Groupe IDEA
Groupe IDEA
Groupe IDEA е компания за индустриална логистика и услуги по веригата на доставки, която подпомага организации, работещи със сложни, чувствителни или високостойностни продукти. Цялостното ѝ портфолио включва координация на транспорта и митническите процедури, индустриално опаковане, възложено производство и консултации относно материалните потоци. Групата обслужва клиенти в секторите на авиацията, енергетиката, корабостроенето, отбраната, производството, здравеопазването и строителството. Тя съчетава регионални операции във Франция с цифрови инструменти, оперативен опит и ангажимент към корпоративната социална отговорност. Екипите ѝ разработват логистични модели по поръчка, насочени към подобряване на надеждността и ефективността на индустриалните вериги на доставки.

Администратор човешки ресурси

Присъединете се към IDEA като администратор човешки ресурси и подпомагайте кадровата администрация, социалното съответствие и координацията на обученията във френска логистична група.

Описание

  • Изготвяне на трудови договори и свързаната документация в съответствие с изискванията
  • Обработване на административните дейности при постъпване на работа, включително декларации DPAE, вписвания в регистъра на служителите, включване в допълнително здравно и осигурително покритие и създаване на лични досиета
  • Проследяване на изпитателните срокове и ключовите договорни срокове
  • Управление на процедурите при напускане, прехвърляемостта на придобивките и документите при освобождаване
  • Изготвяне на анекси към трудови договори, одобрени от ръководството
  • Поддържане и актуализиране на административните записи на служителите
  • Гарантиране на точността, пълнотата и последователността на данните за човешките ресурси
  • Проследяване на прегледите по трудова медицина, отсъствията, отпуските по болест и трудовите злополуки
  • Сигнализиране за чувствителни административни случаи и уведомяване на съответните заинтересовани страни
  • Подпомагане на внедряването на процедури за човешки ресурси и добри оперативни практики
  • Попълване на необходимите социални проучвания и регулаторни декларации
  • Създаване, поддържане и актуализиране на табла за управление на данните за човешките ресурси
  • Подпомагане на непрекъснатото усъвършенстване на инструментите и процесите за човешки ресурси
  • Събиране и обобщаване на нуждите от обучение на служителите
  • Координиране на графиците за вътрешни и външни обучения
  • Администриране на записите за обучения и свързаната документация
  • Управление на комуникацията с доставчици на обучения и вътрешни заинтересовани страни
  • Организиране на практическата логистика на обученията

Изисквания

  • Бакалавърска степен или еквивалентна квалификация за висше образование в областта на човешките ресурси
  • Първоначален професионален опит на сходна позиция в кадровата администрация
  • Опит в динамична организация с множество обекти е предимство
  • Добро разбиране на основните практики в кадровата администрация
  • Работни познания за ключовите задължения по трудовото и социалното законодателство
  • Умения за работа с офис приложения, особено Excel
  • Систематичен и прецизен подход към управлението на данни за човешките ресурси и поддържането на тяхната точност
  • Висока организираност, дискретност и ангажираност към поверителността
  • Умение за самостоятелна и екипна работа
  • Аналитичност, отзивчивост и способност за бързи действия
  • Отлични комуникационни умения при работа с различни заинтересовани страни
  • Ориентация към обслужването и силна ангажираност към подкрепата на другите

Придобивки

  • До два дни работа от разстояние седмично
  • Безсрочен трудов договор
  • Допълнително здравно и осигурително покритие
  • Програма за разпределение на печалбата и/или стимулиране според резултатите
  • Структурирана подкрепа за посрещането и интегрирането на нови служители
  • Възможности за развитие на професионални умения
  • Ясен ангажимент към качеството на трудовия живот
  • Култура, основана на доверие, с подкрепящи условия на труд
  • Организация, ориентирана към хората
  • Сътрудничеща, перспективна и отговорна работна среда

Свързани работни места

Knauf France

Бизнес партньор „Човешки ресурси“

Knauf France

Ръководете управлението на таланти, отношенията със служителите и основните HR процеси в Knauf France, международен производител на строителни материали. Партнирайте си с мениджъри в три производствени обекта във Франция.

Отвори
Groupe IDEA

Администратор човешки ресурси – Нант, хибридна работа

Groupe IDEA

Присъединете се към Groupe IDEA като администратор човешки ресурси в Нант или Монтроа-дьо-Бретан и подпомагайте администрирането на персонала, спазването на трудовото законодателство и координацията на обученията. Тази хибридна роля обхваща целия жизнен цикъл на администрацията на служителите във френска логистична група.

Отвори
IRCA Group

Старши HR мениджър – заместване по време на отпуск по майчинство, Франция

IRCA Group

Ръководите HR операциите във френската организация на IRCA Group по време на заместване за отпуск по майчинство. Ролята обхваща заплати, отношения със служителите, управление на таланти, съответствие, HR отчетност и общи услуги.

Отвори
Sony

Консултант по отношенията със служителите в Sony, Франция – хибридна работа

Sony

Подпомагане на отношенията със служителите и френското трудово право в рамките на Sony Europe. Ролята включва консултиране относно HR политики, разследвания, съответствие, представители на служителите и организационни промени.

Отвори
SAVENCIA

Координатор „Администрация на човешките ресурси и управление на работното време“ (GTA) в Savencia

SAVENCIA

Координатор по администрация на човешките ресурси и управление на работното време в Savencia, международна хранителна група със семейна собственост. Управление на персоналната администрация, отчитането на работното време и подкрепата за обработката на заплати в хибридния обект в Le Tholy.

Отвори