LogoFresh Jobs Ahead
Groupe IDEA
Groupe IDEA
1 001 – 5 000 Työntekijät
PuolustusRakentaminenValmistus
Groupe IDEA on teollisen logistiikan ja toimitusketjupalvelujen yritys, joka tukee organisaatioita monimutkaisten, arkaluonteisten tai arvokkaiden tuotteiden käsittelyssä. Sen kokonaisvaltainen palvelutarjonta kattaa kuljetusten ja tulliasioiden koordinoinnin, teolliset pakkaukset, ulkoistetun tuotannon sekä materiaalivirtoja koskevan konsultoinnin. Konserni palvelee ilmailu- ja avaruusalan, energia-alan, meriteollisuuden, puolustusteollisuuden, valmistavan teollisuuden, terveydenhuollon ja rakennusalan asiakkaita yhdistämällä Ranskassa toimivat alueelliset yksiköt, digitaaliset työkalut, operatiivisen asiantuntemuksen ja vahvan yritysvastuun. Sen tiimit kehittävät räätälöityjä logistiikkamalleja, joiden tavoitteena on parantaa teollisten toimitusketjujen luotettavuutta ja suorituskykyä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstöhallinnon asiantuntija – Nantes, hybridityö

Liity Groupe IDEAan henkilöstöhallinnon asiantuntijaksi Nantesissa tai Montoir-de-Bretagnessa ja tue henkilöstöhallintoa, työsuhteiden vaatimustenmukaisuutta sekä koulutusten koordinointia. Tässä hybridityössä vastaat työntekijähallinnon koko elinkaaresta ranskalaisessa logistiikkakonsernissa.

FRRanskaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallinto
TypeScript

Kuvaus

  • Laadi vaatimustenmukaiset työsopimukset
  • Hoida rekrytointiin liittyvä hallinto, mukaan lukien DPAE-ilmoitukset, henkilöstörekisterin päivitykset, täydentävään sairausvakuutus- ja henkilöstön turvasuunnitelmaan liittyvät ilmoittautumiset sekä työntekijätietojen luominen
  • Seuraa koeaikoja ja sopimuksiin liittyviä määräaikoja
  • Käsittele työntekijän lähtöön liittyvät asiakirjat ja muodollisuudet
  • Laadi johdon hyväksymät työsopimusten muutokset
  • Luo ja ylläpidä työntekijöiden hallinnollisia tietoja
  • Varmista henkilöstötietojen tarkkuus, luotettavuus ja yhdenmukaisuus
  • Seuraa työterveyshuollon vastaanottoja, poissaoloja, sairauslomia ja työtapaturmia
  • Vie arkaluonteiset tai poikkeukselliset hallinnolliset tilanteet asianmukaisten sidosryhmien käsiteltäviksi
  • Osallistu henkilöstöhallinnon menettelyjen ja tehokkaiden hallintokäytäntöjen käyttöönottoon
  • Täytä vaaditut sosiaalialan kyselyt ja lakisääteiset ilmoitukset
  • Laadi, seuraa ja ylläpidä henkilöstöhallinnon mittaristoja
  • Tue henkilöstöhallinnon työkalujen ja prosessien jatkuvaa kehittämistä
  • Kerää ja kokoa koulutustarpeet
  • Aikatauluta sisäiset ja ulkoiset koulutukset
  • Ylläpidä koulutustietoja ja niihin liittyviä hallinnollisia asiakirjoja
  • Koordinoi koulutusten järjestäjien ja sisäisten sidosryhmien kanssa
  • Järjestä koulutustilaisuuksien käytännön logistiikka

Vaatimukset

  • Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai siihen liittyvältä alalta
  • Osoitettua aiempaa kokemusta vastaavasta henkilöstöhallinnon tehtävästä
  • Kokemus nopeatempoisesta, useilla toimipaikoilla toimivasta organisaatiosta katsotaan eduksi
  • Henkilöstöhallinnon keskeisten käytäntöjen hyvä hallinta
  • Työsuhteisiin ja sosiaalilainsäädäntöön liittyvien keskeisten velvoitteiden hyvä tuntemus
  • Toimisto-ohjelmistojen, erityisesti Excelin, hyvä käyttötaito
  • Huolellinen ja tarkka ote henkilöstötietojen hallintaan ja tarkistamiseen
  • Erittäin järjestelmällinen, hienotunteinen ja luottamuksellisuuteen sitoutunut työskentelytapa
  • Kyky hoitaa vastuulle annetut tehtävät itsenäisesti
  • Analyyttinen, nopea reagoimaan ja kykenevä priorisoimaan tehokkaasti
  • Vakuuttavat vuorovaikutustaidot erilaisten sidosryhmien kanssa
  • Vahva sitoutuminen sisäisen palvelun laatuun

Edut

  • Hybridityö, joka mahdollistaa enintään kaksi etätyöpäivää viikossa
  • Voitonjakoon ja/tai suoritukseen perustuvat kannustinjärjestelmät
  • Luottamukseen perustuva työympäristö, jossa työelämän laatuun kiinnitetään huomiota
  • Jäsennelty tuki uusien työntekijöiden perehdytykseen
  • Mahdollisuuksia kehittää ammatillista osaamista
  • Yhteistyöhön perustuva ja tiivis yrityskulttuuri
  • Merkityksellinen sitoutuminen yritysten yhteiskuntavastuuseen
  • Tukitoimia vammaisille työntekijöille

Samankaltaiset työpaikat

SAVENCIA

Henkilöstöhallinnon ja työajanhallinnan koordinaattori (GTA) Savencialla

SAVENCIA
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatKonsultointiLogistiikka
FRRanskaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallinto

Henkilöstöhallinnon ja työajanhallinnan koordinaattori Savencialla, kansainvälisessä perheomisteisessa elintarvikeryhmässä. Tehtävässä vastaat henkilöstöhallinnosta, työajanseurannasta ja palkanlaskennan tuesta Le Tholyn hybriditoimipaikassa.

Avaa