LogoFresh Jobs Ahead
SAVENCIA
SAVENCIA
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraÉlelmiszerek és italokLogisztikaTanácsadás
A SAVENCIA független, családi tulajdonban lévő nemzetközi élelmiszeripari csoport, amely sajtok és tejtermékek, csokoládé és édes gasztronómia, húskészítmények, valamint tengeri élelmiszerek területén fejleszt termékeket. A vállalat 25 900 munkatárssal és 120 országban elérhető márkákkal szolgálja ki a kiskereskedelmi, vendéglátóipari és ipari ügyfeleket. Portfóliójába tartozik többek között a Caprice des Dieux, az Elle & Vire, a Valrhona és a La Maison du Chocolat. A vállalat a termékinnovációra, a minőségre, a fenntartható gyakorlatokra és az egészségesebb táplálkozásra összpontosít.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

HR-adminisztrációs és munkaidő-nyilvántartási koordinátor (GTA) a Savenciánál

HR- és munkaidő-nyilvántartási koordinátor a Savencia nemzetközi, családi tulajdonban lévő élelmiszeripari csoportnál. Személyügyi adminisztrációt, munkaidő-nyilvántartást és bérszámfejtési támogatást kezel a hibrid, Le Tholy-i telephelyen.

FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Leírás

  • Elsődleges kapcsolattartóként szolgálni a megosztott szolgáltatóközpont képviselője számára
  • A bérszámfejtéshez szükséges adatokat biztosítani a megosztott szolgáltatóközpontnak
  • A változó bérszámfejtési adatok teljességének és pontosságának ellenőrzése a feldolgozás előtt
  • A munkaidő- és jelenléti rendszerben rögzített változó adatok áttekintése
  • Új munkatársak dolgozói adatainak létrehozása a munkaidő-nyilvántartó rendszerben
  • Az új vezetők támogatása a munkaidő- és jelenléti rendszer hatékony használatában
  • A hatályos GTA-szabályzatok és jogszabályi követelmények naprakészen tartása
  • A belépési és kilépési adminisztráció kezelése
  • A személyügyi nyilvántartások vezetése és a fontos határidők követése
  • Munkaszerződések készítése és frissítése nem vezetői munkakörökben, valamint gyakornoki megállapodások készítése
  • Közreműködés a munkavállalói tájékoztatások előkészítésében és a kijelölt intézkedések teljesítésének követése
  • A munkába való visszatéréshez szükséges orvosi vizsgálatok megszervezése vagy koordinálása
  • A határozott idejű munkaszerződések és a gyakornoki programok követése
  • A munkaerő-kölcsönző ügynökségen keresztül foglalkoztatott munkavállalók adminisztrációjának felügyelete és a kapcsolódó számlák ellenőrzése
  • HR-jelentések készítése és értelmezése, valamint az eltérések jelzése azok azonosításakor
  • Az adókötelezettségek teljesítéséhez és a szociális jelentéshez szükséges adatok biztosítása
  • A munkavállalók és vezetők információkéréseinek megválaszolása
  • Az új munkatársak tájékoztatása a HR-szabályzatokról és programokról
  • A vezetők támogatása személyügyi adminisztrációs kérdésekben
  • A vezetők, a felsővezetés és a HR értesítése a munkahelyi légkört befolyásoló ügyekről
  • Támogatás eseti HR-projektekben, többek között a munkavállalói képviselők választásában és a hosszú szolgálatért járó elismerésekben

Követelmények

  • Tapasztalat GTA munkaidő- és tevékenységkezelő rendszer használatában
  • Irodai produktivitási szoftverek magabiztos használata
  • A munkajogi alapok gyakorlati ismerete
  • Megbízhatóság és a határidők következetes betartása
  • Erős belső ügyfélszolgálati szemlélet
  • Önálló munkavégzés, valamint a feladatok megszervezésének és rangsorolásának képessége
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve a folyamatok magyarázatának és a kollégák betanításának képességét
  • Magas szintű integritás és diszkréció
  • Proaktív, gyakorlatias és megoldásközpontú munkastílus

Juttatások

  • A Savencia támogatja a nemek közötti egyenlőséget, valamint a szülői szerep és a karriercélok összehangolását
  • Biztonságos és egészséges munkakörülmények
  • Méltányos karrierépítési lehetőségek
  • Egyenlő hozzáférés a foglalkoztatáshoz
  • A dolgozó szülők támogatása
  • Elkötelezettség a megkülönböztetésmentesség és az esélyegyenlőség mellett
  • Egészségbiztosítás
  • Rokkantsági és életbiztosítási fedezet
  • Munkavállalói megtakarítási program
  • 83. cikk szerinti nyugdíjprogram
  • Papírmentes HR-adminisztráció

Kapcsolódó állások

Groupe IDEA

HR-adminisztrátor – Nantes, hibrid munkavégzés

Groupe IDEA
1001 – 5000 Alkalmazottak
ÉpítőiparGyártásVédelem
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás
TypeScript

Csatlakozzon a Groupe IDEA csapatához HR-adminisztrátorként Nantes-ban vagy Montoir-de-Bretagne-ban, és támogassa a személyügyi adminisztrációt, a foglalkoztatási megfelelést, valamint a képzések koordinációját. Ez a hibrid munkakör a munkavállalói adminisztráció teljes életciklusát lefedi egy francia logisztikai vállalatnál.

Megnyitás
IRCA Group

Senior HR-menedzser – szülési szabadság miatti helyettesítés, Franciaország

IRCA Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
Élelmiszerek és italokGyártás
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Vezesse az IRCA Group franciaországi szervezetének HR-működését a szülési szabadság miatti helyettesítés időszakában. A feladatkör a bérszámfejtést, a munkavállalói kapcsolatokat, a tehetséggondozást, a megfelelést, a HR-riportingot és az általános szolgáltatásokat foglalja magában.

Megnyitás
Sony

Munkavállalói Kapcsolati Tanácsadó a Sony-nál, Franciaország, Hibrid

Sony
MédiaVideójátékok
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat és a francia munkajog alkalmazását a Sony Europe egészében. A munkakör a HR-politikai tanácsadást, vizsgálatokat, megfelelést, munkavállalói képviseletet és szervezeti változásokat foglalja magában.

Megnyitás