัดการบุคลากร การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานบริการทั่วไป
เปิด
ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ Sony ประเทศฝรั่งเศส – การทำงานแบบไฮบริด
Sonyสนับสนุนงานด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงานฝรั่งเศสทั่ว Sony Europe บทบาทนี้ครอบคลุมการให้คำแนะนำด้านนโยบาย HR การสอบสวน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตัวแทนพนักงาน และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
เปิด