SAVENCIA
SAVENCIA
SAVENCIA je nezávislá mezinárodní potravinářská skupina ve vlastnictví jedné rodiny, která vytváří výrobky v kategoriích sýrů a mléčných výrobků, čokolády a sladké gastronomie, uzenin a mořských plodů. Společnost zaměstnává 25 900 lidí a její značky jsou dostupné ve 120 zemích. SAVENCIA obsluhuje maloobchodní zákazníky, gastronomický sektor i průmyslové odběratele. Do jejího portfolia patří Caprice des Dieux, Elle & Vire, Valrhona a La Maison du Chocolat. Skupina se zaměřuje na inovace produktů, kvalitu, udržitelné postupy a zdravější stravování.

Koordinátor personální administrativy a evidence pracovní doby (GTA) ve společnosti Savencia

Koordinátor personální administrativy a evidence pracovní doby ve společnosti Savencia, mezinárodní rodinné skupině z potravinářského průmyslu. Správa personální agendy, evidence pracovní doby a podpora zpracování mezd na hybridním pracovišti v Le Tholy.

Popis

  • Být hlavní kontaktní osobou pro zástupce centra sdílených služeb
  • Dodávat centru sdílených služeb údaje potřebné pro zpracování mezd
  • Před zpracováním ověřovat úplnost a správnost variabilních mzdových údajů
  • Kontrolovat variabilní údaje zaznamenané v systému evidence pracovní doby a docházky
  • Zakládat záznamy o zaměstnancích v systému evidence pracovní doby pro nové zaměstnance
  • Pomáhat novým vedoucím efektivně používat systém evidence pracovní doby a docházky
  • Udržovat aktuálnost zásad GTA a regulatorních požadavků
  • Zajišťovat administrativu při nástupu a odchodu zaměstnanců
  • Udržovat personální záznamy v aktuálním stavu a sledovat důležité termíny
  • Připravovat a aktualizovat pracovní smlouvy pro nevedoucí zaměstnance a dohody o stáži
  • Pomáhat s přípravou komunikace pro zaměstnance a sledovat plnění zadaných úkolů
  • Organizovat nebo koordinovat lékařské prohlídky po návratu do práce
  • Sledovat smlouvy o dočasném zaměstnání a stáže
  • Dohlížet na administrativu pracovníků agentur dočasného zaměstnávání a ověřovat související faktury
  • Vytvářet a interpretovat HR reporty a při zjištění nesrovnalostí je eskalovat
  • Poskytovat údaje potřebné pro daňové platby a sociální výkaz
  • Odpovídat na informační požadavky zaměstnanců a vedoucích
  • Seznamovat nové zaměstnance s pravidly a programy HR
  • Poskytovat vedoucím poradenství v oblasti personální administrativy
  • Upozorňovat vedoucí, vrcholové vedení a HR na problémy, které mohou ovlivnit klima na pracovišti
  • Podporovat jednorázové HR projekty včetně voleb zástupců zaměstnanců a ocenění za dlouholetou práci

Požadavky

  • Zkušenost s pracovním systémem GTA pro řízení času a aktivit
  • Pokročilá znalost kancelářského softwaru
  • Praktická znalost základů pracovního práva
  • Spolehlivost a důsledné dodržování termínů
  • Silná orientace na služby interním zákazníkům
  • Schopnost pracovat samostatně a organizovat a stanovovat priority úkolů
  • Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti včetně schopnosti vysvětlovat procesy a školit kolegy
  • Vysoká míra integrity a diskrétnosti
  • Proaktivní, praktický a na řešení zaměřený styl práce

Benefity

  • Savencia podporuje genderovou rovnost a možnost sladit rodičovství s kariérními cíli
  • Bezpečné a zdravé pracovní podmínky
  • Spravedlivé příležitosti pro kariérní růst
  • Rovný přístup k zaměstnání
  • Podpora pracujících rodičů
  • Závazek k nediskriminaci a rovným příležitostem
  • Zdravotní pojištění
  • Pojištění pro případ invalidity a životní pojištění
  • Spořicí program pro zaměstnance
  • Penzijní plán Article 83
  • Bezpapírová personální administrativa

Související pracovní nabídky

Groupe IDEA

Administrátor personalistiky — hybridní práce v Nantes

Groupe IDEA
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
ObranaStavebnictvíVýroba

Připojte se ke Groupe IDEA jako administrátor personalistiky v Nantes nebo Montoir-de-Bretagne a podporujte personální administrativu, dodržování pracovněprávních předpisů a koordinaci školení. Tato hybridní pozice pokrývá celý cyklus administrativní péče o zaměstnance ve francouzské logistické skupině.

Otevřít
Sony

Konzultant pro zaměstnanecké vztahy ve společnosti Sony, Francie — hybridní práce

Sony

Podporujte oblast zaměstnaneckých vztahů a francouzského pracovního práva v Sony Europe. Náplň práce zahrnuje poradenství v oblasti HR politik, vyšetřování, dodržování předpisů, spolupráci se zástupci zaměstnanců a organizační změny.

Otevřít