LogoFresh Jobs Ahead
Groupe IDEA
Groupe IDEA
1001 – 5000 Alkalmazottak
ÉpítőiparGyártásVédelem
A Groupe IDEA ipari logisztikai és ellátásilánc-szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely összetett, érzékeny vagy nagy értékű termékeket kezelő szervezeteket támogat. Teljes körű szolgáltatásai közé tartozik a szállítás és a vámügyintézés koordinációja, az ipari csomagolás, a kiszervezett gyártás, valamint az anyagáramlással kapcsolatos tanácsadás. A csoport a repülőgépipar, az energiaipar, a hajógyártás, a védelem, a feldolgozóipar, az egészségügy és az építőipar területén működő ügyfeleket szolgál ki. Franciaországi regionális működését digitális eszközökkel, operatív szakértelemmel és a vállalati társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettséggel ötvözi. Csapatai személyre szabott logisztikai modelleken dolgoznak, amelyek az ipari ellátási láncok megbízhatóságának és teljesítményének javítását szolgálják.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Humánerőforrás-adminisztrátor

Csatlakozzon az IDEA csapatához humánerőforrás-adminisztrátorként, és támogassa a személyügyi adminisztrációt, a szociális megfelelést és a képzések koordinációját egy francia logisztikai csoportnál.

FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás
TypeScript

Leírás

  • A jogszabályoknak megfelelő munkaszerződések és kapcsolódó dokumentumok elkészítése
  • Az onboarding adminisztrációjának kezelése, beleértve a DPAE-bejelentéseket, a munkavállalói nyilvántartás bejegyzéseit, a kiegészítő egészségbiztosítási és gondoskodási programba való belépést, valamint a személyi akták létrehozását
  • A próbaidők és a fontos szerződéses határidők nyomon követése
  • A kilépési folyamatok, a juttatások hordozhatóságának és a kilépési dokumentáció kezelésének irányítása
  • A vezetőség által jóváhagyott munkaszerződés-módosítások elkészítése
  • A munkavállalói adminisztratív nyilvántartások karbantartása és frissítése
  • A HR-adatok pontosságának, teljességének és következetességének biztosítása
  • A foglalkozás-egészségügyi időpontok, a távollétek, a betegszabadságok és a munkahelyi balesetek nyomon követése
  • Az érzékeny adminisztratív ügyek jelzése és a megfelelő érintettek tájékoztatása
  • A HR-eljárások és a működési bevált gyakorlatok bevezetésének támogatása
  • A szükséges szociális felmérések és hatósági bejelentések elvégzése
  • HR-mutatótáblák létrehozása, karbantartása és frissítése
  • A HR-eszközök és folyamatok folyamatos fejlesztésének támogatása
  • A munkavállalói képzési igények összegyűjtése és összesítése
  • A belső és külső képzési ütemezések koordinálása
  • A képzési nyilvántartások és kapcsolódó dokumentumok kezelése
  • A képzési szolgáltatókkal és a belső érintettekkel folytatott kommunikáció irányítása
  • A képzési alkalmak gyakorlati logisztikájának megszervezése

Követelmények

  • Humánerőforrás területén szerzett bachelorfokozat vagy azzal egyenértékű felsőfokú végzettség
  • Kezdeti szakmai tapasztalat hasonló HR-adminisztrációs munkakörben
  • Gyors tempójú, több telephelyen működő szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A személyügyi adminisztráció alapvető gyakorlatainak magabiztos ismerete
  • A legfontosabb munkajogi és szociális jogi kötelezettségek gyakorlati ismerete
  • Irodai alkalmazások, különösen az Excel magabiztos használata
  • Precíz és alapos hozzáállás a HR-adatok kezeléséhez és pontosságuk megőrzéséhez
  • Rendkívül szervezett, diszkrét és a bizalmas információk kezelésében elkötelezett személyiség
  • Önálló és együttműködő munkavégzésre egyaránt képes
  • Analitikus gondolkodású, gyors reagálásra és azonnali cselekvésre képes
  • Erős kommunikációs készség különböző érintettekkel való együttműködés során
  • Szolgáltató szemlélet és erős elkötelezettség mások támogatása iránt

Juttatások

  • Heti legfeljebb két nap távmunka
  • Határozatlan idejű munkaszerződés
  • Kiegészítő egészségbiztosítás és gondoskodási juttatások
  • Nyereségrészesedési és/vagy teljesítményalapú ösztönző program
  • Strukturált támogatás az új munkatársak fogadásához és beilleszkedéséhez
  • Lehetőség a szakmai kompetenciák fejlesztésére
  • Egyértelmű elkötelezettség a munkaélet minősége iránt
  • Bizalomra épülő kultúra támogató munkakörülményekkel
  • Emberközpontú szervezet
  • Együttműködő, előremutató és felelős munkakörnyezet

Kapcsolódó állások

Groupe IDEA

HR-adminisztrátor – Nantes, hibrid munkavégzés

Groupe IDEA
1001 – 5000 Alkalmazottak
ÉpítőiparGyártásVédelem
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás
TypeScript

Csatlakozzon a Groupe IDEA csapatához HR-adminisztrátorként Nantes-ban vagy Montoir-de-Bretagne-ban, és támogassa a személyügyi adminisztrációt, a foglalkoztatási megfelelést, valamint a képzések koordinációját. Ez a hibrid munkakör a munkavállalói adminisztráció teljes életciklusát lefedi egy francia logisztikai vállalatnál.

Megnyitás
IRCA Group

Senior HR-menedzser – szülési szabadság miatti helyettesítés, Franciaország

IRCA Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
Élelmiszerek és italokGyártás
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Vezesse az IRCA Group franciaországi szervezetének HR-működését a szülési szabadság miatti helyettesítés időszakában. A feladatkör a bérszámfejtést, a munkavállalói kapcsolatokat, a tehetséggondozást, a megfelelést, a HR-riportingot és az általános szolgáltatásokat foglalja magában.

Megnyitás
Sony

Munkavállalói Kapcsolati Tanácsadó a Sony-nál, Franciaország, Hibrid

Sony
MédiaVideójátékok
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat és a francia munkajog alkalmazását a Sony Europe egészében. A munkakör a HR-politikai tanácsadást, vizsgálatokat, megfelelést, munkavállalói képviseletet és szervezeti változásokat foglalja magában.

Megnyitás
SAVENCIA

HR-adminisztrációs és munkaidő-nyilvántartási koordinátor (GTA) a Savenciánál

SAVENCIA
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraÉlelmiszerek és italokLogisztikaTanácsadás
FRFranciaországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaHumánerőforrás

HR- és munkaidő-nyilvántartási koordinátor a Savencia nemzetközi, családi tulajdonban lévő élelmiszeripari csoportnál. Személyügyi adminisztrációt, munkaidő-nyilvántartást és bérszámfejtési támogatást kezel a hibrid, Le Tholy-i telephelyen.

Megnyitás