Groupe IDEAは、複雑、機密性の高い、または高価値な製品を扱う組織を支援する、産業物流およびサプライチェーンサービス企業です。輸送・通関の調整、産業用梱包、委託生産、マテリアルフローに関するコンサルティングまで、エンドツーエンドのサービスを提供しています。航空宇宙、エネルギー、海軍、防衛、製造、ヘルスケア、建設などの分野の顧客に対し、フランス各地の事業運営、デジタルツール、現場の専門知識、企業の社会的責任への取り組みを組み合わせてサービスを提供しています。同社のチームは、産業サプライチェーンの信頼性とパフォーマンスを高める、顧客に合わせた物流モデルの設計に取り組んでいます。
人事管理担当者 – ナントのハイブリッド勤務
Groupe IDEAに加わり、人事管理担当者としてナントまたはモントワール・ド・ブルターニュで、従業員管理、雇用コンプライアンス、研修調整を担当します。 フランスの物流グループにおける従業員管理業務の全ライフサイクルを担うハイブリッド勤務のポジションです。
仕事内容
- 法令に準拠した雇用契約を作成する
- DPAE申告、従業員名簿の更新、補足医療保険および福利厚生制度への加入手続き、従業員ファイルの作成など、採用に関する事務を担当する
- 試用期間と契約上の期限を管理する
- 従業員の退職書類および関連手続きを処理する
- 管理職の承認を受けた雇用契約変更書類を作成する
- 従業員の人事管理記録を作成・維持する
- 正確で信頼性があり、一貫した人事情報を維持する
- 産業保健の受診予約、欠勤、病気休暇、労働災害を管理する
- 慎重な対応や例外的な事務案件を適切な関係者に報告する
- 人事手続きと効果的な事務運用の導入を支援する
- 必要な社会調査と法定申告を完了する
- 人事ダッシュボードを作成、監視、維持する
- 人事ツールとプロセスの継続的な改善を支援する
- 研修ニーズを収集・集約する
- 社内外の研修活動を計画する
- 研修記録と関連する事務書類を維持する
- 研修提供会社および社内関係者と調整する
- 研修実施に必要な実務上のロジスティクスを手配する
応募要件
- 人事または関連分野の学士号
- 同等の人事管理職における初期の実務経験
- 迅速な対応が求められる複数拠点の組織での勤務経験があれば尚可
- 人事管理の基本的な実務に関する確かな知識
- 主要な雇用法および社会法上の義務に関する十分な理解
- オフィスアプリケーション、特にExcelの操作スキル
- 人事データの管理・検証における慎重さと正確さ
- 高い組織力、節度、守秘義務への強い意識
- 担当業務を自律的に管理できる能力
- 分析力、対応力、効果的な優先順位付け能力
- 多様な関係者と円滑に意思疎通できる対人コミュニケーション力
- 社内サービス品質への強い責任感
福利厚生
- 週2日までのリモート勤務が可能なハイブリッド勤務制度
- 利益分配および／または業績連動型インセンティブ制度
- 働き方の質を重視する、信頼を基盤とした職場環境
- 新入社員のオンボーディングに向けた体系的な支援
- 専門スキルを伸ばす機会
- 協力的で一体感のある企業文化
- 企業の社会的責任への意義ある取り組み
- 障害のある従業員への支援制度
